adsads
Lượt Xem 767

Nguyên nhân thứ nhất, công ty không có HR System/ Automation phản hồi CV

Bộ phận HR của công ty thường khá bận rộn. Nếu công ty không có HR System hay hệ thống Automation, thì hiếm có nhân sự đảm nhận nhiệm vụ phản hồi CV ứng viên. Vậy nên không phản hồi CV là do quy trình làm việc của công ty, chứ không phải vì CV của bạn quá tệ đâu nhé.

Nếu đợi lâu mà không thấy phản hồi, bạn đừng trông chờ nữa mà hãy tự hiểu là CV của mình đã bị out. Thông thường, 2 tuần là thời gian lâu nhất bạn chờ nhận phản hồi từ nhà tuyển dụng. Với các tập đoàn lớn thì thời gian chờ đợi này có thể lên đến 1 tháng. 

Mẹo nhỏ, nếu có thông tin liên hệ của anh/chị HR tiếp nhận CV vị trí bạn ứng tuyển, đừng ngại liên hệ để hỏi trực tiếp bạn nhé. Việc liên hệ này thể hiện bạn là người có tinh thần chủ động, sẽ “ghi điểm” trong mắt HR đấy.

Nguyên nhân thứ 2, lượng CV lớn nên HR mất nhiều thời gian đọc

Hiện nay, lượng CV đổ về các công ty cho vị trí Intern và Fresher khá nhiều. Mỗi ngày, HR công ty lớn có thể nhận đến hàng trăm CV của ứng viên gửi về. Vậy nên để đọc hết lượng CV này thực sự cần rất nhiều thời gian. Chưa kể, bộ phận nhân sự còn rất nhiều đầu việc khác để làm.  

Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng thường HR không phải là người quyết định cuối cùng. Anh chị HR thường chỉ sàng lọc hồ sơ rồi chọn CV đáp ứng sát JD nhất, sau đó gửi lên cấp trên nữa… Vậy nên quy trình này cũng mất khá nhiều thời gian đấy, kiên nhẫn đợi thêm bạn nhé.

Xem thêm: Cách viết thư ứng tuyển – Cover Letter dành cho người mới ra trường

Nguyên nhân thứ 3, nộp CV lúc sắp hết hạn tuyển dụng nên HR bỏ qua

Vì bạn nộp CV vào lúc sắp hết hạn tuyển dụng nên HR thường bỏ qua, chứ không phải HR đọc được rồi mà không thèm reply đâu bạn nhé. Thử tưởng tượng xem, nếu bạn là HR và khi sắp hết hạn tuyển dụng mà bạn đã tuyển đủ chỉ tiêu ứng viên, thì các CV gửi đến sau thời điểm này liệu bạn còn quan tâm không? 

Nên làm gì sau khi bạn gửi CV đi?

Thay vì ngồi đợi phản hồi CV rồi lại thất vọng và tự ti, bạn nên tận dụng thời gian này để nâng cấp bản thân lên nhé.

– Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu kỹ JD để ứng tuyển vị trí phù hợp với năng lực, tính cách bản thân.

– Ôn luyện kiến thức đã học ở trường cho vững. 

– Đăng ký học thêm các khóa đào tạo nâng cao năng lực. Lấy thêm các chứng chỉ nghiệp vụ và tin học, ngoại ngữ…

– Rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, lên kế hoạch… 

– Không ngừng cập nhật công nghệ AI và ứng dụng thông minh mỗi ngày.

– Chủ động liên hệ HR sau khi gửi CV khoảng 2 tuần. 

– “Làm đẹp” CV, thiết kế thêm Portforlio để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

– Đặc biệt, chủ động tìm việc khác thay vì thụ động ngồi im đợi phản hồi CV bạn nhé… 

Khi đã bận rộn nâng cấp bản thân thì bạn sẽ không còn thời gian rảnh để ngồi đợi phản hồi CV, rồi lại thất vọng và tự ti nữa. Chưa kể, khi bạn nâng cao năng lực và giá trị bản thân, có thể nhiều HR sẽ tự tìm đến bạn đấy! Hy vọng những chia sẻ trên hữu ích với các bạn trẻ đang đợi phản hồi CV. Chúc các bạn sớm tìm được công việc ưng ý nhé.

Xem thêm: Cách khiến bạn trở nên nổi bật bằng tác phong, cử chỉ trong mỗi buổi phỏng vấn

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Làm thế nào khi nhà tuyển dụng phớt lờ phần trình bày của bạn?

Được hẹn đi phỏng vấn cứ ngỡ là “tín hiệu vui”, nào ngờ ngay trong buổi phỏng vấn bạn lại bị nhà tuyển dụng phớt...

Tips trả lời phỏng vấn: Vì sao em chọn công việc trái với ngành học của mình?

Học xong ra trường làm trái ngành, trái nghề khiến bạn dường như phải bắt đầu lại từ con số 0. Thậm chí bạn còn...

Nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng

So với cách diễn đạt thông thường tẻ nhạt thì kể chuyện khiến bất kỳ ai cũng dễ bị cuốn hút vào câu chuyện hấp...

5 điểm sáng trong phỏng vấn: Bí quyết giúp Gen Z chiếm ưu thế với nhà tuyển dụng

Để chiếm ưu thế hơn hàng ngàn ứng viên ngoài kia, nhất là so với những ứng viên giàu kinh nghiệm, Gen Z quả thật...

Mẫu câu hỏi & trả lời phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng

Quá trình tuyển dụng thông thường sẽ gồm 02 bước là xét duyệt CV và phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện...

Bài Viết Liên Quan

Làm thế nào khi nhà tuyển dụng phớt lờ phần trình bày của bạn?

Được hẹn đi phỏng vấn cứ ngỡ là “tín hiệu vui”, nào ngờ ngay trong...

Tips trả lời phỏng vấn: Vì sao em chọn công việc trái với ngành học của mình?

Học xong ra trường làm trái ngành, trái nghề khiến bạn dường như phải bắt...

Nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng

So với cách diễn đạt thông thường tẻ nhạt thì kể chuyện khiến bất kỳ...

5 điểm sáng trong phỏng vấn: Bí quyết giúp Gen Z chiếm ưu thế với nhà tuyển dụng

Để chiếm ưu thế hơn hàng ngàn ứng viên ngoài kia, nhất là so với...

Mẫu câu hỏi & trả lời phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng

Quá trình tuyển dụng thông thường sẽ gồm 02 bước là xét duyệt CV và...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers