• .
adsads
29
Lượt Xem 3 K

Vòng phỏng vấn trực tiếp quyết định 80% bạn có phải là ứng viên mà nhà tuyển dụng cần hay không. Nếu trả lời khéo léo, thông minh bạn sẽ dễ dàng để lại ấn tượng và được đánh giá cao hơn các đối thủ còn lại. Sau đây, là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp dành cho ngành ngân hàng.

Hãy trả lời câu hỏi phỏng vấn tại sao bạn lại lựa chọn ngân hàng này?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra độ hiểu biết của bạn về ngân hàng của họ. Do đó, bạn nên tìm hiểu trước về các báo cáo thường niên, sau đó phân tích và đưa ra một số điều thuộc lĩnh vực vị trí ứng tuyển. Như vậy, bạn đã ghi điểm trong mắt họ bởi sự thiện chí và chu đáo đấy!

 Ví dụ: “Thông qua sự tìm hiểu của em về phương diện tài chính, em nhận thấy ngân hàng của mình được đánh giá khá mạnh. Vốn đầu tư của mình đến từ các công ty chủ lực trong lĩnh vực kinh doanh như ABC, XYZ. Ngân hàng cũng đang đẩy mạnh các hoạt động truyền thông và trách nhiệm xã hội. Vì thế, em cảm thấy rất ấn tượng và mong muốn được đóng góp sức lực của mình.”

>>> Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn ngành Ngân hàng thường gặp & cách trả lời

Bạn biết gì về vị trí bạn đang ứng tuyển?

Câu hỏi này luôn xuất hiện trong quá trình phỏng vấn của các ngân hàng, nhưng bạn không thể trả lời một cách cảm tính mà cần có sự chuẩn bị. Hãy đọc thật cẩn thận mô tả công việc để nắm rõ các đầu mục công việc bạn sẽ đảm nhận nếu trúng tuyển. Ngoài ra, để gây ấn tượng bạn cần thể hiện quan điểm của mình về vị trí này.

Ví dụ: “Giao dịch viên được xem là bộ mặt của ngân hàng, là cầu nối giữa khách hàng và tổ chức. Do đó, ngoài những gì cần thực hiện trong mô tả công việc, em nghĩ giao dịch viên cũng cần có những kỹ năng giao tiếp, ngôn ngữ và thấu hiểu khách hàng. Hình ảnh một giao dịch viên chuyên nghiệp, thân thiện sẽ khiến khách hàng hài lòng và sử dụng dịch vụ của ngân hàng lâu dài”.

Hãy trả lời câu hỏi phỏng vấn về tình huống đưa ra

Chắc chắn, nhóm câu hỏi về xử lý tình huống luôn được nhà tuyển dụng đặt ra, nhằm mục đích kiểm tra khả năng linh hoạt của bạn. Hãy lắng nghe thật kỹ câu hỏi và dù có cảm thấy khó giải quyết chăng nữa, trước tiên bạn cần thể hiện mình là người biết lắng nghe. Tiếp theo, khéo léo dẫn dắt để nhà tuyển dụng nhận ra bạn biết phân tích tình huống và có nhiều sự lựa chọn để giải quyết. Sau cùng, bạn hãy chọn ra một cách giải quyết mà bạn cho là thỏa đáng và giải thích vì sao bạn chọn nó.

Bạn đã gặp trường hợp nào khó xử với khách hàng chưa? Bạn giải quyết như thế nào?

Tương tự như câu hỏi trên, nhà tuyển dụng mong muốn thông qua câu hỏi phỏng vấn này để xem kinh nghiệm tích lũy của bạn. Hãy mở đầu bằng một câu chuyện tình huống nào đó một cách ngắn gọn. Sau đó, nêu nhận định của bạn về trường hợp này và cách xử lý khéo léo của bạn. Lưu ý, bạn không nên thể hiện quá nhiều cảm xúc cảm nhân trong câu trả lời, vì như thế nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không chuyên nghiệp và dễ gây mất điểm.

>> Xem thêm: 4 lời nói dối cần thiết chốn công sở

Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho ngành ngân hàng. Tùy vào kinh nghiệm và cách thể hiện của bản thân, bạn có thể thay đổi câu trả lời cho phù hợp hơn. Hy vọng rằng, với những gợi ý này, bạn có thể dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn và nhận được công việc mình mong muốn.

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Dự đoán sự nghiệp cho 12 con giáp: Ai sẽ có bước nhảy vọt vào dịp Tết?

Tết đến xuân về không chỉ là thời điểm để nhìn lại một năm đã qua mà còn là lúc để mỗi người hướng tới những điều tốt đẹp trong năm mới, đặc biệt là trong sự nghiệp. Có lẽ ai cũng thầm mong công việc của mình sẽ khởi sắc, có bước tiến lớn, hoặc ít nhất là nhận được sự công nhận và những cơ hội mới. Hãy cùng khám phá xem năm mới này, ai trong 12 con giáp sẽ có vận may đặc biệt, và liệu rằng bạn có phải là người sẽ đón nhận bước nhảy vọt trong sự nghiệp vào dịp Tết sắp tới?  

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Bài Viết Liên Quan

Dự đoán sự nghiệp cho 12 con giáp: Ai sẽ có bước nhảy vọt vào dịp Tết?

Tết đến xuân về không chỉ là thời điểm để nhìn lại một năm đã qua mà còn là lúc để mỗi người hướng tới những điều tốt đẹp trong năm mới, đặc biệt là trong sự nghiệp. Có lẽ ai cũng thầm mong công việc của mình sẽ khởi sắc, có bước tiến lớn, hoặc ít nhất là nhận được sự công nhận và những cơ hội mới. Hãy cùng khám phá xem năm mới này, ai trong 12 con giáp sẽ có vận may đặc biệt, và liệu rằng bạn có phải là người sẽ đón nhận bước nhảy vọt trong sự nghiệp vào dịp Tết sắp tới?  

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers