Lượt Xem 160

1. Human Resource Management: HR for People Managers Specialization | Coursera (University of Minnesota)

  • Hiểu các phương pháp khác nhau để quản lý nguồn nhân lực và đánh giá sự đa dạng của các yếu tố thúc đẩy động viên cho người lao động
  • Áp dụng những thực tiễn tốt nhất để tuyển dụng và thưởng cho nhân viên, và để quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
  • Tránh những sai lầm chính trong việc quản lý nguồn nhân lực (sai lầm khi quản lý nguồn nhân lực)

2. HRCI Human Resource Associate Professional Certificate | Coursera (HRCI)

  • Giải thích các yêu cầu và kỹ thuật để tuyển dụng và giữ chân nhân tài cho một tổ chức
  • Hiểu cách quản lý hiệu suất và phản hồi ảnh hưởng đến quan hệ nhân viên trong một tổ chức
  • Đánh giá các lợi ích khác nhau của tổng thù lao và công nghệ cho một tổ chức

3. Leading: Human Resource Management and Leadership Specialization | Coursera (Macquarie University)

  • Phân tích cách thức thúc đẩy động viên cho nhân viên qua công việc có ý nghĩa
  • Hiểu cách tạo điều kiện cho tổ chức của bạn thực hiện các mục tiêu chiến lược của mình
  • Khám phá cách bạn có thể tận dụng sự đa dạng của đội nhóm và sử dụng làm việc nhóm để đổi mới và tăng hiệu suất của tổ chức bạn

4. Human Resources Analytics Course (UCI) | Coursera (University of California, Irvine)

  • HR Metrics Life Cycle
  • Staffing, Training and Compensation
  • Employee Relations and the Overall Human Resources Organization
  • Building Your Case and Creating Action
Một số ưu điểm khi học ngành Human Resources trên Coursera bao gồm:
  • Linh hoạt: Bạn có thể học bất kỳ lúc nào, ở bất kỳ đâu, theo lịch trình của riêng bạn.
  • Đội ngũ giảng dạy chất lượng: Các giảng viên và chuyên gia hàng đầu trong ngành sẽ giảng dạy các khóa học, mang đến kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn.
  • Chứng chỉ và chứng chỉ chuyên sâu: Coursera cung cấp cơ hội để bạn nhận được chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa học, giúp tăng giá trị trong sự nghiệp.
  • Học phí đa dạng: Coursera cung cấp nhiều tùy chọn học phí, từ miễn phí đến trả phí, để phù hợp với nhu cầu của mọi người.

Xem thêm: Tổng quan về ngành kế toán và cơ hội nghề nghiệp

— HR Insider / Nguồn: Fanpage Coursera Việt Nam (Coursera Plus) —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên, liệu có cần thiết?

Trong các chương trình đào tạo nội bộ, doanh nghiệp thường tập trung vào các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm như kỹ năng...

Sếp động viên và lắng nghe cấp dưới chia sẻ khó khăn - điểm cộng tuyệt đối để giữ chân nhân tài

Bạn đã biết rằng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường lao động, việc giữ chân nhân tài là một...

Xa mặt nhưng không cách lòng, đây là cách để sếp gắn kết với “Remote Workers”

Có một sự thật thú vị: làm việc từ xa đang trở thành một xu hướng không thể phủ nhận trong thời đại công nghệ...

Các ý tưởng gắn kết nhân viên nhằm thúc đẩy tinh thần và tăng năng suất

Gắn kết nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Khi nhân...

7 bước xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp giữ chân nhân tài

Trong thị trường nhân lực biến động hiện nay, việc tuyển được người tài đã khó, giữ chân được nhân tài lại là một nhiệm...

Bài Viết Liên Quan

Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên, liệu có cần thiết?

Trong các chương trình đào tạo nội bộ, doanh nghiệp thường tập trung vào các...

Sếp động viên và lắng nghe cấp dưới chia sẻ khó khăn - điểm cộng tuyệt đối để giữ chân nhân tài

Bạn đã biết rằng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị...

Xa mặt nhưng không cách lòng, đây là cách để sếp gắn kết với “Remote Workers”

Có một sự thật thú vị: làm việc từ xa đang trở thành một xu...

Các ý tưởng gắn kết nhân viên nhằm thúc đẩy tinh thần và tăng năng suất

Gắn kết nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu đối...

7 bước xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp giữ chân nhân tài

Trong thị trường nhân lực biến động hiện nay, việc tuyển được người tài đã...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.