Career Path là gì?
Career Path được hiểu là con đường sự nghiệp. Định nghĩa về con đường sự nghiệp – Career Path như sau: “Career Path là công việc và vị trí hiện tại mà bản thân đang đạt được. Hiểu rộng hơn Career Path chính là con đường biểu trưng cho một mô hình dài hạn, bao gồm cả lộ trình công việc lẫn kỹ năng, hiểu biết mà một người lao động đã tích lũy được qua một khoảng thời gian trải nghiệm để có thể đạt được đến trình độ chuyên gia trong ngành/ nghề/ lĩnh vực mà bản thân đang theo đuổi.
Ngoài ra cũng có một số định nghĩa khác về Career Path. Nếu theo xét theo chiều dọc, Career Path là là thăng tiến lên ở các vị trí cấp cao hơn hoặc chuyển sang một vị trí cấp thấp hơn. Còn nếu xét theo chiều ngang thì Career Path là sự di chuyển bên trong của một tổ chức, một ngành hoặc trong nhiều ngành nghề.
Định nghĩa về con đường sự nghiệp – Career Path
Theo các chuyên gia nhân sự đầu ngành, để đạt được Career Path mong muốn bạn cần có lựa chọn sáng suốt và nỗ lực hết mình để theo đuổi nó. Nếu không bạn sẽ chỉ mãi mãi sống trong cái gọi là “vỏ bọc” của công việc tức thời chứ không phải sự nghiệp ổn định.
Xem thêm :
- Nhảy việc là gì? Thời điểm, lý do thích hợp nhất để nhảy việc
- Tầm nhìn là gì? Vai trò và cách xây dựng tầm nhìn cho doanh nghiệp
- Layoff là gì? Bạn cần phải làm gì để vượt qua tình trạng Layoff ?
Tầm quan trọng của Career Path trong sự nghiệp
Vậy tầm quan trọng của Career Path trong sự nghiệp là gì? Theo nhận định từ các chuyên gia nhân sự, Career Path có tầm quan trọng trong sự nghiệp cuối cùng của mỗi ứng viên và cả doanh nghiệp.
Về phía doanh nghiệp, Career Path được xem như là một cách để tăng khả năng giữ chân và gắn kết nhân viên. Nếu doanh nghiệp có một Career Path rõ ràng, khả năng giữ nhân tài ở lại sẽ cao hơn. Họ cũng có động lực để gắn bó và phát triển trong doanh nghiệp khi có lộ trình được đảm bảo. Nhờ đó, công ty sẽ đạt được các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn với mức chi phí thấp hơn.
Về phía cá nhân người lao động, có một Career Path được cá nhân hoá sẽ cho bạn biết những bước tiến tiếp theo rõ ràng hơn, bạn sẽ không còn băn khoăn trên con đường phát triển của bản thân. Một Career Path trong sự nghiệp sẽ bao gồm các kỹ năng và kinh nghiệm cần đạt được trong suốt quá trình.
Vậy, làm thế nào để chuẩn bị và xây dựng được một Career Path trong sự nghiệp cuối cùng? Hãy theo dõi phần tiếp theo của bài viết nhé.
Chia sẻ các bước xây dựng Career Path dành riêng cho bạn
Sau khi tìm hiểu Career Path là gì cùng tầm quan trọng của nó, bạn hãy bắt đầu tạo ra Career Path cho bản thân bằng cách xác định vị trí công việc mơ ước và lên kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Dưới đây là các bước cơ bản để tạo nên một Career Path hoàn hảo dành riêng cho bạn:
Bước 1: Tìm hiểu rõ cấu trúc vận hành của doanh nghiệp
Bạn hãy tìm hiểu về cấu trúc vận hành của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc hoặc đang chuẩn bị gửi CV xin việc. Nếu không tìm được cấu trúc của doanh nghiệp, bạn có thể tạo một sơ đồ thay thế dựa trên hiểu biết của bản thân và cập nhật thường xuyên. Dựa vào đó bạn sẽ biết được hệ thống phân cấp và các mối quan hệ trong doanh nghiệp, nhờ đó bạn sẽ biết được cách vận hành của doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng Career Path dễ dàng hơn.
Bước 2: Xác định vị trí công việc mà bạn hướng đến
Khi đã có cấu trúc vận hành của doanh nghiệp, bạn tiếp tục đến với phần Job descriptions (bản mô tả công việc) của vị trí mà bạn đang hướng đến. Bạn hãy liệt kê trách nhiệm và kỹ năng cần thiết, thêm các yêu cầu của nhà tuyển dụng về bằng cấp, chứng chỉ, kỹ năng và các yêu cầu khác. Từ đó, bạn sẽ xác định được liệu vị trí công việc đang hướng tới có phù hợp với khả năng của mình hay không.
Bước 3: Tạo con đường sự nghiệp rõ ràng
Sau khi đã xác định được vị trí công việc hướng đến trong tương lai gần, bạn cần nhìn vào bức tranh toàn cảnh hơn. Điều này có nghĩa là bạn cần tạo được lộ trình hoặc con đường chuyên nghiệp cho từng vị trí mà bản thân đang hướng tới. Bạn cần nhận định được làm thế nào để nhân viên mới có thể thăng tiến qua các vai trò? Làm thế nào bạn có thể thích ứng với các loại tính cách và các vai trò khác nhau trong công việc.
Career Path dành riêng cho bạn
Khi có lộ trình tăng thiến rõ ràng và cụ thể trong Career Path sẽ giúp bạn có lợi thế hơn trước nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác. Nếu chưa thành thạo trong vấn đề này, bạn có thể tham khảo công cụ tra cứu lộ trình sự nghiệp Career Path của VietnamWorks TẠI ĐÂY.
Bước 4: Xác định các kỹ năng còn thiếu
Sau khi xây dựng lộ trình phát triển cụ thể, bạn tiến hành đánh giá và xác định xem bản thân đã có cái gì? đang thiếu cái gì? và cơ hội thăng tiến liệu có cao không? Bên cạnh đó, bạn cũng cần đánh giá xem kỹ năng hiện tại bản thân liệu có đáp ứng được các yêu cầu của vị trí đang hướng tới hay không. Nếu không không đáp ứng được, bạn cần lên kế hoạch bổ sung bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn hoặc kỹ năng để đủ điều kiện đảm nhận nhiệm vụ đó.
Bước 5: Lộ trình tự trau dồi và phát triển bản thân
Tiếp đến bạn cần xác định được mục tiêu cần thiết để đạt được vị trí mong muốn. Khi đưa ra mục tiêu, bạn cần đảm bảo chúng có thể áp dụng được phương pháp SMART. Có nghĩa là mục tiêu cần cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, phù hợp với khả năng của bản thân và có thời hạn rõ ràng.
Bạn có thể viết ra các mục tiêu và chia sẻ chúng với đồng nghiệp, bạn bè và người thân. Có thể họ sẽ góp ý và hỗ trợ bạn một phần nào đó để đạt được mục tiêu đó. Từ đó, bạn sẽ có cho mình một lộ trình tự trau dồi và phát triển bản thân phù hợp với Career Path.
Bước 6: Tìm kiếm sự giúp đỡ từ mentor
Bạn có thể tìm kiếm sự giúp đỡ từ sếp, cấp trên trực tiếp, đồng nghiệp hoặc thầy/cô giáo hướng dẫn của mình. Họ là những người có thể cung cấp cho bạn các thông tin hữu ích về lĩnh vực hoặc vị trí công việc đang hướng tới. Nhờ đó, bạn sẽ dễ dàng đánh giá về khả năng hiện tại của bản thân và lên kế hoạch để đạt được mục tiêu của mình.
Bước 7: Hoàn thành và theo dõi Career Path của mình
Khi xác định rõ mục tiêu của bản thân cũng là lúc bạn đã hoàn thành Career Path của riêng mình. Bạn hãy viết ra các kỹ năng, chứng chỉ, bằng cấp và kinh nghiệm cần có để đạt được mục tiêu của mình.
Tuy nhiên, khi phát triển Career Path của mình, bạn hãy cân nhắc một số vấn đề như: Lập danh sách điểm mạnh, điểm yếu của từng vị trí; Đánh giá các hướng phát triển khác nhau phù hợp với khả năng và giá trị của bạn, đừng chỉ chăm chăm nhìn vào một hướng. Đồng thời đánh giá hiệu quả của các con đường sự nghiệp khác mà bạn đang xem xét nếu có.
Bí quyết để đạt được Career Path như ý
Sẵn sàng cho khâu tìm việc
Trong cuốn sách “Làm thế nào để phù hợp, nổi bật và tiến lên trong công việc thực sự đầu tiên của bạn?” tác giả đã đưa ra lời khuyên rằng: “Bạn hãy dành thời gian trau chuốt lại hồ sơ và thư ứng tuyển hướng tới từng công ty nhiều hơn để chứng tỏ bạn thực sự quan tâm và cố gắng làm cho bản thân nổi bật hơn các ứng viên khác”.
Thực trạng hiện nay, nhiều người đều gửi một kiểu sơ yếu lý lịch tới nhiều công ty cho cùng một hoặc nhiều vị trí khác nhau. Điều này làm CV xin việc của bạn không hề gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Các chuyên gia nhân sự cũng cho rằng, để đạt được Career Path trong sự nghiệp như ý ngoài việc trau chuốt hồ sơ xin việc cho từng vị trí, công ty, bạn cũng nên chuẩn bị tâm thế sẵn sàng nhận điện thoại và tham gia vòng phỏng vấn từ nhà tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu cá nhân
Theo chuyên gia Liz Ryan, nếu mọi người nhớ đến bạn vì những thành tích hay điểm tốt bạn đạt được trong sự nghiệp thì danh tiếng của bạn sẽ ngày càng được nâng cao. Chính điều này sẽ khiến bạn trở thành nhân tố được “săn đón” từ các chuyên viên nhân sự và các nhà tuyển dụng.
Phát triển các mối quan hệ
Bạn hãy giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ lẫn đồng nghiệp hiện tại, năng gặp gỡ những người đang làm việc trong cùng lĩnh vực, tích cực tham gia các câu lạc bộ thể thao/hội thảo, … để mở rộng “mạng lưới” quan hệ của bản thân. Điều này rất có lợi cho sự nghiệp của bạn.
Không ngừng học tập
Hãy để mỗi ngày làm việc không còn khiến bạn mệt mỏi, lo lắng, sợ hãi, áp lực bằng cách trau dồi thêm kiến thức, nâng cao kỹ năng chuyên môn. Nếu đã tìm mọi cách mà bạn vẫn luôn trong tình trạng áp lực, cảm thấy không còn phù hợp với công việc và môi trường doanh nghiệp này nữa thì hãy mạnh dạn tìm kiếm “chân trời mới”.
Xây dựng lộ trình dài hạn cho con đường sự nghiệp
Việc xác định lộ trình dài hạn cho sự nghiệp là điều cần thiết đối với mỗi người. Tuy nhiên, lộ trình này sẽ bị ảnh hưởng bởi tác động của sự phát triển về ngành trên thị trường, nhu cầu nhân lực, tiềm năng/thách thức trong nghề. Vì thế, bạn phải luôn chuẩn bị, rèn luyện chuyên môn và kỹ năng để đương đầu với những thay đổi xảy ra.
Hãy lập cho mình một mục tiêu, kế hoạch phát triển ngắn hạn, dài hạn rõ ràng để biết được bản thân nên làm gì trước, làm gì sau để từ từ chạm đến thành công trong sự nghiệp.
Trên đây là các thông tin trả lời cho vấn đề Career Path là gì? Với những chia sẻ trên đây, hy vọng bạn đã có thể hiểu hơn về tầm quan trọng của Career Path trong sự nghiệp cuối cùng. Đồng thời giúp bạn có nền tảng hữu ích để tìm hiểu lộ trình nghề nghiệp của mình một cách chuẩn xác. Chúc bạn có một sự nghiệp thành công!
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
