• .
adsads
11
Lượt Xem 8 K

Bạn chuẩn bị ứng tuyển vào một tập đoàn lớn với vị trí vô cùng triển vọng? Bạn lo lắng không biết khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những gì? Dưới đây là tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn mà các tập đoàn lớn/ công ty đa quốc gia thường hỏi ứng viên và những gợi ý trả lời để bạn có thể tham khảo.

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân của bạn

(Tell me about yourself / Can you introduce yourself?)

Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn mở đầu mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi để biết được thông tin cơ bản về bạn. Với các câu hỏi phỏng vấn dạng này, bạn nên trả lời một cách cởi mở các thông tin của bản thân. Tuy nhiên, bạn chỉ nên đưa ra những thông tin cần thiết và liên quan đến công việc để trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn này. Lấy ví dụ một người tên A muốn làm Marketing sẽ trả lời như sau:

Ví dụ: Tên tôi là A. Tôi 25 tuổi và hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi có 3 năm kinh nghiệm ở mảng Marketing. Vào thời gian rảnh, tôi thường xem phim, đọc sách về Marketing và xem tin tức trên Internet.

My name is A. I’m 25 years old and I live in Hanoi. I have 3-year experience in Marketing. In my free time, I usually watch movies, reading books about Marketing and read news on the Internet.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn dành cho ứng viên không có nhiều kinh nghiệm

2. Theo bạn, điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

(What is your biggest strength/weakness?)

Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi bạn ứng tuyển vào các công ty lớn vì nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy kỹ năng của bạn. Với dạng câu hỏi phỏng vấn này, bạn hãy kể ra những điểm mạnh nổi bật nhất của bản thân và những điểm yếu của mình kèm theo cách bạn đang khắc phục nhé

Ví dụ: Điểm mạnh của tôi là sự sáng tạo. Tôi thích tìm tòi những điều mới lạ trong lĩnh vực Marketing. Tuy nhiên, tôi không giỏi việc thiết kế cho lắm. Gần đây, tôi có học một lớp thiết kế để cải thiện kỹ năng này. Lớp học dự kiến sẽ kết thúc sau 1 tháng cho nên kỹ năng thiết kế của tôi sẽ sớm trở nên tốt hơn.

My strength is creativity. I am researching new things in Marketing field. However, I’m not really good at designing. Currently, I’m taking a designing class to improve the skill. The class is expected to end in 1 month so my design skill will get better soon.

3. Trả lời câu hỏi phỏng vấn: lý do ứng tuyển công việc là gì?

(Why do you want this job?)

“Lý do ứng tuyển công việc là gì?” là một trong các câu hỏi phỏng vấn thông dụng. Ở câu hỏi này, bạn nên thể hiện cho người tuyển dụng những điểm mạnh nổi bật của bản thân. Tuy nhiên dừng lại ở đó là chưa đủ. Bạn cần phải cho họ thấy vì sao mình hợp với vị trí này và quyết tâm của bạn khi thi tuyển vào công ty của họ.

Ví dụ: Tôi có rất nhiều kinh nghiệm trong ngành Marketing. Tôi có thể dễ dàng thích nghi với thay đổi mới và tôi sẵn sàng học hỏi. Ngoài ra, tôi đã luôn muốn làm trong lĩnh vực Thực phẩm và Đồ uống, tôi đã dành rất nhiều thời gian đọc về ngành này. Với sự hiểu biết cùng lòng nhiệt thành của mình, tôi nghĩ mình có thể làm tốt ở vị trí này.

I have considerable experience in Marketing. I can easily adapt to changes and I am willing to learn. Besides, I have always wanted to work in the field of F&B (Food & Beverage) and spent so much time to read about this industry. With my knowledge and enthusiasm, I think I can do well in this position.

4. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

(What do you know about our company?)

Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng tại các Tập đoàn lớn thường hay đặt ra cho ứng viên. Với câu hỏi này, bạn hãy cố gắng kể ra càng nhiều điều bạn biết càng tốt vì điều đó sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã có sự chuẩn bị và bạn muốn có vị trí này.

Ví dụ: Tôi biết rằng X là một trong những công ty nổi tiếng nhất trong nước. Tất cả mọi người đều có ít nhất một sản phẩm của X trong nhà mình và điều này cho tôi thấy được X có vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta.

I understand that X is one of the most popular company in the country. Everyone has at least one of your products in their houses and it shows me that X plays an essential role in our life.

5. Trả lời câu hỏi phỏng vấn: mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?

(What is your short term goal?)

Nhà tuyển dụng hỏi sẽ đặt ra các câu hỏi phỏng vấn khác nhau trong suốt quá trình phỏng vấn để đánh giá trình độ của bạn cho vị trí mà họ đang tuyển dụng. Ví dụ, khi họ hỏi về mục tiêu ngắn hạn của bạn, câu trả lời của bạn cho họ biết liệu mục tiêu nghề nghiệp của bạn và đánh giá xem nó có phù hợp với tiêu chí làm việc, định hướng phát triển của công ty họ hay không.

Với câu hỏi phỏng vấn này, bạn có thể tham khảo cách trả lời sau:

Ví dụ: Trước mắt, tôi muốn phát triển ở một vị trí cho phép tôi sử dụng toàn bộ bộ kỹ năng của mình thay vì chỉ một vài khả năng của mình. Tại công việc trước đây, tôi đã không thể sử dụng hết khả năng của mình. Tương lai gần, tôi cũng rất muốn có cơ hội học hỏi và thành thạo các kỹ năng mới trong lĩnh vực của mình.

In the short-term, I want to grow in a position that allows me to use the entirety of my skill set rather than just a few of my abilities. In previous roles, I wasn’t able to fully use all of my abilities. In the near future, I’d also love the opportunity to learn and master new skills in my field.

Trên đây là tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn mà các tập đoàn lớn/ công ty đa quốc gia thường hay hỏi ứng viên và một số gợi ý trả lời để bạn có thể tham khảo. Chúc bạn thành công với công việc mình sắp ứng tuyển.

>>> Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp & cách trả lời (Tiếng Anh + Tiếng Việt)

 

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Lật 1 trang "thơ kiều", dự đoán những điều xảy ra với bạn trong năm 2024

Trong những trang thơ kinh điển của "Truyện Kiều", có những dòng văn được khắc sâu về tâm trí độc giả, mang theo một tinh thần triết học sâu sắc về cuộc sống và số phận. Nhưng liệu có thể mở ra một trang "Thơ Kiều" và dự đoán những gì sẽ xảy ra trong năm 2024? 

Khi đồng nghiệp "nhạy cảm với lời chê bai", làm thế nào để họ "thấy sai mà sửa"

Môi trường công việc là nơi tập hợp nhiều cá tính khác nhau, và không phải ai cũng có khả năng tiếp nhận lời phê bình một cách tích cực.

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình làm việc với sếp của mình chưa? Bạn có thấy rằng sếp không hiểu bạn, không tôn trọng bạn, hoặc không công bằng với bạn? Có lẽ bạn mong muốn có một sếp tốt hơn, người có "tiếng nói chung" với bạn?

Kiểu dữ liệu thông dụng của excel

Điểm mặt các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel

Khi làm việc với bảng tính, việc hiểu và sử dụng đúng kiểu dữ liệu là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của công việc. Trong bài viết này, HR Insider cùng bạn sẽ cùng khám phá các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel và cách áp dụng chúng một cách đúng và hiệu quả.

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa đựng một sự thấu hiểu sâu sắc về cuộc sống và con người. Trong môi trường làm việc, việc xảy ra những lỗi lầm không phải là điều bất ngờ.

Bài Viết Liên Quan

Lật 1 trang "thơ kiều", dự đoán những điều xảy ra với bạn trong năm 2024

Trong những trang thơ kinh điển của "Truyện Kiều", có những dòng văn được khắc sâu về tâm trí độc giả, mang theo một tinh thần triết học sâu sắc về cuộc sống và số phận. Nhưng liệu có thể mở ra một trang "Thơ Kiều" và dự đoán những gì sẽ xảy ra trong năm 2024? 

Khi đồng nghiệp "nhạy cảm với lời chê bai", làm thế nào để họ "thấy sai mà sửa"

Môi trường công việc là nơi tập hợp nhiều cá tính khác nhau, và không phải ai cũng có khả năng tiếp nhận lời phê bình một cách tích cực.

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình làm việc với sếp của mình chưa? Bạn có thấy rằng sếp không hiểu bạn, không tôn trọng bạn, hoặc không công bằng với bạn? Có lẽ bạn mong muốn có một sếp tốt hơn, người có "tiếng nói chung" với bạn?

Kiểu dữ liệu thông dụng của excel

Điểm mặt các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel

Khi làm việc với bảng tính, việc hiểu và sử dụng đúng kiểu dữ liệu là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của công việc. Trong bài viết này, HR Insider cùng bạn sẽ cùng khám phá các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel và cách áp dụng chúng một cách đúng và hiệu quả.

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa đựng một sự thấu hiểu sâu sắc về cuộc sống và con người. Trong môi trường làm việc, việc xảy ra những lỗi lầm không phải là điều bất ngờ.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers