Lượt Xem 5 K

Tổng quan về Đại học Việt Đức

Năm 2008 Trường Đại học Việt Đức chính thức được thành lập với các chương trình đào tạo tập trung phát triển các ngành nghề mũi nhọn trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ thông tin, kinh tế và quản lý. Trường Đại học Việt Đức được xem là môi trường đào tạo quốc tế tại Việt Nam và là điểm đến của nhiều học viên và tri thức trẻ. Hiện tại trường đã triển khai 11 chương trình đào tạo, 05 ngành cử nhân và 06 ngành thạc sỹ. Chương trình học hoàn toàn bằng Tiếng Anh, áp dụng cơ cấu đào tạo, hệ thống tín chỉ, văn bằng theo các chuẩn mực của các trường đại học đối tác Đức. Sau khi tốt nghiệp học viên sẽ nhận được 02 bằng do Đại học đối tác phía Đức và Việt Nam cấp.

Tại VGU, học viên sẽ được trang bị những kiến thức chuyên ngành mang tính ứng dụng cao, cùng với những kỹ năng cần thiết để làm việc trong mọi môi trường, đặc biêt là kỹ năng lãnh đạo và sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh và Tiếng Đức. Ngoài ra, hàng năm VGU cùng nhiều đối tác doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế luôn dành nhiều chương trình học bổng dưới nhiều hình thức khác nhau nhằm khuyến khích những học viên có trình độ chuyên môn xuất sắc phát huy tối đa năng lực cá nhân.

Trường Đại học Việt Đức – môi trường tuyệt vời để phát triển các kỹ năng

Cùng gặp gỡ Triển – một trong những học viên xuất sắc của ngành Thạc Sỹ Khoa học Kỹ thuật và Quản lý Sản xuất Toàn cầu (GPEM):

“Mục tiêu của mình là áp dụng những nghiên cứu kỹ thuật để tạo nên những sản phẩm ứng dụng chứ không phải đi theo hướng thuần nghiên cứu. Do đó, GPEM giúp mình học được tư duy cách thức sản xuất và có cái nhìn rộng và toàn vẹn hơn về các quy trình quản lý nâng cao chất lượng sản phẩm. Đây là điều rất phù hợp với định hướng tương lai của mình.”

Triển đã nhận được hai học bổng từ phía Adidas và Cơ quan Trao đổi Hàn lâm Đức (DAAD). Học bổng của Adidas không chỉ bao gồm học phí hai năm học thạc sỹ tại VGU mà còn là cơ hội làm việc với họ sau khi tốt nghiệp. Trong khi đó, học bổng của DAAD đã giúp bạn có một trải nghiệm học tập và nghiên cứu tại Đại học Kỹ thuật Berlin trong một học kì.

Một chia sẻ khác đến từ Kim Hà – học viên Đại học Việt Đức:

“Môi trường quốc tế chuyên nghiệp; giáo viên kinh nghiệm, tận tình; có cơ hội được tiếp xúc với văn hóa Đức, học tiếng Đức là những gì mình hình dung về trường. Học tại VGU tạo điều kiện cho mình tiếp xúc với môi trường quốc tế năng động và chuyên nghiệp. Bạn bè xung quanh cũng là một nguồn động lực và hỗ trợ phát triển bản thân rất lớn. Sau khi học ở VGU xong, mình đã thay đổi rất nhiều, chủ động hơn và tích cực hơn, sẵn sàng bước vào môi trường làm việc. Điều mình ấn tượng nhất chính là tác phong của người Đức. Đối với các bạn học viên Việt Nam mà nói, thì đây sẽ là điều hết sức cần thiết cho công việc sau này.”

Chia sẻ từ Phạm Anh Duy – học viên ngành Kỹ thuật và Quản lý Sản xuất Toàn cầu (GPEM) 2015-2017 – một trong những học viên xuất sắc giành được học bổng của DAAD sang Đức để hoàn thành luận văn tốt nghiệp về Phát triển công cụ “Learnstrument” để phổ biến Công nghiệp 4.0 đến các công ty trong và ngoài nước Đức:

“Chương trình Thạc Sỹ GPEM giúp các kỹ sư phát triển khả năng sáng tạo, đổi mới hệ thống công nghệ song song với khả năng quản trị công nghiệp với hiệu quả và hiệu suất cao. Giáo trình được thiết kế dành cho những học viên có nguyện vọng nâng cao kiến thức trong lĩnh vực sản xuất, quản lý, cơ khí và giao tiếp quốc tế.”

Tìm hiểu thêm thông tin tuyển sinh tại trường Đại học Việt Đức ngay tại đây.

Bài Viết Liên Quan

Cách xây dựng chính sách phúc lợi để giữ chân nhân tài

Cách xây dựng chính sách phúc lợi để giữ chân nhân tài

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố giúp cho doanh nghiệp duy trì và phát triển. Việc mời nhân tài về làm việc...

Sếp tốt là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên

Sếp tốt là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên

Chuyện công sở, nhiều khi không tránh được những lúc xích mích giữa nhân viên trong công ty, chỉ vì những chuyện vặt cỏn con....

4 cách nhận diện cấp dưới ''độc hại'' mà lãnh đạo giỏi nên biết

Trong một công ty, bên cạnh những nhân viên tích cực cống hiến hết mình cho công việc, vẫn tồn tại vài cá nhân “độc...

Làm thế nào để nhận biết cạnh tranh lành mạnh và không lành mạnh nơi công sở?

Môi trường công sở nào cũng có sự cạnh tranh, có cạnh tranh mới có phát triển, và có cạnh tranh mới tạo động lực...

Tôi nên cư xử thế nào với cấp dưới lớn tuổi?

Xin chúc mừng! Bạn đã được thăng chức lên vị trí lãnh đạo chỉ vài năm trong sự nghiệp của mình. Giờ đây, bạn chịu...

Bài Viết Liên Quan

Cách xây dựng chính sách phúc lợi để giữ chân nhân tài

Cách xây dựng chính sách phúc lợi để giữ chân nhân tài

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố giúp cho doanh nghiệp duy trì...

Sếp tốt là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên

Sếp tốt là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên

Chuyện công sở, nhiều khi không tránh được những lúc xích mích giữa nhân viên...

4 cách nhận diện cấp dưới ''độc hại'' mà lãnh đạo giỏi nên biết

Trong một công ty, bên cạnh những nhân viên tích cực cống hiến hết mình...

Làm thế nào để nhận biết cạnh tranh lành mạnh và không lành mạnh nơi công sở?

Môi trường công sở nào cũng có sự cạnh tranh, có cạnh tranh mới có...

Tôi nên cư xử thế nào với cấp dưới lớn tuổi?

Xin chúc mừng! Bạn đã được thăng chức lên vị trí lãnh đạo chỉ vài...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.