adsads
2 scaled
Lượt Xem 353

Theo số liệu Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số công bố vào tháng 8/2022, tỷ lệ nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) trên tổng số lao động của Việt Nam ước tính đạt 1% trong tổng số 51 triệu lao động.

Về chất lượng, chỉ có khoảng 30% kỹ sư, cử nhân mới ra trường đáp ứng yêu cầu thực tế của công việc. Thông tin thống kê cho thấy rằng, nhu cầu cho nguồn nhân lực nhóm ngành công nghệ có xu hướng tăng dần theo từng năm, nhưng thực trạng thiếu hụt nguồn nhân sự chất lượng cao vẫn còn là thách thức lớn.

Nhằm góp phần nâng cao năng lực nguồn nhân lực liên quan đến kỹ thuật số, nhất là nhóm ngành CNTT, thu hẹp khoảng cách giữa chất lượng của lực lượng lao động với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, VietnamWorks đồng hành cùng Google và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) thông qua chiến dịch “Empower Growth – Vietnam Digital Talents” nhằm tiếp nối và mở rộng “Chương trình phát triển Nhân Tài Số – Google Career Certificates”.

Sự đồng hành này cũng là hoạt động tiếp nối sứ mệnh mới “Empower Growth – Hành trình sự nghiệp hạnh phúc” của VietnamWorks được công bố vào năm ngoái, nhằm giúp người lao động có được những kỹ năng chuyên môn cùng định hướng nghề nghiệp rõ ràng, từ đó hướng đến “Hành trình sự nghiệp hạnh phúc” và trở thành những nhân tài số cho đất nước.

Theo đó, VietnamWorks và Google khẳng định hướng tới mục tiêu hợp tác toàn diện nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực số Việt Nam bằng việc phát huy thế mạnh của 2 bên trong quá trình xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, đặc biệt cho nhóm lao động lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật số.

Trong khuôn khổ chiến dịch “Empower Growth – Vietnam Digital Talents”, VietnamWorks chung tay cùng Google và NIC trao tặng 2.500 suất học bổng của các khóa học trực tuyến nâng cao kỹ năng số được thiết kế và đào tạo bởi chính các chuyên gia uy tín của Google.

Đặc biệt, không chỉ sinh viên năm cuối mà đối tượng lao động đang có nhu cầu tìm việc đều có thể đăng ký tham dự chương trình để nâng cao kỹ năng và có cơ hội tiếp cận với các cơ hội việc làm phù hợp.

“Chương trình Phát triển nhân tài số – Google Career Certificates” dự kiến kéo dài đến tháng 10, và được kết thúc bằng một sự kiện vinh danh học viên trong Chiến dịch Phát triển nhân tài số – Ngày hội việc làm do Google và NIC phối hợp tổ chức. Tại đây, các Học viên tốt nghiệp khóa học sẽ có cơ hội kết nối, trao đổi trực tiếp với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tham gia trong Chương trình.

— HR Insider / Nguồn: Saigonbiz —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

New Collar Workers - làn sóng nhân sự mới tái định hình thị trường lao động

Thị trường lao động đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ với sự xuất hiện của "New Collar Workers" - thế hệ nhân lực...

Xu hướng chia sẻ công việc "Job Sharing" đang được quan tâm trở lại

Trong thế giới công nghệ hiện đại, các hình thức làm việc linh hoạt và sáng tạo đang ngày càng trở nên phổ biến. Trong...

Các doanh nghiệp liệu có cần một Giám Đốc Trí tuệ nhân tạo (Chief AI Officer)?

Trong thời đại số hóa ngày nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một yếu tố không thể thiếu trong chiến lược kinh...

6 chiến lược phúc lợi làm hài lòng nhân viên "đa thế hệ"

Xây dựng một gói phúc lợi hấp dẫn cho đội ngũ nhân viên đa thế hệ là điều không hề đơn giản, bởi mỗi thế...

Bạn đã thực sự hiểu hết "Cultural Fit" và lý do tại sao nó lại quan trọng?

Trong một thế giới doanh nghiệp đang thay đổi nhanh chóng, việc tìm kiếm và giữ chân nhân viên phù hợp không chỉ dừng lại...

Bài Viết Liên Quan

New Collar Workers - làn sóng nhân sự mới tái định hình thị trường lao động

Thị trường lao động đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ với sự xuất...

Xu hướng chia sẻ công việc "Job Sharing" đang được quan tâm trở lại

Trong thế giới công nghệ hiện đại, các hình thức làm việc linh hoạt và...

Các doanh nghiệp liệu có cần một Giám Đốc Trí tuệ nhân tạo (Chief AI Officer)?

Trong thời đại số hóa ngày nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành...

6 chiến lược phúc lợi làm hài lòng nhân viên "đa thế hệ"

Xây dựng một gói phúc lợi hấp dẫn cho đội ngũ nhân viên đa thế...

Bạn đã thực sự hiểu hết "Cultural Fit" và lý do tại sao nó lại quan trọng?

Trong một thế giới doanh nghiệp đang thay đổi nhanh chóng, việc tìm kiếm và...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers