adsads
Lượt Xem 504

APPLICATION SCORING FEATURE – Đánh giá ứng viên nhanh, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

Một trong những cập nhật sản phẩm nổi bật từ VietnamWorks trong thời gian qua chính là ra mắt tính năng “APPLICATION SCORING FEATURE” (Đánh giá hồ sơ ứng tuyển).

Đặc biệt hơn, đội ngũ phát triển sản phẩm từ VietnamWorks đã ứng dụng công nghệ Trí tuệ nhân tạo (A.I) trong việc tự động đánh giá độ phù hợp ứng viên dựa trên tiêu chí Job Title (Chức danh) & Skills (Kỹ năng)

  • Job Title (Chức danh): được đánh giá dựa trên phân tích từ đồng nghĩa Anh – Việt (Ví dụ: “Sales Executive” phù hợp với “Nhân viên kinh doanh”)
  • Skills (Kỹ năng): được đánh giá dựa trên phân tích từ đồng nghĩa Anh – Việt và chức danh (Ví dụ: kỹ năng “Thiết Kế” có thể phù hợp với kỹ năng liên quan đến công cụ như “Figma – Photoshop – Illustrator”)

Các tiêu chí còn lại sẽ được hệ thống VietnamWorks tự động đánh giá dựa trên việc đối chiếu hai trường thông tin từ “Hồ sơ ứng tuyển và thông tin công việc”, như:

  • Job Level (Cấp bậc)
  • Expected Salary (Mức lương mong muốn)

*Lưu ý: Ở Skills (Kỹ năng), dù ứng viên đạt được nhiều kỹ năng mà Nhà tuyển dụng đưa ra thì ứng viên vẫn chỉ được tính là 01 tiêu chí được đánh giá là phù hợp.

Kết quả hiển thị màu xanh lá cho thấy những điểm phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc.

Khi có tất cả các tiêu chí phù hợp, hồ sơ sẽ xuất hiện dấu tích xanh cho thấy sự phù hợp cao của ứng viên đối với công việc này.

Qua đó, Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đánh giá hồ sơ ứng viên một cách nhanh chóng và chính xác giúp cho quy trình tuyển dụng đạt được hiệu quả cao.

Giao diện sẽ được hiển thị dưới 2 dạng:

  • Vertical (Kanban) View – phù hợp khi công việc đăng tuyển (Job) có ít Hồ sơ ứng tuyển.

  • Horizontal (List) View – phù hợp khi công việc đăng tuyển (Job) có nhiều Hồ sơ ứng tuyển.

CÁC BƯỚC THỰC HIỆN

  • Bước 1: Đăng nhập tài khoản Employer và truy cập vào “Recruitment Center” (Quản lý tuyển dụng)

  • Bước 2: Truy cập “Manage by job post” (Quản lý theo việc đăng tuyển) ở chuyên mục “Candidates” (Ứng viên) trên thanh tiêu đề

  • Bước 3: Chọn công việc đăng tuyển (Job) để theo dõi hồ sơ ứng tuyển 

  • Bước 4: Nhấp vào biểu tượng “” ở mỗi hồ sơ để xem thông tin chi tiết  (Áp dụng ở chế độ  “Vertical (Kanban) View”)

Ở chế độ Horizontal (List) View: các thông tin sẽ được hiển thị đầy đủ

*Lưu ý: Nhà tuyển dụng có thể thiết lập bộ lọc (All Filters) theo các tiêu chí mong muốn để dễ dàng theo dõi và chọn lọc ứng viên

Tính năng “Application Scoring Feature” sẽ giúp giai đoạn sàng lọc và đánh giá ứng viên của Nhà tuyển dụng trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn, qua đó giúp Nhà tuyển dụng nâng cao hiệu quả tuyển dụng của mình. VietnamWorks sẽ liên tục tạo ra những sản phẩm chất lượng, để mang đến những trải nghiệm tuyệt vời khi Khách hàng sử dụng dịch vụ của VietnamWorks.

👉 Trải nghiệm ngay tại: https://employer.vietnamworks.com/

Xem thêm các nội dung giá trị dành cho Nhà Tuyển Dụng: HR Insider – Nhà Tuyển Dụng

——————–

Theo dõi các kênh truyền thông chính thức của VietnamWorks để cập nhật những thông tin mới nhất

📍Facebook: VietnamWorks.com

📍LinkedIn: VietnamWorks

📍Zalo OA: VietnamWorks for business

adsads
Bài Viết Liên Quan

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ...

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào khi được cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho hơn...

"Recruitment Video" - chiêu thức "ghi dấu" thương hiệu trong lòng ứng viên

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tiềm năng...

Chạm ngõ 2024: 4 xu hướng HR Tech không thể bỏ qua

Ngày nay, bộ phận HR đã trở thành một phần không thể thiếu, mang tính chiến lược và định hình sự thành công của các...

Bạn thực sự tốn bao nhiêu chi phí để tuyển dụng?

Việc một vị trí tuyển dụng bị bỏ trống không phải lúc nào cũng nằm trong kế hoạch của nhà tuyển dụng. Có nhiều lý...

Bài Viết Liên Quan

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang...

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào...

"Recruitment Video" - chiêu thức "ghi dấu" thương hiệu trong lòng ứng viên

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà...

Chạm ngõ 2024: 4 xu hướng HR Tech không thể bỏ qua

Ngày nay, bộ phận HR đã trở thành một phần không thể thiếu, mang tính...

Bạn thực sự tốn bao nhiêu chi phí để tuyển dụng?

Việc một vị trí tuyển dụng bị bỏ trống không phải lúc nào cũng nằm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers