adsads
mot van hoa doanh nghiep dang tu hao tai ban vien 3
Lượt Xem 75 K

Tìm đến với Bản Viên, các bạn được cam kết đạt được các mục tiêu trên, ngoài ra:

  • Một môi trường làm việc chuyên nghiệp, các bạn sẽ được trải nghiệm nhiều dự án công nghệ thử thách, đánh dấu trong sự nghiệp của mình với nhiều dự án mang tầm vóc quốc tế (e-Learning, e-Commerce, Micro-Services, Embedded AUTOSAR).
  • Cơ hội Onsite tại USA/ Singapore
  • Xét tăng lương từ 1 đến 2 lần/năm, nhiều giải thưởng thi đua và cơ hội đóng góp cho cộng đồng. Lương – thưởng cùng nhiều phúc lợi khác đẳng cấp 4*
  • Hưởng thụ cuộc sống tinh thần siêu “chất” giúp cân bằng cuộc sống và công việc, các thành viên thân thiện, tình cảm như một gia đình, luôn tràn ngập tiếng cười.

Tại Bản Viên, chúng tôi luôn quan tâm sâu sắc đến đời sống của nhân viên, với mong mỏi biến nơi làm việc thành một ngôi nhà thứ hai. Và một khi đã có thể hòa hợp được cùng nhau chúng tôi cho rằng con đường bước đến thành công sẽ có thể rút ngắn hơn bao giờ hết.

Trong tuyển dụng, Bản Viên luôn đi theo một quy trình nhất định và tự đặt ra một tiêu chuẩn tối ưu. Mọi ứng viên khi apply về với bất kỳ vị trí nào đều được các Tech lead và CEO xem xét, chọn lọc CV. Chúng tôi cùng nhau học hỏi, đúc kết kinh nghiệm lẫn nhau và xem nhau như những cộng sự cùng tạo ra mục tiêu chung. Đến với Bản Viên là chính bạn đang tìm đến với những con người tuyệt vời cùng với những ý tưởng siêu độc đáo, hứa hẹn đây chính là một cánh cửa mới đang chờ bạn khám phá.

“Choose a job you love and you will never have to work a day in your life”

Mr Joseph – CIO của Bản Viên đã nói rằng Bản Viên giống như một gia đình thứ 2. Công ty là nơi đáng mong đợi để học hỏi, gặp gỡ những cộng sự thông minh, xứng đáng là một môi trường tốt để trải nghiệm. Boss là người dám nghĩ dám làm và luôn chủ động trong mọi công việc, anh luôn dành thời gian để tìm hiểu những sở thích của nhân viên để từ đó hiểu rõ chúng tôi hơn. Cũng chính vì thế, anh luôn tạo ra một không khí làm việc vui vẻ, cùng chia sẻ những câu chuyện vui trong cuộc sống và đưa ra những lời khuyên khi có ai đó gặp khó khăn. Quả thật, Bản Viên là một sự lựa chọn để làm việc và trau dồi kinh nghiệm.

Những phúc lợi đối với nhân viên

Ngoài những kỹ năng và kinh nghiệm bạn có thể đạt được khi làm tại Bản Viên, chúng tôi còn có những đãi ngộ vô cùng hấp dẫn.

1. Đào tạo nội bộ

  • Tạo động lực, rèn luyện kỹ năng, thành thạo chuyên môn để đạt được những mục tiêu của cá nhân và cho tổ chức
  • Tham gia những khóa học, hội thảo về công nghệ
  • Hỗ trợ các khóa học tiếng anh cho nhân viên

2. Môi trường làm việc thoài mái

  • Giờ giấc làm việc linh hoạt, chỉ yêu cầu 8 tiếng tại văn phòng
  • Hỗ trợ các hoạt động thể thao: cầu lông, bóng đá, bơi lội…
  • Free cà phê, snack…
  • Happy Hour vào mỗi tháng
  • Team building hằng năm
  • Cơ hộ onsite tại USA/Singapore

3. Đánh giá hiệu quả công việc

  • Đánh giá hiệu quả mỗi quý
adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers