Lượt Xem 10 K

Nữ giới thường gặp nhiều rào cản hơn nam giới trong việc phát triển nghề nghiệp, nhưng vẫn có không ít phụ nữ thành công trong sự nghiệp không kém cánh đàn ông. Một trong những bí quyết của họ là khéo léo tận dụng những đặc điểm riêng của chị em phụ nữ như những lợi thế đặc biệt giúp công việc trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Đó là những khi phái yếu trở nên “nặng ký” hơn phái mạnh.

 

Khi sắc đẹp lên tiếng

 

Trong một cuộc đàm phán hoặc tranh luận, sự có mặt của một “bóng hồng” bao giờ cũng giúp cho bầu không khí bớt phần căng thẳng và trở nên hơn nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Nam giới có xu hướng cư xử nhẹ nhàng và tế nhị hơn trước mặt bất kỳ người khác phái nào, và lại càng tỏ vẻ lịch thiệp và nhã nhặn hơn nếu cô ấy là một “người đẹp” đúng nghĩa. Vì sao? Vì thực tế là chẳng một quý ông nào lại muốn mất hình tượng trước mặt một người đẹp.  

 

Khi giọng nói có khả năng “mê hoặc”

 

Thượng đế quả thực đã quá ưu ái phụ nữ vì không chỉ ban cho họ lợi thế về diện mạo bên ngoài mà còn giọng nói mềm mại, dịu dàng và “dễ đi vào lòng người” hơn so với nam giới. Một số cuộc nghiên cứu cũng chỉ ra rằng phần lớn mọi người có xu hướng thích nghe và dễ bị thuyết phục bởi giọng nữ hơn. Chính vì vậy, phụ nữ sẽ thích hợp và thành công hơn so với nam giới trong một số ngành nghề cụ thể như bán hàng qua điện thoại hoặc tư vấn, chăm sóc khách hàng. Ắt hẳn bạn cũng phải thừa nhận rằng thật không dễ dàng khi từ chối một giọng nói ngọt ngào và dễ thương phải không?  

 

Khi “tám” là ưu điểm

 

“Tám” ở đây được hiểu là khả năng trò chuyện, giao tiếp và mở rộng mối quan hệ với mọi người. Như một đặc quyền riêng mà thượng đế ban cho phái đẹp, phần lớn phụ nữ giỏi “tám” hơn nam giới rất nhiều. Thực tế trong bất kỳ công việc nào, khả năng giao tiếp đóng vai trò rất quan trọng để có thể kết nối với mọi người và giúp cho công việc vận hành dễ dàng và nhanh chóng hơn. Một yếu tố nhỏ để tăng hiệu quả tích cực của việc “tám” là khả năng lắng nghe. Ắt hẳn mọi người đều đồng ý rằng nam giới không giỏi lắng nghe như phụ nữ. Phụ nữ có tính kiên trì và nhẫn nại hơn nam giới, đặc biệt là khi người khác có tâm trạng không vui. Vì vậy, khả năng “tám” và “được tám”  giúp cho phụ nữ dễ dàng thiết lập mối quan hệ tốt đẹp và thân thiết với đồng nghiệp. Nếu không nói đến mặt tiêu cực của “tám” quá mức chấp nhận thì đây ắt hẳn là điều mà nam giới cần phải học hỏi ở phụ nữ phải không? 

 

Khi “ổn định” không có nghĩa là “an phận”

 

Bởi tâm lý chung của phần lớn phụ nữ là thích sự ổn định, ngại thay đổi và rủi ro nên trong công việc, phụ nữ có xu hướng trung thành hơn so với nam giới. Cũng chính nhờ tâm lý ổn định này giúp cho phụ nữ dễ dàng kiểm soát tâm lý và hành vi để có thể chịu được áp lực cao trong một thời gian dài mà không dễ dàng bỏ việc do nhàm chán, căng thẳng hoặc do một phút nóng giận bốc đồng do bất đồng quan điểm với cấp trên.

 

Nếu là “phái đẹp” hãy tận dụng và phát huy hơn nữa những ưu điểm nói trên để tỏa sáng và thành công trong công việc. Ngược lại, cánh đàn ông nếu không phủ nhận những quan điểm trên, đừng ngần ngại học hỏi từ các chị em phụ nữ và hãy chia sẻ với người phụ nữ mà bạn yêu thương trong ngày 20/10 này nhé!

 

Công việc hấp dẫn trong ngày
 

– HR Insider –

Bài Viết Liên Quan

"Trao quyền" - tố chất vàng nhưng khó áp dụng

"Trao quyền" - tố chất vàng nhưng khó áp dụng của nhà lãnh đạo

Một trong những từ thông dụng kinh doanh hàng đầu trong hơn một thập kỷ là “trao quyền”. Nói một cách tổng quát, điều đó...

Lợi và hại khi duy trì tính cạnh tranh nơi làm việc

Lợi và hại khi duy trì tính cạnh tranh nơi làm việc

Không phải ai cũng phát triển mạnh trong các kịch bản cạnh tranh. Là một chủ doanh nghiệp, bạn cần tìm ra ranh giới giữa...

Bạn chọn trở thành "nhà lãnh đạo phụng sự" hay "nhà lãnh đạo chuyển đổi"?

Chọn trở thành "nhà lãnh đạo phụng sự" hay "nhà lãnh đạo chuyển đổi"?

Các nhà lãnh đạo đang phải đối mặt với thách thức liên tục về điều chỉnh các mục tiêu cho sự thành công của tổ...

Những thói quen độc hại của 1 nhà lãnh đạo độc tài

Những thói quen độc hại của 1 nhà lãnh đạo độc tài

Luôn luôn tồn tại song song giữa lãnh đạo tốt và lãnh đạo độc tài, tuy nhiên khía cạnh bóng tối của lãnh đạo hiếm...

Bàn về phong cách lãnh đạo - chọn làm nhà cầm quyền hay người hỗ trợ

Bàn về phong cách lãnh đạo - chọn làm nhà cầm quyền hay người hỗ trợ

Lãnh đạo được định nghĩa là khả năng hướng dẫn người khác hoàn thành các mục tiêu hoặc những thành công khác. Mặc dù nhà...

Bài Viết Liên Quan

"Trao quyền" - tố chất vàng nhưng khó áp dụng

"Trao quyền" - tố chất vàng nhưng khó áp dụng của nhà lãnh đạo

Một trong những từ thông dụng kinh doanh hàng đầu trong hơn một thập kỷ...

Lợi và hại khi duy trì tính cạnh tranh nơi làm việc

Lợi và hại khi duy trì tính cạnh tranh nơi làm việc

Không phải ai cũng phát triển mạnh trong các kịch bản cạnh tranh. Là một...

Bạn chọn trở thành "nhà lãnh đạo phụng sự" hay "nhà lãnh đạo chuyển đổi"?

Chọn trở thành "nhà lãnh đạo phụng sự" hay "nhà lãnh đạo chuyển đổi"?

Các nhà lãnh đạo đang phải đối mặt với thách thức liên tục về điều...

Những thói quen độc hại của 1 nhà lãnh đạo độc tài

Những thói quen độc hại của 1 nhà lãnh đạo độc tài

Luôn luôn tồn tại song song giữa lãnh đạo tốt và lãnh đạo độc tài,...

Bàn về phong cách lãnh đạo - chọn làm nhà cầm quyền hay người hỗ trợ

Bàn về phong cách lãnh đạo - chọn làm nhà cầm quyền hay người hỗ trợ

Lãnh đạo được định nghĩa là khả năng hướng dẫn người khác hoàn thành các...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.