adsads
Lượt Xem 253

Lợi ích và hạn chế khi kéo dài thời gian thực tập

Kéo dài thời gian thực tập tại một công ty có thể mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên thực tập. Dưới đây là một số lợi ích quan trọng của việc kéo dài thời gian thực tập:

  1. Học hỏi thêm kiến thức và kỹ năng: Khi kéo dài thời gian thực tập, newbie có thể tiếp tục học hỏi và phát triển thêm các kiến thức và kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực làm việc. Đây là cơ hội để thực hành những gì đã học và áp dụng chúng trong môi trường thực tế.
  2. Xây dựng mối quan hệ: Việc kéo dài thời gian thực tập tại cùng một công ty giúp sinh viên xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với người trong ngành và những cán bộ công ty. Điều này có thể mang lại lợi ích trong việc tìm kiếm việc làm sau này hoặc mở cánh cửa cho cơ hội hợp tác trong tương lai.
  3. Tìm hiểu sâu về công ty và ngành: Thông qua việc kéo dài thời gian thực tập, newbie có thể có cơ hội tìm hiểu sâu về hoạt động công ty và ngành nghề liên quan. Điều này giúp gia tăng kiến thức và hiểu rõ hơn về cách thức làm việc trong ngành.
  4. Ghi nhận thành tích: Khi kéo dài thời gian thực tập, sinh viên có thể có nhiều cơ hội để làm việc trên các dự án lớn hơn và phát huy khả năng của mình. Điều này có thể dẫn đến việc ghi nhận thành tích và nâng cao khả năng cạnh tranh trong việc xin việc sau này.
  5. Tự tìm hiểu và phát triển bản thân: Khi có thời gian thực tập kéo dài, bạn có thể dễ dàng hơn trong việc tự tìm hiểu, nghiên cứu và phát triển bản thân. Nhờ đó trở thành những người chuyên nghiệp vượt trội trong lĩnh vực của mình.

Tuy nhiên, thực tập quá lâu có thể có một số bất lợi tiềm tàng. Dưới đây là một số vấn đề mà bạn có thể đối mặt khi thực tập quá lâu:

  1. Gia tăng sự chậm trễ trong tiến trình sự nghiệp: Nếu bạn dành quá nhiều thời gian thực tập mà không chuyển sang vị trí chính thức, có thể gây chậm trễ trong việc tiến bộ sự nghiệp của bạn. Bạn có thể bỏ lỡ cơ hội nhận mức lương cao hơn, phát triển kỹ năng mới và tiếp cận các trách nhiệm cao hơn.
  2. Hạn chế tài chính: Thực tập thường không được trả lương hoặc chỉ nhận mức lương thấp. Nếu thực tập quá lâu, bạn có thể gặp khó khăn với tài chính, đặc biệt nếu bạn phải tự tự trang trải các chi phí hàng ngày.
  3. Mất cơ hội phát triển: Một thực tập quá lâu có thể khiến bạn bị kẹt trong vai trò với mức độ trách nhiệm thấp và không có cơ hội thử thách mới. Điều này có thể ảnh hưởng đến tiến trình phát triển và truyền cảm hứng trong công việc.
  4. Giảm động lực: Nếu bạn thực tập quá lâu mà không có triển vọng lên chính thức, động lực và cảm giác tham gia vào công việc có thể giảm. Bạn có thể cảm thấy thất vọng và không có mục tiêu rõ ràng trong sự nghiệp.

Điều quan trọng là cân nhắc kỹ lưỡng và đánh giá các yếu tố này khi quyết định thực tập thêm. Nếu bạn nhận thấy các hậu quả tiềm năng này, hãy xem xét các lựa chọn khác để phát triển sự nghiệp của mình.  

Khi nào nên kéo dài thời gian thực tập để chờ cơ hội lên chính thức?

Kéo dài thời gian thực tập để chờ cơ hội lên chính thức là một quyết định phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là một số tình huống khi nên xem xét kéo dài thời gian thực tập:

  1. Cơ hội phát triển: Nếu công ty nơi bạn thực tập có tiềm năng phát triển và cung cấp cơ hội thăng tiến trong công việc, việc kéo dài thời gian thực tập có thể đáng xem xét. Điều này có thể cho phép bạn có thêm thời gian để chứng minh năng lực và xây dựng mối quan hệ trong công ty, tăng khả năng được chọn lên chính thức.
  2. Sự hỗ trợ và hướng dẫn: Nếu công ty và giảng viên hướng dẫn có thể cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn dài hạn cho bạn trong việc phát triển và học hỏi, việc kéo dài thời gian thực tập có thể giúp bạn tiếp tục tận dụng được lợi ích từ sự hỗ trợ này.
  3. Các dự án hoặc nhiệm vụ đáng chú ý: Nếu bạn đang tham gia vào các dự án hoặc nhiệm vụ đáng chú ý trong thời gian thực tập và cảm thấy rằng việc kéo dài thời gian thực tập sẽ giúp bạn hoàn thành và ghi nhận thành công những công việc này, đó là một lý do để xem xét kéo dài thời gian thực tập.
  4. Dễ dàng tìm việc sau này: Nếu bạn tin rằng việc kéo dài thời gian thực tập sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội tìm được công việc chính thức sau này, ví dụ như tạo ra một hồ sơ làm việc ấn tượng và có thêm kinh nghiệm làm việc, thì đây là một lý do hợp lý để xem xét tùy chọn này.

Lưu ý rằng, việc kéo dài thời gian thực tập cần được cân nhắc kỹ lưỡng và thảo luận với công ty và giảng viên hướng dẫn. Đảm bảo rằng cơ hội lên chính thức là có thực và rõ ràng, và rằng việc kéo dài thời gian thực tập sẽ phù hợp với mục tiêu học tập và nghề nghiệp của bạn.  

Xem thêm: Mới ra trường, nên lựa chọn công việc theo yêu thích hay tìm công việc lương cao?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Trong thời đại ngày nay, áp lực từ môi trường làm việc ngày càng gia tăng, khiến cho những người mới bước chân vào thế...

Trái ngành

Cuối năm muốn rẽ ngành, làm thế nào để người ít kinh nghiệm đạp sóng đi nhanh?

“Đạp sóng đi nhanh” vốn đã khó, với người trẻ ít kinh nghiệm muốn rẽ ngành lại càng khó hơn. Trái ngành trái nghề lại...

Frame 34 (23)

Những cách ghi điểm/ không ghi điểm của Intern với Sếp

“Ghi điểm” với Sếp thật khó mà “mất điểm” với Sếp lại thật dễ! Nhất là với Intern, “ghi điểm” với Sếp giúp bạn nhận...

Bạn gặp khó khăn khi tìm việc, công ty khó khăn để giữ người: Làm thế nào để vượt qua mùa ít việc?

Một mùa tốt nghiệp lại đến, những lứa sinh viên chuẩn bị ra trường tìm việc. Đợt này, khi lướt facebook hay các group, rất...

Phát triển sự nghiệp tuổi 23, bạn cần người sếp như thế nào? 

Mỗi người đều sẽ có một hình tượng người lãnh đạo mà bạn mong muốn được làm việc chung. Một nghiên cứu đã kết luận...

Bài Viết Liên Quan
Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Người mới đi làm "kén cá chọn canh" khi phải làm việc sáng thứ 7

Trong thời đại ngày nay, áp lực từ môi trường làm việc ngày càng gia...

Trái ngành

Cuối năm muốn rẽ ngành, làm thế nào để người ít kinh nghiệm đạp sóng đi nhanh?

“Đạp sóng đi nhanh” vốn đã khó, với người trẻ ít kinh nghiệm muốn rẽ...

Frame 34 (23)

Những cách ghi điểm/ không ghi điểm của Intern với Sếp

“Ghi điểm” với Sếp thật khó mà “mất điểm” với Sếp lại thật dễ! Nhất...

Bạn gặp khó khăn khi tìm việc, công ty khó khăn để giữ người: Làm thế nào để vượt qua mùa ít việc?

Một mùa tốt nghiệp lại đến, những lứa sinh viên chuẩn bị ra trường tìm...

Phát triển sự nghiệp tuổi 23, bạn cần người sếp như thế nào? 

Mỗi người đều sẽ có một hình tượng người lãnh đạo mà bạn mong muốn...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers