Những câu hỏi phỏng vấn người có kinh nghiệm về tính cách
Câu hỏi 1: Vì sao bạn lại bị thu hút bởi vị trí này?
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn mà đa phần các nhà tuyển dụng đều đặt cho ứng viên có kinh nghiệm vì họ muốn chắc rằng bạn thật sự muốn gắn bó lâu dài với công ty họ. Bạn hãy bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những yếu tố trong công việc/ môi trường/ văn hóa đã tạo nên sức hút khiến bạn ứng tuyển.
Vì sao bạn lại bị thu hút
>>> Xem thêm: Trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí này?
Câu hỏi 2: Giới hạn của bạn là gì?
Với các câu hỏi phỏng vấn xin việc mang tính khám phá điểm yếu của đối phương, bạn đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên đề cập điểm yếu một cách quá cụ thể. Bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh của bản thân. Bạn có thể nói như sau: “Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng để khắc phục yếu điểm này.”
Giới hạn của bạn là gì?
>>> Xem thêm: Trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc: Bạn bị stress trong trường hợp nào?
Câu hỏi 3: Bạn có tham vọng gì trong tương lai?
Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng đánh giá cao tinh thần cầu tiến trong công việc. Do đó, họ thường xuyên đặt ra các câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu/ tham vọng nghề nghiệp. Bạn hãy chia sẻ thẳng thắn về mục tiêu công việc trong 5-10 năm của bạn (như thăng chức, đạt 1 chức vụ chủ chốt trong Công ty…) nhưng lưu ý cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại.
Bạn có tham vọng gì trong tương lai?
>>> Xem thêm: Trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Định hướng nghề nghiệp của bạn trong 3 năm tới như thế nào?”
Câu hỏi 4: Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với bạn?
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất khi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng thường hỏi các ứng viên đã có kinh nghiệm. Đối với các câu hỏi phỏng vấn tương tự, bạn nên đưa ra câu trả lời dựa trên những yêu cầu của vị trí bạn ứng tuyển. Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: “Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể”.
Những câu hỏi phỏng vấn người có kinh nghiệm dạng tình huống
Câu hỏi 5: Trong bao lâu thì bạn có thể đóng góp cho công ty?
Đối với các câu hỏi phỏng vấn như thế này, nhà tuyển dụng dường như 90% đã nhắm bạn làm ứng viên tiềm năng. Do đó bạn hãy trả lời một cách thuyết phục, một chút hứa hẹn nhưng thực tế sẽ giúp bạn chốt hạ thành công. Bạn có thể phản hồi như sau: “Ngay khi trở thành nhân sự cho công ty, tôi nghĩ mình đã có thể đóng góp phần nào đó. Sự tích luỹ là quá trình từng ngày, từng giờ và tôi sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu tiên làm việc”.
>>> Xem thêm: Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Bạn nghĩ mình sẽ gắn bó với công ty trong bao lâu?”
Câu hỏi 6: Bạn mang đến điều gì mà các ứng viên khác không có?
Đối với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn dạng này, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân có thể đáp ứng vị trí bạn đang ứng tuyển. Nhà tuyển dụng rất thực tế, họ sẽ lựa chọn ứng viên phù hợp và có thể đáp ứng công việc của vị trí họ đang cần. Tuy nhiên, bạn cần tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn đang quá ảo tưởng.
Câu hỏi 7: Bạn đã từng gặt hái thành công chưa?
Các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu liên quan đến thành công như thế này, nhà tuyển dụng cần bạn thành thật và mang đến giá trị thực tế cho công ty của họ. Do đó, bạn hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn trước khi trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc. Ví dụ, bạn đã giúp bộ phận hoàn thành KPI như thế nào, thúc đẩy nhân viên ra sao…
Bạn đã từng gặt hái thành công chưa?
>>> Xem thêm: Trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Thành tựu nào trong công việc đã khiến bạn tự hào nhất?”
Câu hỏi 8: Năng lực cá nhân nào sẽ giúp bạn thành công tại đây?
Đây thường là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng đưa ra sau khi đã trao đổi với bạn thông tin đầy đủ về vị trí công việc. Bạn hãy nêu 3 kỹ năng mà bạn cho rằng phù hợp với công việc và là thế mạnh nổi bật của bạn để chinh phục họ và kèm thêm hứa hẹn để họ có thể chốt hạ lựa chọn bạn. Câu trả lời ví dụ: “Thành công sẽ không thể nói khi chưa bắt tay vào làm. Tôi sẽ chứng minh khi tôi thực hiện công việc”
Dù đã có kinh nghiệm làm việc nhưng chắc chắn các ứng viên sẽ không thoát khỏi lo lắng trước khi phỏng vấn. Đặc biệt là khi ứng tuyển vị trí càng cao, yêu cầu lại càng khó. Hy vọng các tip hướng dẫn cách trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn cho người có kinh nghiệm sẽ giúp bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng.
>>> Xem thêm: Hướng dẫn trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp bằng tiếng Anh
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
