adsads
Lượt Xem 694

Sáng tạo các hoạt động củng cố niềm tin với nhân viên

Một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc giữ chân nhân viên và giảm tỉ lệ “Turnover Rate” là tạo ra một môi trường làm việc mà nhân viên cảm thấy được tin tưởng và cam kết. Để đạt được điều này, việc sáng tạo hoạt động nhằm tăng niềm tin với nhân viên là vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số ý tưởng hoạt động có thể áp dụng:

  • Xây dựng một môi trường làm việc mở cửa và thân thiện, nơi mà mọi người cảm thấy được đánh giá và tôn trọng.
  • Tổ chức các cuộc họp thường xuyên để lắng nghe ý kiến và ý kiến đóng góp của nhân viên, từ đó xây dựng sự tin tưởng và cam kết.
  • Phát triển chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để giúp nhân viên phát triển và tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ.

Bằng cách thực hiện những hoạt động sáng tạo như vậy, các công ty có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, từ đó giúp tăng niềm tin với nhân viên và giảm tỷ lệ “Turnover Rate” một cách đáng kể.

Xây dựng cộng đồng thông qua sự kiện do nhân viên phụ trách

Thúc đẩy cộng đồng thông qua sự kiện do nhân viên chủ trì là một cách hiệu quả để tạo ra sự kết nối và cam kết lâu dài từ phía nhân viên. Doanh nghiệp nên khuyến khích nhân viên tự chủ và sáng tạo bằng cách cho phép họ tự chủ trong việc tổ chức các sự kiện cộng đồng. Từ đó giúp tạo ra một không gian cho sự sáng tạo và phát triển cá nhân, gia tăng sự cam kết và trách nhiệm của họ đối với tổ chức. Ngoài ra, doanh nghiệp hãy khuyến khích sự đa dạng và sáng tạo trong việc tổ chức sự kiện bằng cách tạo ra không gian cho mọi người để thể hiện bản thân và chia sẻ ý tưởng của họ. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và sáng tạo.

Hỗ trợ các bậc cha mẹ đang đi làm với thời gian nghỉ lễ linh hoạt

Đối với các bậc cha mẹ đang đi làm, việc cân bằng giữa cuộc sống gia đình và công việc thường là một thách thức lớn. Trong một nỗ lực để hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho họ, các công ty có thể áp dụng các biện pháp linh hoạt về thời gian nghỉ lễ. Bằng cách cung cấp thời gian nghỉ lễ linh hoạt và chương trình làm việc từ xa cho các bậc cha mẹ để họ có thể quản lý công việc và cuộc sống gia đình một cách hiệu quả. Bên cạnh đó, tạo điều kiện cho các chương trình hỗ trợ mẹ bầu và gia đình như chương trình nghỉ phép mẹ bầu mở rộng, hoặc cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em linh hoạt.

Tóm lại, việc giữ chân nhân tài không chỉ là một ưu tiên mà còn là một chiến lược quan trọng cho sự phát triển và ổn định của một công ty. Bằng cách áp dụng các bí quyết trên, các công ty có thể xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, giúp giảm tỷ lệ “Turnover Rate” và giữ chân nhân tài quý báu cho tổ chức.

Xem thêm:Điểm danh các doanh nghiệp có tỷ lệ “Turnover Rate” thấp đáng ngưỡng mộ

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất hành tinh, không chỉ tạo ra cuộc cách mạng internet...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cho thuê nhà trực tuyến mà...

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng một hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự độc...

Phát triển nhân viên: hãy học theo Spotify

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh, việc phát triển nhân viên không chỉ là lựa chọn mà là chìa khóa...

Top 10 công ty hàng đầu ứng dụng "Bài kiểm tra năng lực" để nhận diện nhân tài

Trên hành trình tìm kiếm và giữ chân nhân tài, các công ty hàng đầu thế giới ngày càng chú trọng vào việc áp dụng...

Bài Viết Liên Quan

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi...

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng...

Phát triển nhân viên: hãy học theo Spotify

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh, việc phát triển nhân...

Top 10 công ty hàng đầu ứng dụng "Bài kiểm tra năng lực" để nhận diện nhân tài

Trên hành trình tìm kiếm và giữ chân nhân tài, các công ty hàng đầu...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers