adsads
Lượt Xem 526

Tại sao lại ví vòng phỏng vấn tựa như cuộc thi tâm lý?

Đối với những doanh nghiệp có tiếng tăm trên thị trường hoặc các tập đoàn đa quốc gia, số lượng ứng viên ứng tuyển vào một vị trí thường đạt đến vài trăm, thậm chí là vài ngàn. Vì thế, quá trình ứng tuyển cũng giống như cuộc đua đầy cạnh tranh và khốc liệt.

Sau khi qua các vòng như xét duyệt CV, làm bài kiểm tra IQ-EQ thì ứng viên sẽ đến với vòng phỏng vấn. Tại giai đoạn này, các ứng viên sẽ có phần thể hiện khác nhau để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bên cạnh việc kiểm tra những kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng còn sử dụng thêm nhiều kỹ thuật và câu hỏi để đánh giá cả tính cách, cảm xúc và tư duy của ứng viên. 

Việc ví von vòng phỏng vấn giống như một cuộc thi tâm lý là để nhấn mạnh vào tính chuyên nghiệp, nghiêm túc và đòi hỏi nhiều về mặt tinh thần của các ứng viên khi tham gia vào quá trình tuyển dụng. Vậy nên, vòng phỏng vấn không chỉ giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được những ứng viên phù hợp nhất, mà còn là cơ hội tốt để ứng viên thể hiện những điểm nổi bật trong kỹ năng và tính cách của mình. 

Cách để trở thành “người chiến thắng” vòng phỏng vấn

Có sự chuẩn bị kỹ lưỡng

Với vòng phỏng vấn ở bất kỳ lĩnh vực, công ty, quốc gia nào thì người có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cũng sẽ là người nắm được ưu thế thành công nhiều hơn. Để có được kết quả phỏng vấn tốt nhất, bạn cần dành thời gian chuẩn bị các câu trả lời phù hợp xoay quanh những nội dung về kỹ năng, kinh nghiệm, trải nghiệm, điểm ưu và khuyết của bản thân.

Ngoài ra, bạn cũng hãy nghiên cứu thêm về công ty, doanh nghiệp và vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Việc hiểu rõ về lịch sử hình thành và phát triển, các mục tiêu hoạt động, sứ mệnh và giá trị của công ty sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người có nhiều hứng thú, quan tâm đối với vị trí này. 

Thực hành trước

Sau khi đã chuẩn bị kỹ càng về nội dung trả lời, bạn có thể tự luyện tập phỏng vấn trước để tránh tình trạng do hồi hộp, áp lực mà gây sai phạm. Bạn có thể nhờ bạn bè, gia đình hoặc người thân quen đóng vai nhà tuyển dụng và thực hành với họ. 

Nếu không tiện, bạn cũng có thể tự thực hành trước gương, hoặc quay video lại để xem lại và đánh giá cách diễn đạt, biểu cảm cũng như cử chỉ của mình. Từ việc luyện tập trước, bạn có thể biết được điểm yếu của mình khi phỏng vấn là gì để từ đó dành thời gian để cải thiện, sửa đổi chúng. Ngoài ra, thực hành trước cũng giúp não bộ bạn ghi nhớ cách trả lời để giúp buổi phỏng vấn thực tế có thể diễn ra trôi chảy, suôn sẻ hơn. 

Tập trung cả vào ngôn ngữ cơ thể

Không chỉ tập trung vào mỗi cách trả lời phỏng vấn, bạn cũng nên luyện tập cách biểu thị ngôn ngữ cơ thể sao cho thật thoải mái, tự tin. Hãy duy trì tư thế ngồi thẳng lưng, không rung đùi, rung vai để tạo cảm giác chuyên nghiệp.

Đồng thời bạn hãy cố gắng duy trì giao tiếp bằng ánh mắt với nhà tuyển dụng để thể hiện sự chú tâm và nghiêm túc của bản thân. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể biểu đạt sự tôn trọng, quan tâm đối với nhà tuyển dụng và vị trí công việc bằng cách lắng nghe thật kỹ lưỡng để trao đổi, đặt câu hỏi.

Thể hiện thái độ tích cực và chuyên nghiệp

Một điểm lưu ý cuối cùng dành cho bạn đó chính là hãy thể hiện thái độ nghiêm túc, chuyên nghiệp và tích cực đối với cơ hội phỏng vấn. Những cách mà bạn có thể làm đó chính là đến sớm hơn thời gian phỏng vấn từ 10 – 15 phút; mặc những trang phục thanh lịch, phù hợp; chào hỏi khi bắt đầu và chào tạm biệt khi kết thúc; có thái độ tôn trọng, lịch sự đối với mọi người ở công ty, v.v. 

Vòng phỏng vấn giống như một cuộc đua của nhiều thí sinh khác nhau, vì thế bạn cần có thái độ nghiêm túc cũng như có sự chuẩn bị, đầu tư cho vòng thi cuối cùng này. Tuy nhiên, bạn cũng không nên tạo áp lực quá nặng nề cho bản thân, gây ảnh hưởng đến tâm lý và có thể khiến cho buổi trao đổi không được như ý.

Điều quan trọng nhất vẫn nằm ở thái độ chân thành, tự tin và những kinh nghiệm, kỹ năng thực tế mà bạn có. Hãy luôn chuẩn bị thật kỹ lưỡng cho bản thân và duy trì tư duy lạc quan, tích cực để dễ dàng gặt hái những thành tựu tốt đẹp bạn nhé! 

🔥 Tại VietnamWorks, hơn 2000+ cơ hội việc làm thực tập/mới tốt nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp khả năng của các bạn trẻ năng động: https://bit.ly/3QAFEOQ 

🔥 Hệ sinh thái việc làm dành riêng cho Newbie tăng lợi thế khi tìm việc: https://lnkd.in/gkWGdKRC 

🔥 Trở thành ứng viên được tìm kiếm tại VNW tại: https://bom.so/gUzyCN 

Xem thêm: Trễ giờ làm – Thói quen xấu gây mất điểm với sếp và ảnh hưởng đến công việc mà Newbie cần tránh

— HR Insider —
VietnamWorks – 
Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Làm thế nào khi nhà tuyển dụng phớt lờ phần trình bày của bạn?

Được hẹn đi phỏng vấn cứ ngỡ là “tín hiệu vui”, nào ngờ ngay trong buổi phỏng vấn bạn lại bị nhà tuyển dụng phớt lờ phần trình bày của mình. Nhưng cũng đừng vội nghĩ đây đã là “tín hiệu buồn” báo trước kết quả phỏng vấn bị “tạch” bạn nhé.

Tips trả lời phỏng vấn: Vì sao em chọn công việc trái với ngành học của mình?

Học xong ra trường làm trái ngành, trái nghề khiến bạn dường như phải bắt đầu lại từ con số 0. Thậm chí bạn còn có thể hứng chịu nhiều luồng ý kiến tiêu cực, mà điển hình là công sức 4 năm Đại học như “đổ sông đổ bể”…

Nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng

So với cách diễn đạt thông thường tẻ nhạt thì kể chuyện khiến bất kỳ ai cũng dễ bị cuốn hút vào câu chuyện hấp dẫn với những tình tiết thú vị. VietnamWorks sẽ “bật mí” nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút giúp bạn chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn ở bài viết dưới đây.

5 điểm sáng trong phỏng vấn: Bí quyết giúp Gen Z chiếm ưu thế với nhà tuyển dụng

Để chiếm ưu thế hơn hàng ngàn ứng viên ngoài kia, nhất là so với những ứng viên giàu kinh nghiệm, Gen Z quả thật cần biết tạo “điểm sáng” trong buổi phỏng vấn. Muốn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng, các bạn trẻ hãy áp dụng 5 tuyệt chiêu sau để thành công vượt qua buổi phỏng vấn nhé!

Mẫu câu hỏi & trả lời phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng

Quá trình tuyển dụng thông thường sẽ gồm 02 bước là xét duyệt CV và phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay đã và đang áp dụng thêm bước phỏng vấn qua điện thoại để đánh giá sơ bộ ứng viên, trước khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. 

Bài Viết Liên Quan

Làm thế nào khi nhà tuyển dụng phớt lờ phần trình bày của bạn?

Được hẹn đi phỏng vấn cứ ngỡ là “tín hiệu vui”, nào ngờ ngay trong buổi phỏng vấn bạn lại bị nhà tuyển dụng phớt lờ phần trình bày của mình. Nhưng cũng đừng vội nghĩ đây đã là “tín hiệu buồn” báo trước kết quả phỏng vấn bị “tạch” bạn nhé.

Tips trả lời phỏng vấn: Vì sao em chọn công việc trái với ngành học của mình?

Học xong ra trường làm trái ngành, trái nghề khiến bạn dường như phải bắt đầu lại từ con số 0. Thậm chí bạn còn có thể hứng chịu nhiều luồng ý kiến tiêu cực, mà điển hình là công sức 4 năm Đại học như “đổ sông đổ bể”…

Nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng

So với cách diễn đạt thông thường tẻ nhạt thì kể chuyện khiến bất kỳ ai cũng dễ bị cuốn hút vào câu chuyện hấp dẫn với những tình tiết thú vị. VietnamWorks sẽ “bật mí” nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút giúp bạn chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn ở bài viết dưới đây.

5 điểm sáng trong phỏng vấn: Bí quyết giúp Gen Z chiếm ưu thế với nhà tuyển dụng

Để chiếm ưu thế hơn hàng ngàn ứng viên ngoài kia, nhất là so với những ứng viên giàu kinh nghiệm, Gen Z quả thật cần biết tạo “điểm sáng” trong buổi phỏng vấn. Muốn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng, các bạn trẻ hãy áp dụng 5 tuyệt chiêu sau để thành công vượt qua buổi phỏng vấn nhé!

Mẫu câu hỏi & trả lời phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng

Quá trình tuyển dụng thông thường sẽ gồm 02 bước là xét duyệt CV và phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay đã và đang áp dụng thêm bước phỏng vấn qua điện thoại để đánh giá sơ bộ ứng viên, trước khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers