adsads
Lượt Xem 196

Thực trạng newbie khó tìm được việc làm

Hiện nay, thị trường lao động khó khăn, có được việc làm với nhiều sinh viên đã là rất khó, tìm công việc đúng chuyên ngành mình học lại càng khó khăn hơn. Do đó, nhiều bạn trẻ chấp nhận làm các công việc tay trái với mức lương bèo bọt. Để có tiền trang trải cuộc sống, có sinh viên chọn làm những công việc bán thời gian với mức lương tạm chấp nhận để đợi công việc như mong muốn. 

Tốt nghiệp đại học với tấm bằng loại giỏi ngành Văn học, Phạm Huỳnh Như (huyện Phong Điền, TP Cần Thơ) phải khó khăn, chạy ngược chạy xuôi nộp hồ sơ liên tục tại các công ty ở TP Cần Thơ đến TP Hồ Chí Minh với mong muốn có được một vị trí việc làm đúng ngành nghề.

“Trước khi đến phỏng vấn, tôi chuẩn bị hết kiến thức chuyên ngành mình được học để khi nhà tuyển dụng hỏi thì tôi trả lời thật tốt. Nhưng thực tế khác xa những gì tôi nghĩ. Câu đầu tiên tôi được hỏi chính là đã có kinh nghiệm đi làm chưa, thế là tôi bị đánh trượt ngay lập tức” – Huỳnh Như cho biết.

Theo Huỳnh Như, gần 6 tháng qua, kể từ khi ra trường, Huỳnh Như trở thành kẻ “ăn bám” gia đình vì học xong không tìm được công việc. Không có việc làm, không thu nhập, khiến Như không còn thiết tha đến việc phải làm đúng chuyên ngành.

Làm đại rồi chờ thời có lợi và hại như thế nào?

Việc chờ thời có lợi và hại tùy thuộc vào tình huống cụ thể và cách bạn xử lý trong quá trình chờ đợi. Dưới đây là một số lợi và hại có thể xảy ra khi bạn chờ đợi trong công việc:

Lợi ích:

  1. Đánh giá thị trường: Chờ đợi có thể cho phép bạn quan sát và đánh giá thị trường hoặc ngành công nghiệp của mình. Bằng cách theo dõi và nắm bắt thông tin, bạn có thể đưa ra quyết định chiến lược và tạo ra lợi thế cạnh tranh.
  2. Phát triển kỹ năng: Trên quá trình chờ đợi, bạn có thể tìm cách phát triển kỹ năng và kiến thức. Điều này có thể bao gồm việc nghiên cứu, học hỏi từ người khác hoặc tham gia các khóa học để nâng cao trình độ chuyên môn.

Hại:

  1. Mất cơ hội: Trong khi chờ thời, bạn có thể bỏ lỡ những cơ hội quan trọng. Do công việc không tiến triển hoặc không gặp phản hồi, bạn có thể bị tụt lại so với đối thủ cạnh tranh hoặc làm mất đi các cơ hội phát triển.
  2. Mất động lực: Chờ đợi có thể dẫn đến mất động lực và sự thiếu kiên nhẫn. Nếu bạn không nhận được điểm mấu chốt nhanh chóng, có thể dễ dàng trở nên bất mãn và không còn động lực để tiếp tục cố gắng.
  3. Mất thời gian và năng lượng: Chờ đợi lâu dài có thể tiêu tốn năng lượng và thời gian của bạn mà không đảm bảo kết quả. Việc không thể tiến triển trong công việc khiến bạn cảm thấy lãng phí thời gian và cảm giác bị mất kiểm soát.

Tóm lại, việc chờ đợi trong công việc có thể mang lại một số lợi ích như đánh giá thị trường và phát triển kỹ năng. Tuy nhiên, nó cũng có thể gây ra mất cơ hội, mất động lực và mất thời gian và năng lượng. Quan trọng là bạn phân tích và quyết định cách tốt nhất để quản lý thời gian chờ đợi một cách hiệu quả trong tình huống của bạn.  

Làm sao để có được công việc phù hợp với bản thân?

Sàng lọc kỹ, bỏ tâm thế người ta nhận là may rồi

Sàng lọc kỹ chính là yếu tố quan trọng để có được công việc phù hợp. Sàng lọc ở đây tức là chọn ra những công việc có JD phù hợp với năng lực và mong muốn của bản thân; trong quá trình phỏng vấn hãy hỏi rõ về văn hoá, môi trường làm việc của doanh nghiệp, đối chiếu với bản thân xem doanh nghiệp có đúng là nơi bạn muốn phát triển sự nghiệp không. 

Việc sàng lọc kỹ càng sẽ có những bất lợi đó là bạn sẽ cần nhiều thời gian để suy xét. Hoặc những trường hợp éo le như: công việc yêu thích nhưng văn hoá công ty công phù hợp sẽ khiến bạn phải suy nghĩ rất nhiều để có được quyết định. Tuy nhiên, thời gian bạn bỏ ra sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn mong muốn của bản thân, từ đó tìm được công việc thực sự phù hợp.

Những redflag khi chọn nhầm công ty – Chọn sai dù có nỗ lực đúng cũng thành sai

Khi chọn sai công ty, có một số tín hiệu đáng cảnh báo mà bạn cần để ý. Đầu tiên là văn hóa tổ chức không phù hợp. Nếu bạn không cảm thấy thoải mái trong môi trường làm việc hoặc không chia sẻ giá trị và mục tiêu chung với công ty, điều này có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng và thành công của bạn. 

Thứ hai, nếu công ty không đưa ra cơ hội phát triển và thăng tiến, nỗ lực của bạn có thể bị bỏ phí và không được đánh giá cao. Thứ ba, nếu bạn gặp phải quản lý kém, không có hỗ trợ và hướng dẫn đúng đắn, điều này có thể tạo ra một môi trường làm việc stress. Cuối cùng, nếu công ty không đáp ứng mức lương và phúc lợi hợp lý, điều này có thể tạo sự bất mãn và khó khăn trong đời sống cá nhân. Nhìn nhận các tín hiệu cảnh báo này, bạn có thể tránh chọn sai công ty và nỗ lực đúng hướng cho sự phát triển và thành công của bản thân. 

Không có lộ trình phát triển rõ ràng

Một tình huống khi chọn sai công ty khác là thiếu lộ trình phát triển rõ ràng. Khi bạn không có một lộ trình rõ ràng và cụ thể để phát triển trong công ty, nỗ lực của bạn có thể không được định hướng và đánh giá đúng mức. Điều này có thể tạo ra sự bất mãn và hoài nghi về tương lai sự nghiệp của bạn.

Một công ty tốt thường có một hệ thống phát triển và thăng tiến rõ ràng. Điều này có thể bao gồm các điểm mốc và mục tiêu cụ thể để đạt được, cung cấp cơ hội để phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn, và sự đầu tư vào việc đào tạo và hỗ trợ cá nhân. Một lộ trình rõ ràng giúp bạn có cái nhìn tổng thể về cách phát triển sự nghiệp và làm việc để đạt được mục tiêu của mình.

Khi không có lộ trình phát triển rõ ràng, bạn có thể mắc kẹt trong việc làm công việc không có tiến bộ và không nhìn thấy cơ hội phát triển trong tương lai. Điều này có thể làm giảm sự động lực và sự cam kết của bạn, ảnh hưởng đến sự tiến bộ và thành công trong sự nghiệp.

Vì vậy, khi chọn công ty, hãy chú ý xem liệu có sẵn lộ trình phát triển rõ ràng không. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn có cơ hội để phát triển và tiến bộ trong sự nghiệp của mình.  

Xem thêm: Newbie mới đi làm có nên lựa chọn công ty có tiếng để “đầu quân”?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Trong thời đại ngày nay, áp lực từ môi trường làm việc ngày càng gia tăng, khiến cho những người mới bước chân vào thế giới nghề nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức khó khăn.

Trái ngành

Cuối năm muốn rẽ ngành, làm thế nào để người ít kinh nghiệm đạp sóng đi nhanh?

“Đạp sóng đi nhanh” vốn đã khó, với người trẻ ít kinh nghiệm muốn rẽ ngành lại càng khó hơn. Trái ngành trái nghề lại muốn tiến nhanh quả thực là một thách thức to lớn đối với các bạn Fresher còn non yếu. Nếu quyết định rẽ ngành, VietnamWorks sẽ “tiếp thêm năng lực” giúp bạn phát triển bản thân nhanh chóng với những “bí kíp vàng” dưới đây!

Frame 34 (23)

Những cách ghi điểm/ không ghi điểm của Intern với Sếp

“Ghi điểm” với Sếp thật khó mà “mất điểm” với Sếp lại thật dễ! Nhất là với Intern, “ghi điểm” với Sếp giúp bạn nhận được đánh giá tốt, may mắn hơn có thể được nhận vào làm nhân viên chính thức. Ngược lại, lỡ “mất điểm” khiến bạn dễ nhận phải đánh giá không tốt, ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tìm việc trong tương lai. “

Bạn gặp khó khăn khi tìm việc, công ty khó khăn để giữ người: Làm thế nào để vượt qua mùa ít việc?

Một mùa tốt nghiệp lại đến, những lứa sinh viên chuẩn bị ra trường tìm việc. Đợt này, khi lướt facebook hay các group, rất hay gặp các bài post của các bạn sinh viên đang tìm job Intern/Fresher than phiền là ứng tuyển mãi chưa tìm được jobs nào. Có những bạn đã gửi CV cả chục công ty nhưng đáp lại là sự lặng thinh: Không một email phản hồi, không cuộc hẹn phỏng vấn nào được diễn ra…

Phát triển sự nghiệp tuổi 23, bạn cần người sếp như thế nào? 

Mỗi người đều sẽ có một hình tượng người lãnh đạo mà bạn mong muốn được làm việc chung. Một nghiên cứu đã kết luận rằng những nhà quản lý xuất sắc có ảnh hưởng tích cực đến nhân viên trong việc nâng cao năng suất thông qua truyền đạt những kinh nghiệm và phương pháp làm việc hiệu quả. Nếu bạn may mắn được làm việc với những người sếp lý tưởng, hãy chăm chỉ làm hết mình vì chắc chắn người Sếp có tâm này ắt sẽ giúp bạn có tầm trong sự nghiệp.

Bài Viết Liên Quan
Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Trong thời đại ngày nay, áp lực từ môi trường làm việc ngày càng gia tăng, khiến cho những người mới bước chân vào thế giới nghề nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức khó khăn.

Trái ngành

Cuối năm muốn rẽ ngành, làm thế nào để người ít kinh nghiệm đạp sóng đi nhanh?

“Đạp sóng đi nhanh” vốn đã khó, với người trẻ ít kinh nghiệm muốn rẽ ngành lại càng khó hơn. Trái ngành trái nghề lại muốn tiến nhanh quả thực là một thách thức to lớn đối với các bạn Fresher còn non yếu. Nếu quyết định rẽ ngành, VietnamWorks sẽ “tiếp thêm năng lực” giúp bạn phát triển bản thân nhanh chóng với những “bí kíp vàng” dưới đây!

Frame 34 (23)

Những cách ghi điểm/ không ghi điểm của Intern với Sếp

“Ghi điểm” với Sếp thật khó mà “mất điểm” với Sếp lại thật dễ! Nhất là với Intern, “ghi điểm” với Sếp giúp bạn nhận được đánh giá tốt, may mắn hơn có thể được nhận vào làm nhân viên chính thức. Ngược lại, lỡ “mất điểm” khiến bạn dễ nhận phải đánh giá không tốt, ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tìm việc trong tương lai. “

Bạn gặp khó khăn khi tìm việc, công ty khó khăn để giữ người: Làm thế nào để vượt qua mùa ít việc?

Một mùa tốt nghiệp lại đến, những lứa sinh viên chuẩn bị ra trường tìm việc. Đợt này, khi lướt facebook hay các group, rất hay gặp các bài post của các bạn sinh viên đang tìm job Intern/Fresher than phiền là ứng tuyển mãi chưa tìm được jobs nào. Có những bạn đã gửi CV cả chục công ty nhưng đáp lại là sự lặng thinh: Không một email phản hồi, không cuộc hẹn phỏng vấn nào được diễn ra…

Phát triển sự nghiệp tuổi 23, bạn cần người sếp như thế nào? 

Mỗi người đều sẽ có một hình tượng người lãnh đạo mà bạn mong muốn được làm việc chung. Một nghiên cứu đã kết luận rằng những nhà quản lý xuất sắc có ảnh hưởng tích cực đến nhân viên trong việc nâng cao năng suất thông qua truyền đạt những kinh nghiệm và phương pháp làm việc hiệu quả. Nếu bạn may mắn được làm việc với những người sếp lý tưởng, hãy chăm chỉ làm hết mình vì chắc chắn người Sếp có tâm này ắt sẽ giúp bạn có tầm trong sự nghiệp.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers