• .
adsads
Thiết kế không tên 48 1
Lượt Xem 23 K

Nắm bắt được tâm lý băn khoăn không biết nên bắt đầu từ đâu, làm gì, và làm như thế nào của người tìm việc; các công ty, tổ chức lớn uy tín đã cho ra mắt các ứng dụng tìm việc nhằm hỗ trợ “các thợ săn” một cách đơn giản nhất so với nhiều phương pháp truyền thống.

Theo thống kê qua trang khảo sát trực tuyến của Mỹ www.pewinternet.org-trang, hiện nay, 77% người tìm việc trên thế giới tìm kiếm việc làm thông qua Internet. Trong đó số người có được công việc lý tưởng bằng cách sử dụng ứng dụng tìm việc chiếm đến 54%. Tại sao cách tìm việc làm này lại chiếm tỉ lệ lớn như vậy? Đơn giản, khi sử dụng ứng dụng tìm việc, nhà điều hành ứng dụng sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc vừa ý một cách bài bản.

Dưới đây là những đánh giá chung của những người đã từng trải nghiệm các ứng dụng tìm việc:

 

1. Tiện lợi, tiết kiệm thời gian

Hầu hết các ứng dụng tìm việc được cài đặt trên điện thoại, tạo điều kiện thuận lợi cho các “thợ săn việc” hoạt động mọi lúc mọi nơi. Sẽ không còn những ngày tháng cực khổ đánh xe vòng thành phố, ghé từng công ty hỏi việc, đọc báo chưa xong thì lật ngay sang trang “Rao việc”. Bởi lẽ, giờ đây, chỉ với vài chạm trực tiếp trên điện thoại thông minh có thể thay thế được tất cả những giai đoạn rườm rà.

 

2. Thân thiện với người tìm việc

Trong quá trình tạo nên ứng dụng, các chuyên gia, nhà thiết kế đã tìm cách tối giản hóa mọi chức năng để biến ứng dụng tìm việc trở nên gần gũi, dễ sử dụng. Do đó, dù bạn là sinh viên mới ra trường hay đã có kinh nghiệm, chỉ cần biết dùng các thiết bị công nghệ đơn giản như điện thoại, máy tính bảng, đều có khả năng có việc tốt cao.

 

3. Bài bản, chuyên nghiệp

Rắc rối to nhất cho những người mới lần đầu chinh phục con đường tìm việc gian khổ là không biết bắt đầu từ đâu, nên làm gì, làm như thế nào. Tuy nhiên, bạn sẽ vượt qua giai đoạn này một cách dễ dàng hơn bởi các chuyên gia đã định hướng sẵn hướng tìm việc một cách bài bản thông qua thiết kế riêng của ứng dụng.

 

4. Độ tin cậy cao

Gần 90% người tìm việc qua ứng dụng săn việc cho rằng các thông tin tuyển dụng được đăng tải đều có nguồn gốc rõ ràng, chịu sự kiểm soát cao từ bộ phận quản lý. Vì vậy, với cách tìm việc làm này bạn sẽ không phải lo lắng về các vấn đề thường xảy ra khi tìm việc như liệu công ty này có phải “công ty ma”, bóc lột sức lao động, hay “đa cấp”,…

 

5. Khả năng thành công lớn

Hội tụ đầy đủ các yếu tố: tiện lợi – dễ sử dụng – chuyên nghiệp – uy tín, hỗ trợ người dùng có được việc làm như ý muốn là mục tiêu chung của các nhà sản xuất ứng dụng này. Do đó, tỉ lệ thành công của bạn sẽ cao hơn rất nhiều so với quá trình tìm việc truyền thống.

Riêng tại thị trường Việt Nam, hiện nay đã có hơn 41 triệu người đang sử dụng di động để sử dụng internet mỗi ngày, mỗi năm con số này lại càng tăng trưởng mạnh mẽ. Chỉ tính từ năm 2016 đến hết năm 2017, tổng số người thường xuyên sử dụng di động đã tăng thêm đến 12 triệu người. (Nguồn: wearesocial).

Do đó, hiểu được nhu cầu tìm việc cực lớn của người lao động Việt Nam hiện nay, cũng như áp dụng lợi ích mà ứng dụng tìm việc nổi tiếng trên thế giới mang lại, VietnamWorks đã chính thức ra mắt ứng dụng tìm việc chuyên nghiệp trên di động trong thời gian vừa qua. Với việc ra mắt này, VietnamWorks hứa hẹn sẽ giúp “những thợ săn việc” tiếp cận hàng ngàn việc làm mới một cách nhanh chóng, nhận thông báo chính xác về các vị trí mong muốn và trở thành người đầu tiên ứng tuyển thông qua một số tính năng nổi bật:

  • Ngôn ngữ tiếng Việt được tối ưu hóa trong tất cả các tính năng của ứng dụng
  • Tạo hồ sơ cá nhân chuyên nghiệp chỉ với vài bước đơn giản
  • Ứng tuyển ngay chỉ với một chạm khi bạn đã tìm được công việc như ý
  • Trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng để nắm bắt mọi thông tin một cách nhanh nhất. Đồng thời, nhà tuyển dụng sẽ chủ động liên lạc với bạn nếu họ cho rằng bạn là người phù hợp.
  • Hệ thống thông báo việc làm phù hợp sẽ được gửi khi có những công việc phù hợp với người dùng
TẢI NGAY ỨNG DỤNG TÌM VIỆC TRÊN DI ĐỘNG CỦA VIETNAMWORKS

— HR Insider —

VietnamWorks.com – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không...

Sự hài lòng trong sự nghiệp: Làm sao để gắn bó và thấy giá trị ở công việc hiện tại?

Bạn có đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại mình đang làm? Hãy tìm thấy giá trị của công việc và học...

Bài Viết Liên Quan

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI),...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều...

Sự hài lòng trong sự nghiệp: Làm sao để gắn bó và thấy giá trị ở công việc hiện tại?

Bạn có đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại mình đang làm?...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers