• .
adsads
3 cau tra loi thong minh cho cau hoi phong van rap khuon 3
Lượt Xem 249 K

Tuy vậy, bạn vẫn phải trả lời những câu hỏi máy móc và khô khan này nếu chẳng may gặp phải những nhà tuyển dụng như thế. Hôm nay Vui Vẻ sẽ gợi ý cho bạn cách trả lời câu hỏi phỏng vấn rập khuôn thông minh, khôn khéo; tuỳ theo mức độ tự tin của mình mà bạn hãy chọn câu trả lời phù hợp nhé.

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Mr.Vui Vẻ nhận thấy câu hỏi này khá là “vô duyên”. Chúng ta ai cũng có rất nhiều những công việc không thể thực hiện tốt, nhưng đó không phải là điểm yếu. Vui Vẻ cực tệ về kế toán và cũng chẳng hứng thú chút nào với công việc này, vậy chẳng lẽ kỹ năng kế toán của Vui Vẻ là một điểm yếu? Chẳng phải mục tiêu của công ty là tập hợp những con người có điểm mạnh khác nhau để hỗ trợ lẫn nhau và đi đến thành công. Gặp câu hỏi như vậy, bạn hãy trả lời bằng hai cách sau:

Tự tin vừa: Tôi muốn cải thiện khả năng viết của mình. Tôi đã từng viết nhiều báo cáo, email trao đổi kinh doanh, nhưng tôi muốn học thêm cách viết các nội dung tiếp thị khác nhau như bài PR, newsletter, brochure sản phẩm…

Thừa tự tin: Tôi từng bị ám ảnh bởi việc phải cải thiện mọi điểm yếu của mình, cho tới khi tôi nhận ra mình có rất rất nhiều điểm yếu. Bởi vậy, tôi nghĩ tốt hơn mình nên tập trung trau dồi vào những kỹ năng mà mình thích và có thể làm tốt, như tạo ra một kế hoạch kinh doanh hoàn hảo và thu hút được nguồn tài trợ chẳng hạn! Anh (Chị) nghĩ như thế nào?

Vì sao chúng tôi nên chọn bạn mà không phải các ứng viên khác?

Vui Vẻ cực kỳ không thích câu hỏi này tí nào. Bạn nghĩ xem,  Vui Vẻ không được gặp các ứng viên khác, thì làm sao có thể so sánh mình với họ được!

Hơn nữa, phạm vi câu hỏi quá rộng và chung chung, chứng tỏ nhà tuyển dụng có phần… lười và không đổi mới câu hỏi của mình. Theo Vui Vẻ, hướng trả lời phù hợp là chỉ rõ tại sao bạn phù hợp với công việc:

Tự tin vừa: Qua những thông tin tôi đọc được về vị trí này thì có vẻ như anh (chị) đang tìm ứng viên có thể đảm nhiệm (X) và (Y). Đó là những công việc mà tôi đã có kinh nghiệm ở công ty cũ.

Thừa tự tin: Vâng, tôi nghĩ đó là điều chúng ta cần tìm hiểu trong buổi phỏng vấn này. Mặt khác, tôi nghĩ anh (chị) sẽ trả lời câu hỏi đó tốt hơn tôi vì anh (chị) đã và sẽ được gặp các ứng viên khác, mà tôi thì không có cơ hội đó. Thay vào đó, có lẽ tôi nên trao đổi với anh (chị) về những tố chất của ứng viên mà công ty đang tìm kiếm.

Cập nhật tình hình cơ hội việc làm từ chuỗi cửa hàng tiện lợi nổi tiếng – 7-Eleven tuyển dụng tại đây!

Sếp cũ sẽ nói gì về bạn?

Trường hợp này nhà tuyển dụng đang nghiễm nhiên mặc định rằng sếp cũ của bạn là một người tốt và có thể tin tưởng được. Nhưng nếu chẳng may sếp cũ của bạn là một người hẹp hòi, không bao giờ nhận sai, hay hứa hẹn nhưng không thực hiện… thì tại sao ý kiến của họ lại được nhà tuyển dụng xem xét để đánh giá bạn? Theo Vui Vẻ, đánh giá năng lực của ứng viên chỉ dựa vào  ý kiến chủ quan của một người là quá vụng về và phi lý. Gặp trường hợp như vậy, bạn hãy tham khảo các cách trả lời sau nhé:

Tự tin vừa: Ông ấy chắc hẳn sẽ nhận xét tôi là một nhân viên chăm chỉ và có khả năng làm việc nhóm tốt.

Thừa tự tin: Anh (Chị) ấy hẳn sẽ bảo tôi “Lo mà tập trung vào công việc của anh đi”. Thế nhân viên ở đây hay nói gì về anh (chị)?

Và còn hàng tá câu hỏi cắc cớ khác mà bạn sẽ gặp khi đi phỏng vấn

Tất nhiên mỗi người sẽ chọn cho mình một cách ứng biến khác nhau khi bước vào những tình huống khó hoặc gặp những nhà tuyển dụng kỳ quặc. Vui Vẻ sẽ mách bạn một cuốn bí kíp rất hay, giúp bạn chuẩn bị những câu trả lời thật trơn tru, thậm chí là những câu hỏi mánh khóe nhất của nhà tuyển dụng.

Bí kíp đó chính là cuốn ebook “Kiếm việc không khó” do HR Insider và VietnamWorks phát hành. Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay người đã có nhiều kinh nghiệm đi làm, cuốn ebook này vẫn sẽ là trợ thủ đắc lực cho bạn trên con đường tìm việc. Còn chần chừ gì mà không download miễn phí ngay ebook tại nút dưới đây để nắm trong tay cuốn bí kíp đầy “quyền lực” này.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thực trạng nhân sự và tuyển dụng ngành Công nghệ Thông tin trong làn sóng Trí tuệ Nhân tạo giai đoạn 2024-2025

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 07 tháng 10 năm 2024 – VietnamWorks inTECH - thương hiệu việc làm & tuyển dụng ngành Công Nghệ Thông Tin (CNTT), trực thuộc VietnamWorks - Navigos Group, cho ra mắt “Thực trạng Nhân sự và Tuyển dụng ngành Công nghệ Thông tin trong làn sóng Trí tuệ nhân tạo giai đoạn 2024 - 2025” từ khảo sát với 1.500 ứng viên và gần 500 doanh nghiệp.

Được HR hỏi ''Em nghĩ thế nào về Sếp cũ?'', người EQ cao trả lời thế này là được trải thảm mời về

“Lý do em nghỉ việc ở công ty cũ là gì?” là thường rồi. Nay nhiều HR còn làm khó ứng viên với câu hỏi “Em nghĩ thế nào về Sếp cũ?” nữa cơ. Thể hiện ngay EQ cao với câu trả lời “đỉnh” trong bài viết dưới đây để được HR “trải thảm đỏ” mời về bạn nhé!

Tháng 10 - Top những cung hoàng đạo “khó chịu vô cùng” gọi tên: Xử Nữ, Bạch Dương, Ma Kết

“Khó chịu vô cùng” khi phải gọi tên TOP 3 cung hoàng đạo khó tính nhất tháng 10 trong bài viết dưới đây. Cùng VietnamWorks check xem bạn có thuộc TOP 3 “khó ở” này không nhé!

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi mới từ “ma mới”. Nếu bạn chẳng may rơi vào hoàn cảnh trở thành nạn nhân của thói bắt nạt và chèn ép chốn công sở này, học ngay cách đối phó hiệu quả trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không chỉ giúp giải tỏa căng thẳng mà còn xoa dịu nỗi đau tinh thần hiệu quả. Cùng VietnamWorks khám phá sâu hơn về trào lưu thú vị và hữu ích này bạn nhé!

Bài Viết Liên Quan

Thực trạng nhân sự và tuyển dụng ngành Công nghệ Thông tin trong làn sóng Trí tuệ Nhân tạo giai đoạn 2024-2025

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 07 tháng 10 năm 2024 – VietnamWorks inTECH - thương hiệu việc làm & tuyển dụng ngành Công Nghệ Thông Tin (CNTT), trực thuộc VietnamWorks - Navigos Group, cho ra mắt “Thực trạng Nhân sự và Tuyển dụng ngành Công nghệ Thông tin trong làn sóng Trí tuệ nhân tạo giai đoạn 2024 - 2025” từ khảo sát với 1.500 ứng viên và gần 500 doanh nghiệp.

Được HR hỏi ''Em nghĩ thế nào về Sếp cũ?'', người EQ cao trả lời thế này là được trải thảm mời về

“Lý do em nghỉ việc ở công ty cũ là gì?” là thường rồi. Nay nhiều HR còn làm khó ứng viên với câu hỏi “Em nghĩ thế nào về Sếp cũ?” nữa cơ. Thể hiện ngay EQ cao với câu trả lời “đỉnh” trong bài viết dưới đây để được HR “trải thảm đỏ” mời về bạn nhé!

Tháng 10 - Top những cung hoàng đạo “khó chịu vô cùng” gọi tên: Xử Nữ, Bạch Dương, Ma Kết

“Khó chịu vô cùng” khi phải gọi tên TOP 3 cung hoàng đạo khó tính nhất tháng 10 trong bài viết dưới đây. Cùng VietnamWorks check xem bạn có thuộc TOP 3 “khó ở” này không nhé!

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi mới từ “ma mới”. Nếu bạn chẳng may rơi vào hoàn cảnh trở thành nạn nhân của thói bắt nạt và chèn ép chốn công sở này, học ngay cách đối phó hiệu quả trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không chỉ giúp giải tỏa căng thẳng mà còn xoa dịu nỗi đau tinh thần hiệu quả. Cùng VietnamWorks khám phá sâu hơn về trào lưu thú vị và hữu ích này bạn nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers