adsads
Shutterstock 2114241509 1
Lượt Xem 3 K
  • “The function of leadership is to produce more leaders, not more followers.” – Ralph Nader

Tạm dịch: “Vai trò của lãnh đạo là tạo ra nhiều nhà lãnh đạo hơn, chứ không phải là nhiều người theo đuổi.” – Ralph Nadert

Câu này nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu của một người lãnh đạo không chỉ là tạo ra nhiều người hâm mộ hoặc người theo đuổi, mà hơn thế, là tạo ra nhiều nhà lãnh đạo có khả năng tự lãnh đạo và thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ.

  • “Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful.” – Albert Schweitzer

Tạm dịch: “Thành công không phải là chìa khóa để hạnh phúc. Hạnh phúc chính là chìa khóa để thành công. Nếu bạn yêu những gì mình đang làm, bạn sẽ thành công.” – Albert Schweitzer

Câu này nhấn mạnh rằng hạnh phúc là yếu tố quan trọng để đạt được thành công. Thành công không chỉ nằm ở việc đạt được mục tiêu, mà còn trong việc tận hưởng và yêu thích công việc mình đang làm. Nếu bạn có đam mê với công việc của mình, bạn sẽ có động lực và tinh thần để đạt được thành công.

  • “Great things in business are never done by one person. They’re done by a team of people.” – Steve Jobs

Tạm dịch: “Những điều tuyệt vời trong kinh doanh không bao giờ được thực hiện bởi một người. Chúng được thực hiện bởi một đội ngũ.” – Steve Jobs

Steve Jobs nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác và làm việc nhóm trong kinh doanh. Để đạt được thành công, không chỉ có một cá nhân, mà cần có sự đóng góp và hỗ trợ từ một đội ngũ. Một đội ngũ mạnh mẽ và hợp tác có thể đạt được những điều tuyệt vời trong công việc.

  • “Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.” – Michael Jordan

Tạm dịch: “Tài năng giành chiến thắng trong các trò chơi, nhưng sự hợp tác và thông minh mới khiến bạn giành được các chức vô địch.” – Michael Jordan

Câu này nhấn mạnh rằng tài năng cá nhân có thể giúp chiến thắng trong những trận đấu nhỏ, nhưng để giành được chức vô địch, sự hợp tác và thông minh của một đội ngũ là yếu tố quan trọng. Điều này đề cao vai trò của teamwork và trí tuệ tập thể trong việc đạt được thành công lớn và vượt qua các thách thức.

  • “Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs

Tạm dịch: “Công việc của bạn sẽ chiếm một phần lớn cuộc sống của bạn, và cách duy nhất để thực sự hài lòng là làm những công việc mà bạn tin là tuyệt vời. Và cách duy nhất để làm việc tuyệt vời là yêu những gì bạn làm.” – Steve Jobs

Câu này nhấn mạnh rằng công việc chiếm một phần quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Để thực sự hài lòng và thành công, chúng ta cần làm những công việc mà chúng ta tin là tuyệt vời. Điều này chỉ có thể đạt được nếu chúng ta yêu thích và đam mê với công việc của mình.

  • “The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team.” – Phil Jackson

Tạm dịch: “Sức mạnh của đội là từng thành viên. Sức mạnh của từng thành viên là đội.” – Phil Jackson

Sức mạnh của một đội ngũ nằm trong chính sự đóng góp và khả năng của từng thành viên. Mỗi cá nhân đều đóng góp vào sức mạnh của đội, và đội ngũ mạnh mẽ lại là nguồn sức mạnh của từng thành viên. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác và sự đồng lòng trong việc đạt được thành công trong công việc.

  • “The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs

Tạm dịch: “Cách duy nhất để làm việc tuyệt vời là yêu những gì bạn làm.” – Steve Jobs

Đối với HR, để làm công việc tuyệt vời, bạn cần phải yêu thích công việc của mình. Đam mê và niềm đam mê với công việc sẽ thúc đẩy bạn làm việc với động lực cao và tạo ra những thành quả xuất sắc.

  • “The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.” – Eleanor Roosevelt

Tạm dịch: “Tương lai thuộc về những người tin vào vẻ đẹp của giấc mơ của mình.” – Eleanor Roosevelt

Eleanor Roosevelt khuyến khích HR tin vào giấc mơ và tầm nhìn của mình. Những người có lòng tin và niềm tin vào giấc mơ của mình sẽ có cơ hội tạo ra tương lai thành công và đạt được những thành tựu đáng kinh ngạc.

  • “The function of HR is not just to hire and fire, but to inspire and empower.” – Unknown

Tạm dịch: “Chức năng của HR không chỉ là tuyển dụng và sa thải, mà còn là truyền cảm hứng và trao quyền.” – Không rõ nguồn gốc

Vai trò quan trọng của HR không chỉ nằm trong việc tuyển dụng và sa thải nhân viên, mà còn trong việc truyền cảm hứng và tạo điều kiện để nhân viên phát triển và tỏa sáng trong công việc. HR có vai trò quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên để họ có thể đạt được tiềm năng tối đa.

  • “The best way to predict the future is to create it.” – Peter Drucker

Tạm dịch: “Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra nó.” – Peter Drucker

Câu này khuyến khích HR không chỉ dự đoán tương lai, mà còn đóng góp tích cực để tạo ra tương lai mà họ mong muốn. HR cần có tầm nhìn xa và khả năng sáng tạo để tạo ra các chương trình, chính sách và thực thi chiến lược để cùng nhân 

Trên đây là “Top 10 câu nói truyền cảm hứng dành cho HR”. Những câu nói này nhấn mạnh vai trò quan trọng của HR trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, tôn trọng nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của họ. Bằng cách áp dụng những nguyên tắc này, HR có thể góp phần xây dựng một tổ chức thành công và đáng làm việc.

Xem thêm: Học được gì từ những lần vượt “bão” suy thoái của các Tập đoàn hàng đầu

— HR Insider / Nguồn: Eddy.com —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất hành tinh, không chỉ tạo ra cuộc cách mạng internet...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cho thuê nhà trực tuyến mà...

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng một hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự độc...

Phát triển nhân viên: hãy học theo Spotify

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh, việc phát triển nhân viên không chỉ là lựa chọn mà là chìa khóa...

Top 10 công ty hàng đầu ứng dụng "Bài kiểm tra năng lực" để nhận diện nhân tài

Trên hành trình tìm kiếm và giữ chân nhân tài, các công ty hàng đầu thế giới ngày càng chú trọng vào việc áp dụng...

Bài Viết Liên Quan

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi...

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng...

Phát triển nhân viên: hãy học theo Spotify

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh, việc phát triển nhân...

Top 10 công ty hàng đầu ứng dụng "Bài kiểm tra năng lực" để nhận diện nhân tài

Trên hành trình tìm kiếm và giữ chân nhân tài, các công ty hàng đầu...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers