Trễ giờ là một trong những thói quen tiêu cực nhất
Không chỉ xét riêng trong môi trường làm việc, mà thói trễ giờ dù ở trong bất kỳ tình huống nào cũng đều được đánh giá tiêu cực và gây ảnh hưởng đến người khác. Tuy nhiên, nếu bạn là người thường xuyên trễ giờ làm thì bạn cần cân nhắc sửa đổi thói quen này vì những hậu quả không tốt đẹp như là:
– Gây mất thời gian làm việc của cá nhân hoặc của cả nhóm.
– Tạo nên sự gián đoạn trong quá trình làm việc và làm giảm hiệu suất làm việc chung.
– Hình thành nên tính không chuyên nghiệp và không kỷ luật, làm mất đi sự tin cậy từ đồng nghiệp và quản lý.
– Gây ra sự không hài lòng và căng thẳng, làm ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến và các mối quan hệ trong công ty.
Bạn cần phải ghi nhớ rằng việc trễ giờ không chỉ là một vấn đề cá nhân, mà nó còn gây ảnh hưởng đến cả nhóm hoặc thậm chí là doanh nghiệp. Do đó, nhiều người lãnh đạo và các doanh nghiệp hiện nay đều đánh giá không mấy tích cực về nhân viên có thói quen trễ giờ. Trong trường hợp nhẹ nhàng thì nhân viên trễ giờ có thể sẽ bị nhắc nhở, khiển trách, phạt giảm lương và nặng hơn là có thể bị cho thôi việc.
Những biện pháp giúp khắc phục thói trễ giờ
Đôi khi việc chậm trễ xảy ra do có tác động bên ngoài mà bạn không thể kiểm soát được, nhưng để tránh việc trễ giờ thường xuyên gây ảnh hưởng đến uy tín của bản thân và hiệu suất làm việc, bạn hãy thử áp dụng một số biện pháp sau:
Xác định nguyên nhân
Đầu tiên là bạn hãy xác định nguyên nhân gây ra thói quen trễ giờ của bạn. Có thể là do bạn không thể sắp xếp được các công việc cá nhân, quản lý thời gian chưa đủ tốt hoặc do các yếu tố khách quan như kẹt xe, nhà ở xa chỗ làm việc hay là giờ làm việc bắt đầu quá sớm, v.v. Việc xác định nguyên nhân một cách chính xác sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp đúng đắn và phù hợp nhất.
Thiết lập mục tiêu và lên kế hoạch
Sau khi đã xác định nguyên nhân gây ra việc trễ giờ, bạn hãy tự đặt câu hỏi: “Tôi có thể làm được gì để khắc phục điều đó?”. Nếu thói quen trễ giờ là do bạn chưa quản lý thời gian tốt, bạn hãy xây dựng một bản phân bổ thời gian cho mỗi ngày và đảm bảo phải bám sát theo nó. Hãy đặt mục tiêu thời gian cho từng đầu việc khác nhau và thiết lập kế hoạch cụ thể để đạt được điều đó.
Đối với trường hợp bạn không thể kiểm soát các yếu tố bên ngoài, giải pháp cho bạn chính là hãy dự đoán một khoảng thời gian dự phòng cho các trở ngại đó. Bạn có thể bắt đầu đi sớm hơn so với thời gian dự kiến, điều này chắc chắn sẽ giúp bạn tránh được sự cố trễ giờ không cần thiết.
Nghĩ về những hậu quả xấu
Một cách hay khác để bạn có thể khắc phục thói quen trễ giờ đó chính là hãy nghĩ về những hậu quả xấu có thể xảy đến. Ví dụ như bạn có thể bị sếp nhắc nhở, khiển trách hoặc trừ lương, thậm chí là mất việc nếu thường xuyên đi trễ.
Mất uy tín hoặc mất việc chắc chắn là điều không một ai mong muốn, vì chúng có thể ảnh hưởng đến cả đời sống thường ngày của bạn. Do đó, hãy thường xuyên nhắc nhở bản thân về những hậu quả này để tự tạo một áp lực vô hình cho chính mình để có thể đạt được thói quen kỷ luật hơn.
Tìm kiếm sự hỗ trợ từ người khác
Nếu thói quen trễ giờ của bạn vẫn còn tồn tại mặc dù bạn đã rất cố gắng để khắc phục, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ người thân, bạn bè hoặc đồng nghiệp. Hãy chia sẻ với bạn bè, gia đình hoặc đồng nghiệp về mục tiêu của bạn trong việc loại bỏ thói quen trễ giờ. Họ có thể đưa ra cho bạn những lời khuyên và sự động viên giúp hỗ trợ tinh thần cho bạn.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm kiếm một người có kinh nghiệm và thành công trong việc quản lý thời gian và loại bỏ thói quen trễ giờ. Những người đã mắc phải thói quen xấu này có thể chia sẻ kinh nghiệm thực tế cho bạn, cũng như một chiến lược đúng đắn hơn để bạn thành công.
Đôi khi việc trễ giờ có thể thấu hiểu và thông cảm được vì một vài tình huống bất trắc xảy ra mà bạn không thể kiểm soát được. Tuy nhiên hãy cố gắng hết mức để tập tính kỷ luật cho bản thân và hạn chế tình trạng trễ giờ hết mức có thể. Hy vọng bạn sẽ sớm rèn luyện được những thói quen tích cực và có được hành trình sự nghiệp tốt đẹp nhất!
Xem thêm: Đừng chỉ mãi đi tìm việc! Top những yếu tố chọn công ty giúp Newbie phát triển
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
