adsads
gioi thieu khoa huan luyen cao cap cua vietnamworks thang 10 2017 5 trach nhiem song con cua mot nha lanh dao thuc thu 3
Lượt Xem 3 K

Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức và doanh nghiệp, chắc hẳn các bạn cũng đã từng tham gia nhiều dự án với vai trò người lãnh đạo. Một người lãnh đạo thực thụ là người chịu trách nhiệm cuối cùng cho hiệu suất của công ty, là nhân tố dẫn dắt thay đổi, là cá nhân thiết kế bộ máy nhân sự, và là đại diện kết nối giữa các hoạt động nội bộ với các đối tác bên ngoài. Để tạo thành công cho doanh nghiệp, đồng thời trau dồi kỹ năng lãnh đạo của bản thân, người lãnh đạo cần hiểu rõ đâu là những trách nhiệm sống còn của mình.

Các trách nhiệm sống còn ấy sẽ được cô đọng lại trong Khóa huấn luyện cao cấp cho nhà tuyển dụng – 5 Trách Nhiệm Sống Còn Của Một Nhà Lãnh Đạo Thực Thụ do VietnamWorks tổ chức. Khóa huấn luyện được dẫn dắt bởi Tiến Sĩ Grant Donovan – Đồng Sáng Lập VitalSmarts Australia/New Zealand và là Đồng Quản Lý tại Perception Mapping, công ty chuyên nghiên cứu hành vi con người. Là chuyên gia tư vấn cải cách văn hóa doanh nghiệp và phát triển lãnh đạo, cùng với kiến thức về tâm lý học và kinh nghiệm thiết kế các chương trình đào tạo chuyên biệt cho hơn 13.000 quản lý cấp cao của hơn 500 công ty trên khắp thế giới, ông Grant Donovan chắc chắn sẽ mang đến cho các bạn một khoá huấn luyện bổ ích.

BẠN SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ TỪ KHOÁ HUẤN LUYỆN NÀY?

  • Nhận thức những trách nhiệm sống còn nhằm mang đến thành công cho tổ chức
  • Đánh giá, và đưa ra quyết định phù hợp với rủi ro có thể chấp nhận được
  • Dự đoán nhu cầu nhân sự trong tương lai để thực hiện trách nhiệm phát triển nhân tài phù hợp
  • Nắm vững phương pháp cân bằng chiến lược giữa những mục tiêu ngắn và dài hạn
  • Làm chủ sự phát triển của bản thân và tìm kiếm những cơ hội để tiếp tục trau dồi kỹ năng lãnh đạo

THỜI GIAN:

HCM: 17/10/2017

Hà Nội: 19/10/2017

Link ĐĂNG KÝ và thông tin chi tiết tại ĐÂY

 

 

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Các câu hỏi phỏng vấn về Trí tuệ cảm xúc (EQ) từ “cơ bản” đến “nâng cao” dành cho HR

Đã bạn biết rằng sự độc đáo của Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) là một trong những yếu tố quyết định cho sự thành công...

"Bật mí" cách thức xây dựng chương trình công nhận "xứng tầm" dành cho nhân viên "có tâm"

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài không chỉ là thách thức mà còn là một chiến...

13 ý tưởng tuyệt vời để gắn kết Nhân sự làm việc từ xa (Remote Workers)

Trong những năm gần đây, xu hướng làm việc từ xa (remote working) đang ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là trong bối...

Nhà quản lý cần làm gì khi nhân viên yêu cầu được tăng lương "đột ngột"?

Những thay đổi trong đội ngũ nhân sự không phải lúc nào cũng diễn ra theo kịch bản dự đoán trong môi trường làm việc....

"Preboarding" là gì và vì sao HR cần đặc biệt quan tâm bên cạnh "Onboarding"?

Trước khi chào đón một nhân viên mới chính thức vào tổ chức, quá trình "Preboarding" đóng một vai trò quan trọng, quá trình này...

Bài Viết Liên Quan

Các câu hỏi phỏng vấn về Trí tuệ cảm xúc (EQ) từ “cơ bản” đến “nâng cao” dành cho HR

Đã bạn biết rằng sự độc đáo của Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) là một...

"Bật mí" cách thức xây dựng chương trình công nhận "xứng tầm" dành cho nhân viên "có tâm"

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài...

13 ý tưởng tuyệt vời để gắn kết Nhân sự làm việc từ xa (Remote Workers)

Trong những năm gần đây, xu hướng làm việc từ xa (remote working) đang ngày...

Nhà quản lý cần làm gì khi nhân viên yêu cầu được tăng lương "đột ngột"?

Những thay đổi trong đội ngũ nhân sự không phải lúc nào cũng diễn ra...

"Preboarding" là gì và vì sao HR cần đặc biệt quan tâm bên cạnh "Onboarding"?

Trước khi chào đón một nhân viên mới chính thức vào tổ chức, quá trình...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers