Ngỡ ngàng khi biết đồng nghiệp cũ mình không thích là sếp ở công ty mới

17/01/2023 05:01 PM

Bạn vui mừng vì mới có được công việc mới tại công ty mà bạn đã ao ước từ lâu. Ngày đầu đi làm, bạn mang theo tâm thế hào hứng vì sắp được làm quen với những gương mặt hoàn toàn mới, hứa hẹn sẽ là những trải nghiệm đầy thú vị. Nhưng rồi “sét đánh ngang tai” khi bạn biết rằng vị sếp mới của mình lại chính là người đồng nghiệp từng “không đội trời chung” với bạn ở công ty cũ. Tình huống oái oăm này thật sự nằm ngoài mọi dự tính. Bạn không phải là người duy nhất từng trải qua tình huống trên. Thay đổi là điều không dễ dàng, đặc biệt còn là khi bạn phải thay đổi cả môi trường làm việc lẫn những người đồng nghiệp mới “không mấy dễ chịu”. Phải làm sao để những ngày tháng tới không đi vào bế tắc?

Copylink

Nội Dung Bài Viết

Khởi động

Bất kể bạn cảm thấy thế nào, trong tình huống này cần nhất là một thái độ tích cực. Hãy vui vẻ khi gặp sếp mới, bày tỏ sự ủng hộ. Hãy nhớ rằng thái độ tích cực của bạn bây giờ sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới công việc của bạn sau này. Bạn chắc chắn sẽ không muốn bị ghim bởi thái độ không tốt ngay từ lần đầu gặp gỡ “sếp mới” đúng không nào.

Chấp nhận sự thật

Lúc này rất có thể bạn sẽ cảm thấy bất ngờ vì người đồng nghiệp trước đây từng “ganh đua” với mình nay bỗng chốc đã trở thành sếp của bạn. Hãy bình tĩnh, đừng để các tình huống giàu cảm xúc khiến bản thân bị mất tầm nhìn bao quát lẫn quan điểm. Bạn vẫn còn cả một công việc đáng trông đợi phía trước. Thay vì đặt ra hàng loạt tình huống tiêu cực hay than trách hoàn cảnh, hãy giải quyết các câu hỏi như “mình có thể làm gì để khắc phục tình huống này?”.

Cởi mở đón nhận những thách thức mới, biết đâu được ở môi trường làm việc mới, mối quan hệ của hai người sẽ tốt lên thì sao. Những hiềm khích trước đây có thể xuất phát từ việc khác biệt tính cách hay mâu thuẫn trong công việc, tuy nhiên hãy phân biệt rạch ròi với môi trường mới ở công việc mới. Đừng để những định kiến trước đây gây ảnh hưởng tới công việc sắp tới nhé.

Lập kế hoạch giao tiếp

Hãy gặp sếp và có những cuộc trao đổi thẳng thắn, giải quyết các mâu thuẫn trước đây nếu có. Việc rõ ràng từ đầu các vấn đề cá nhân sẽ giúp cả hai người dễ dàng hơn trong công việc sau này rất nhiều. Hãy nhớ rằng xây dựng lại mối quan hệ mới hòa thuận sẽ tốt hơn nhiều so với việc bạn mãi chìm sâu vào cảm giác đố kị và khó chịu với người khác.

Bỏ qua sự việc và cư xử bình thường

Trong một vài tình huống, dù đã nói chuyện thẳng thắn để giải quyết mâu thuẫn, quan hệ của đôi bên vẫn rất gượng gạo. Điều này có thể do hai người vẫn để chuyện cũ ở trong lòng và dè chừng nhau dẫn đến sự mất tự nhiên trong giao tiếp.

Vì vậy, sau khi cả hai đã giảng hòa, hãy xem tiếp tục công việc với cương vị là nhân viên và sếp như bình thường. Những mâu thuẫn với đồng nghiệp trong công việc cũ là điều khó tránh khỏi, và ai cũng có thể mắc sai lầm.

Tránh lặp lại sai lầm

Cùng với một người, chắc chắn bạn sẽ không muốn lặp lại những sai lầm từng gặp trong quá khứ đúng không nào. Lưu ý những điều trước đây đã từng khiến 2 bạn mích lòng, nắm được những đặc điểm trong cách làm việc của sếp cũng sẽ giúp bạn tránh nhiều rắc rối đó.

Không thể phủ nhận những lợi ích khi có mối quan hệ gắn bó với sếp hoặc đồng nghiệp mới từ trước, tuy nhiên những tình huống oái oăm như trên phát sinh cũng là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên bất kể tình huống khó khăn nào cũng sẽ có cách giải quyết. Hãy đặt những mục tiêu rõ ràng cho công việc, tránh để những cảm xúc cá nhân tiêu cực làm ảnh hưởng tới con đường sự nghiệp của bạn sắp tới.