adsads
Lượt Xem 4 K

Có một khoảng cách rất lớn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, trong khi ứng viên mãi chưa tìm được công việc đúng với khả năng, chuyên môn, nhà tuyển dụng cũng rất khó khăn để tìm kiếm ứng viên phù hợp với tiêu chí đưa ra, vậy:

  • Làm cách nào để rút ngắn khoảng cách tìm việc giữa ứng viên và nhà tuyển dụng
  • Ứng viên có thể nhanh chóng tìm được công việc ưng ý, đúng chuyên môn, vị trí & khả năng?
  • Nhà tuyển dụng tiết kiệm được thời gian chọn ra ứng viên phù hợp tiêu chí tuyển dụng.

VietnamWorks cho ra mắt tính năng mới: bộ lọc tìm kiếm công việc chi tiết, chuyên sâu để tối ưu hóa điểm chạm giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

Lọc chính xác với hơn 150 ngành nghề thuộc 29 nhóm ngành nghề

Với tính năng phân hóa ngành nghề sâu hơn sẽ giúp ứng viên có thể lọc chính xác những công việc, vị trí mong muốn, ví dụ: Ngành kế toán/kiểm toán sẽ được phân hóa mạnh mẽ thành nhiều ngành nghề con khác nhau, một ứng viên có chuyên môn trong lĩnh vực nào sẽ dễ dàng tìm kiếm được vị trí đúng với chuyên môn của mình như “kế toán thanh toán”, “kế toán công nợ” hay “kế toán chi phí”

Phân loại ngành nghề chi tiết, bộ ngành nghề lên đến 29 nhóm ngành và 158 ngành nghề con

Bên cạnh đó, với mỗi ngành nghề lớn chỉ được chọn 1 ngành nghề con, cũng sẽ giúp tăng khả năng tìm kiếm job phù hợp, từ đó gia tăng tỷ lệ ứng tuyển đúng việc thành công.

Cập nhật hồ sơ chuyên sâu để “apply đâu trúng đó”

Hồ sơ của ứng viên sẽ thêm thông tin chi tiết hơn về ngành nghề sẽ giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.

Cùng với bộ ngành nghề chi tiết, chuyên sâu thì ứng viên sẽ nhận được thông báo việc làm liên quan đến lĩnh vực đã lựa chọn, tránh trường hợp gửi nhiều vị trí phân biệt trong cùng 1 ngành lớn gây mất thời gian cho ứng viên lựa chọn ra những vị trí đúng chuyên ngành.

Bộ ngành nghề chi tiết

Với sự thay đổi trong bộ ngành nghề này sẽ hỗ trợ rất lớn cho ứng viên trong việc tìm kiếm công việc thực sự phù hợp với chuyên môn, chuyên sâu hồ sơ trên VietnamWorks để tiếp cận đúng vị trí tuyển dụng.

Hãy trải nghiệm tính năng mới này của VietnamWorks, bạn nhé! 

Xem ngay https://www.vietnamworks.com/ 

Xem thêm: Học cách đối đãi với nhân viên như “thượng đế” từ tập đoàn Hilton

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

2025 rồi, hãy học cách kể chuyện bằng dữ liệu trong CV

Dừng ngay việc trình bày CV theo kiểu liệt kê thông tin một cách khô khan – năm 2025 rồi, đã đến lúc bạn cần...

05 Dấu hiệu bạn chưa chuẩn bị "đủ tốt" cho buổi phỏng vấn

Người ta thường ví buổi phỏng vấn không khác gì một buổi “casting” vai diễn chính quả thật không sai. Bởi lẽ, dù bạn có...

Fresher có nên chấp nhận mức lương thấp, xem như chi phí để học hỏi?

Deal mức lương thấp để học hỏi thêm hay nên tự tin deal lương tương xứng năng lực để không “bán sức lao động” với...

Trả lời phỏng vấn ra sao khi bạn… chưa biết yêu công ty vì điều gì?

Đừng chỉ trả lời “vì thích” khi nhận được câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?” mà hãy tham khảo những gợi...

Định giá bản thân và tối ưu hồ sơ với AI CV Review

Nếu không biết định giá bản thân, bạn dễ “bán mình cho tư bản” với mức giá rẻ. Tham khảo ngay cách để định đúng...

Bài Viết Liên Quan

2025 rồi, hãy học cách kể chuyện bằng dữ liệu trong CV

Dừng ngay việc trình bày CV theo kiểu liệt kê thông tin một cách khô...

05 Dấu hiệu bạn chưa chuẩn bị "đủ tốt" cho buổi phỏng vấn

Người ta thường ví buổi phỏng vấn không khác gì một buổi “casting” vai diễn...

Fresher có nên chấp nhận mức lương thấp, xem như chi phí để học hỏi?

Deal mức lương thấp để học hỏi thêm hay nên tự tin deal lương tương...

Trả lời phỏng vấn ra sao khi bạn… chưa biết yêu công ty vì điều gì?

Đừng chỉ trả lời “vì thích” khi nhận được câu hỏi “Tại sao bạn muốn...

Định giá bản thân và tối ưu hồ sơ với AI CV Review

Nếu không biết định giá bản thân, bạn dễ “bán mình cho tư bản” với...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers