adsads
Lượt Xem 73

Big 4 là bốn công ty kiểm toán lớn nhất thế giới. Là mục tiêu nghề nghiệp của các bạn đang học và làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Big 4 là gì? Nơi đây sở hữu những tiềm năng phát triển như thế nào? Tại sao Big 4 có thể trở thành “miền đất hứa” của nhiều tài năng? Hãy cùng HR Insider tìm hiểu chi tiết ở bài viết này!

Big 4 là gì?

Big 4 là thuật ngữ dùng để chỉ bốn công ty kiểm toán lớn nhất thế giới về quy mô, doanh thu hằng năm, và cả danh tiếng. Bao gồm PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, Ernst and Young (EY), và KPMG.

Big 4 là thuật ngữ dùng để chỉ bốn công ty kiểm toán lớn nhất thế giới

Big 4 là thuật ngữ dùng để chỉ bốn công ty kiểm toán lớn nhất thế giới

  • PricewaterhouseCoopers (PwC): Là công ty kiểm toán lớn nhất thế giới hiện nay, có trụ sở chính tại London, Anh.
  • Deloitte: Là công ty kiểm toán lớn thứ hai thế giới, có trụ sở chính tại New York, Hoa Kỳ.
  • Ernst & Young (EY): Công ty kiểm toán lớn thứ ba thế giới, có trụ sở chính tại London, Anh.
  • KPMG: Công ty kiểm toán xếp thứ tư thế giới, có trụ sở chính tại Amstelveen, Hà Lan.

Big 4 cung cấp đa dạng các dịch vụ chuyên nghiệp như kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản lý, tư vấn rủi ro,… cho các doanh nghiệp và tổ chức trên toàn cầu.

Lý do nhiều người muốn làm việc tại Big4

Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Một trong những điều đầu tiên mọi người mong muốn gia nhập vào Big 4 chính là lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch. Big 4 tạo cơ hội phát triển cho tất cả nhân viên, dù ở bất kể vị trí nào. Chính vì vậy, Big 4 trở thành môi trường làm việc lý tưởng, thu hút đông đảo nhân tài tiềm năng.

Lộ trình thăng tiến cụ thể:

  • Lĩnh vực Kiểm toán:
    • Trợ lý kiểm toán (Staff/Assistant/Associate) – yêu cầu 2 năm kinh nghiệm
    • Trưởng nhóm kiểm toán (Senior) – yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm
    • Phó phòng kiểm toán (Assistant Manager)
    • Trưởng phòng kiểm toán (Manager)
    • Giám đốc kiểm toán (Director)
    • Chủ phần hùn kiểm toán (Partner)
  • Lĩnh vực Thuế: Lộ trình thăng tiến tương tự Dòng Kiểm toán.

Lộ trình thăng tiến tại Big 4 dựa trên những tiêu chí công bằng và minh bạch. Big 4 đề cao năng lực, hiệu suất và đóng góp của mỗi cá nhân vào tổ chức. Nhờ vậy, nhân viên luôn được đánh giá một cách khách quan và có động lực để cống hiến hết mình.

Xem thêm: Kế toán thuế là gì? Chi tiết công việc & Mức lương hiện nay 2023

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Phúc lợi tuyệt vời

Big 4 mang đến phúc lợi tuyệt vời dành cho nhân viên của họ. Phúc lợi cũng là điều Big 4 đề cao để giúp nhân sự an tâm cống hiến và tận hưởng cuộc sống cá nhân. Các phúc lợi tuyệt tại Big 4:

  • Mức lương tại Big 4 cao hơn mặt bằng chung thị trường dành cho nhân viên ở mọi cấp bậc. Mức lương được đánh giá dựa trên năng lực, kinh nghiệmhiệu quả công việc của mỗi cá nhân. Ngoài mức lương, Big 4 còn có các chế độ phụ cấp (thâm niên, đi lại, ăn uống…) và lương thưởng thường xuyên.
  • Chế độ bảo hiểm toàn diện
  • Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ hợp lý

Xem thêm: Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất 2023

Cơ hội học hỏi

Big 4 đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên. Nhân sự tại Big 4 sẽ luôn có cơ hội được tham gia các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm,… giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc.

Big 4 cũng khuyến khích nhân viên tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để cập nhật kiến thức mới nhất.

Cơ hội học hỏi

Cơ hội học hỏi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Môi trường làm việc tại Big 4 hướng đến tinh thần năng động, lành mạnh, chuyên nghiệp. Môi trường tại Big 4 được quốc tế hóa, nhân viên được tiếp xúc với đồng nghiệp tài năng, đến từ đa dạng quốc gia.

Tính cẩn thận, tỉ mỉ và phong cách làm việc chuyên nghiệp luôn được chú trọng tại các công ty Big 4. Quy trình làm việc chỉn chu và khoa học theo tiêu chuẩn quốc tế tại Big 4 giúp đảm bảo hiệu quả công việc cao, tối ưu hóa thời gian và nguồn lực. Chính vì vậy, Big 4 là môi trường để các nhân sự rèn luyện, phát triển mỗi ngày.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tư duy theo gốc rễ của vấn đề

Tại Big 4, bạn không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn mà còn được rèn luyện tư duy gốc rễ của vấn đề – “why” và “how” – chìa khóa dẫn đến thành công.

Tư duy “why” khuyến khích bạn tìm hiểu sâu gốc rễ của vấn đề, không chỉ dừng lại ở bề mặt. Với mindset này, bạn có thể giải quyết tận gốc những khó khăn của khách hàng, mang đến giải pháp hiệu quả và lâu dài.

Tư duy “how” giúp bạn phân tích vấn đề một cách logic và lập kế hoạch hành động cụ thể. Bạn sẽ tìm kiếm nhiều giải pháp cho cùng một vấn đề, đánh giá ưu nhược điểm của từng phương án và lựa chọn cách thức tối ưu nhất.

Tư duy gốc rễ là nền tảng cho thành công tại Big 4. Nhờ có tư duy này, bạn sẽ trở thành một nhân viên xuất sắc, đáp ứng được những yêu cầu cao của môi trường làm việc chuyên nghiệp và gặt hái nhiều thành tựu trong sự nghiệp.

Tiêu chí để trở thành nhân viên của Big4

Big 4 là nơi hội tụ của một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển vượt bậc. Để trở thành nhân viên của Big 4 bạn cũng sẽ trải qua vòng cạnh tranh cực lớn. Và để chinh phục được mục tiêu này, bạn cần lấp đầy cho mình đầy đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng – phẩm chất của một ứng viên tiềm năng mà các công ty tại Big 4 cần.

Tiêu chí để trở thành nhân viên của Big4

Tiêu chí để trở thành nhân viên của Big4

Nền tảng học vấn vững vàng

  • Học lực: Big 4 thường ưu tiên tuyển dụng ứng viên có tốt nghiệp đại học trở lên. Đặc biệt trong lĩnh vực chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh,…
  • Thành tích học tập: Điểm GPA cao, bằng cấp danh giá và thành tích học tập nổi bật sẽ là điểm cộng lớn cho hồ sơ ứng tuyển của bạn.

 Kỹ năng chuyên môn vững chắc

Bạn cần nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực ứng tuyển là điều kiện tiên quyết để bạn có thể hoàn thành tốt công việc tại Big 4.

Kỹ năng mềm và ngoại ngữ linh hoạt 

Để trở thành một nhân sự performance tốt bạn cần có những kỹ năng mềm tốt về: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện, giải quyết vấn đề,… Đó chính là những kỹ năng mềm quan trọng giúp bạn thành công trong môi trường làm việc năng động và đòi hỏi cao của Big 4.

Kỹ năng ngoại ngữ: Vì Big 4 là môi trường quốc tế nên kỹ năng ngoại ngữ Tiếng Anh sẽ giúp bạn đi xa hơn.

Phẩm chất cá nhân nổi bật

Để làm việc trong môi trường đầy sự phát triển mỗi ngày, bạn cũng cần rèn luyện những phẩm chất cá nhân của mình để luôn tiến tới:

  • Tinh thần ham học hỏi
  • Chủ động và trách nhiệm
  • Cẩn thận – tỉ mỉ
  • Khả năng thích nghi cao

Chinh phục cánh cửa Big 4 là hành trình đầy thử thách nhưng cũng vô cùng xứng đáng. Hãy trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng và phẩm chất cần thiết để biến ước mơ trở thành hiện thực.

Đó là những chia sẻ của HR Insider về Big 4 dành cho bạn – top 4 công ty kiểm toán hàng đầu thế giới hiện nay. Hy vọng rằng, qua bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về top 4 công ty này. Và sẽ chắp cánh cho bạn thực hiện mục tiêu chinh phục Big 4 trong hành trình nghề nghiệp của mình, nếu đó là nơi bạn muốn hướng đến.

— HR Insider —

VietnamWorksWebsite tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

adsads
Bài Viết Liên Quan
Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động và những điều nhất định phải biết

Bảo hiểm tai nạn lao động là một loại bảo hiểm bảo vệ người lao động khỏi những rủi ro và tổn thất kinh tế...

Marketplace là gì

Marketplace là gì? Ưu, nhược điểm và cách xây dựng Marketplace tối ưu

"Marketplace" là một nền tảng hoặc một không gian trực tuyến, nơi người mua và người bán có thể gặp nhau để thực hiện các...

Shareholder là ai?

Shareholder là gì? Vai trò, phân loại và quyền lợi của Shareholder

Shareholder là cá nhân hoặc tổ chức sở hữu cổ phần của một công ty cụ thể, tham gia vào các quyết định quan trọng...

Chi phí tài chính là gì

Chi phí tài chính là gì? Vai trò, ý nghĩa và cách hạch toán

Chi phí tài chính là tổng hợp các khoản chi phí mà một tổ chức hoặc cá nhân phải chi trả để thực hiện các...

Trợ lý ảo là gì

Trợ lý ảo: Sự tiến bộ vượt bậc trong công nghệ

Trợ lý ảo nổi lên như một xu hướng công nghệ đột phá. Vậy trợ lý ảo là gì? Chúng có những tính năng vượt...

Bài Viết Liên Quan
Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động và những điều nhất định phải biết

Bảo hiểm tai nạn lao động là một loại bảo hiểm bảo vệ người lao...

Marketplace là gì

Marketplace là gì? Ưu, nhược điểm và cách xây dựng Marketplace tối ưu

"Marketplace" là một nền tảng hoặc một không gian trực tuyến, nơi người mua và...

Shareholder là ai?

Shareholder là gì? Vai trò, phân loại và quyền lợi của Shareholder

Shareholder là cá nhân hoặc tổ chức sở hữu cổ phần của một công ty...

Chi phí tài chính là gì

Chi phí tài chính là gì? Vai trò, ý nghĩa và cách hạch toán

Chi phí tài chính là tổng hợp các khoản chi phí mà một tổ chức...

Trợ lý ảo là gì

Trợ lý ảo: Sự tiến bộ vượt bậc trong công nghệ

Trợ lý ảo nổi lên như một xu hướng công nghệ đột phá. Vậy trợ...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers