adsads
Lượt Xem 731

1. Human Resource Management: HR for People Managers Specialization | Coursera (University of Minnesota)

  • Hiểu các phương pháp khác nhau để quản lý nguồn nhân lực và đánh giá sự đa dạng của các yếu tố thúc đẩy động viên cho người lao động
  • Áp dụng những thực tiễn tốt nhất để tuyển dụng và thưởng cho nhân viên, và để quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
  • Tránh những sai lầm chính trong việc quản lý nguồn nhân lực (sai lầm khi quản lý nguồn nhân lực)

2. HRCI Human Resource Associate Professional Certificate | Coursera (HRCI)

  • Giải thích các yêu cầu và kỹ thuật để tuyển dụng và giữ chân nhân tài cho một tổ chức
  • Hiểu cách quản lý hiệu suất và phản hồi ảnh hưởng đến quan hệ nhân viên trong một tổ chức
  • Đánh giá các lợi ích khác nhau của tổng thù lao và công nghệ cho một tổ chức

3. Leading: Human Resource Management and Leadership Specialization | Coursera (Macquarie University)

  • Phân tích cách thức thúc đẩy động viên cho nhân viên qua công việc có ý nghĩa
  • Hiểu cách tạo điều kiện cho tổ chức của bạn thực hiện các mục tiêu chiến lược của mình
  • Khám phá cách bạn có thể tận dụng sự đa dạng của đội nhóm và sử dụng làm việc nhóm để đổi mới và tăng hiệu suất của tổ chức bạn

4. Human Resources Analytics Course (UCI) | Coursera (University of California, Irvine)

  • HR Metrics Life Cycle
  • Staffing, Training and Compensation
  • Employee Relations and the Overall Human Resources Organization
  • Building Your Case and Creating Action
Một số ưu điểm khi học ngành Human Resources trên Coursera bao gồm:
  • Linh hoạt: Bạn có thể học bất kỳ lúc nào, ở bất kỳ đâu, theo lịch trình của riêng bạn.
  • Đội ngũ giảng dạy chất lượng: Các giảng viên và chuyên gia hàng đầu trong ngành sẽ giảng dạy các khóa học, mang đến kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn.
  • Chứng chỉ và chứng chỉ chuyên sâu: Coursera cung cấp cơ hội để bạn nhận được chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa học, giúp tăng giá trị trong sự nghiệp.
  • Học phí đa dạng: Coursera cung cấp nhiều tùy chọn học phí, từ miễn phí đến trả phí, để phù hợp với nhu cầu của mọi người.

Xem thêm: Tổng quan về ngành kế toán và cơ hội nghề nghiệp

— HR Insider / Nguồn: Fanpage Coursera Việt Nam (Coursera Plus) —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến...

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại...

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế...

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc...

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi,...

Bài Viết Liên Quan

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency...

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất...

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều...

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh...

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers