• .
adsads
Lượt Xem 883

1. Human Resource Management: HR for People Managers Specialization | Coursera (University of Minnesota)

  • Hiểu các phương pháp khác nhau để quản lý nguồn nhân lực và đánh giá sự đa dạng của các yếu tố thúc đẩy động viên cho người lao động
  • Áp dụng những thực tiễn tốt nhất để tuyển dụng và thưởng cho nhân viên, và để quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
  • Tránh những sai lầm chính trong việc quản lý nguồn nhân lực (sai lầm khi quản lý nguồn nhân lực)

2. HRCI Human Resource Associate Professional Certificate | Coursera (HRCI)

  • Giải thích các yêu cầu và kỹ thuật để tuyển dụng và giữ chân nhân tài cho một tổ chức
  • Hiểu cách quản lý hiệu suất và phản hồi ảnh hưởng đến quan hệ nhân viên trong một tổ chức
  • Đánh giá các lợi ích khác nhau của tổng thù lao và công nghệ cho một tổ chức

3. Leading: Human Resource Management and Leadership Specialization | Coursera (Macquarie University)

  • Phân tích cách thức thúc đẩy động viên cho nhân viên qua công việc có ý nghĩa
  • Hiểu cách tạo điều kiện cho tổ chức của bạn thực hiện các mục tiêu chiến lược của mình
  • Khám phá cách bạn có thể tận dụng sự đa dạng của đội nhóm và sử dụng làm việc nhóm để đổi mới và tăng hiệu suất của tổ chức bạn

4. Human Resources Analytics Course (UCI) | Coursera (University of California, Irvine)

  • HR Metrics Life Cycle
  • Staffing, Training and Compensation
  • Employee Relations and the Overall Human Resources Organization
  • Building Your Case and Creating Action
Một số ưu điểm khi học ngành Human Resources trên Coursera bao gồm:
  • Linh hoạt: Bạn có thể học bất kỳ lúc nào, ở bất kỳ đâu, theo lịch trình của riêng bạn.
  • Đội ngũ giảng dạy chất lượng: Các giảng viên và chuyên gia hàng đầu trong ngành sẽ giảng dạy các khóa học, mang đến kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn.
  • Chứng chỉ và chứng chỉ chuyên sâu: Coursera cung cấp cơ hội để bạn nhận được chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa học, giúp tăng giá trị trong sự nghiệp.
  • Học phí đa dạng: Coursera cung cấp nhiều tùy chọn học phí, từ miễn phí đến trả phí, để phù hợp với nhu cầu của mọi người.

Xem thêm: Tổng quan về ngành kế toán và cơ hội nghề nghiệp

— HR Insider / Nguồn: Fanpage Coursera Việt Nam (Coursera Plus) —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers