Chăm sóc nhân viên theo cách của Zoë Harte - CPO của nền tảng Upwork

Khi cuộc thảo luận về thời kỳ Đại thôi việc tiếp tục diễn ra trong cộng đồng nhân sự, tình trạng kiệt sức đã trở thành một trong những lý do hàng đầu khiến nhân viên rời bỏ công việc của họ, cùng với mức lương thấp / thời gian làm việc dài và thiếu sự công nhận...

8 1200x900 1

Microsoft và sự nói không với những buổi họp dài thế kỷ

Nếu bạn nằm trong số những người lao động sợ hãi chiếc lịch họp dày đặc, khám phá mới này sẽ không làm bạn ngạc nhiên,...

shutterstock 2090507566 1

Khôn khéo xây dựng văn hóa làm việc như Hubspot

Lý giải cho việc HubSpot được vinh danh là một trong 100 nơi làm việc tốt nhất của Fortune 100 vào năm 2019: họ có nền...

900

Biến sai lầm thành bài học cảm hứng theo cách của CEO tập đoàn DELL

Tham gia đầu tư ngành công nghệ đồng nghĩa với việc học cách phải chấp nhận rủi ro và coi thất bại là một phần của...

Các ông lớn như Facebook và Amazon đã giữ chân nhân tài như thế nào?

Thập kỷ đổi mới vừa qua đã mang lại cho chúng ta khoảng cách lớn nhất về nhân tài mà lực lượng lao động chứng kiến....

adsads
tuyển dụng nhân sự cấp cao 3

Vị tỷ phú châu Á có một câu hỏi ưa thích khi tuyển dụng những vị trí quản lý cấp cao và chính nhờ câu hỏi đó, ông may mắn sở hữu nền tảng nhân…

quản trị nhân sự 2

Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 tiếp tục tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực, từ bán lẻ, công nghiệp sản xuất, y tế… cho đến quản trị nhân sự. Đứng trước sự thay…

Untitled design 1 2

Nhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Nhưng nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả…

giải quyết vấn đề

Có thể mỗi chúng ta khi đứng trước một vấn đề thường bị phân tâm, bối rối bởi không biết cách giải quyết của mình liệu có đúng hay không. Elon Musk sẽ đưa ra…

nhân viên năng suất 1

Những nhân viên năng suất là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp trụ vững. Bài toán đường dài không chỉ còn là giúp họ phát huy thế mạnh, mà còn bảo vệ khỏi nguy…

adsads
giữ chân nhân tài 1

Lương bổng, phúc lợi có thể là yếu tố đầu tiên người đi làm tìm kiếm ở một vị trí công việc, nhưng liệu có phải là tất cả để nhà tuyển dụng trở thành…

sự sáng tạo 1

Một trong những lầm tưởng tai hại nhất chính là: Sáng tạo, người có, kẻ không! Thực tế, bất kì ai cũng có đủ sự sáng tạo nếu được cho cơ hội và ngữ cảnh…

a dạng giới

Bình đẳng và đa dạng giới hiện nay đang là xu hướng mà các công ty đa quốc gia, tập đoàn nước ngoài quan tâm và đưa vào chiến lược kinh doanh.

thương hiệu tuyển dụng 5

“Có thể sẽ làm bạn ngạc nhiên nhưng tôi tin rằng khi xây dựng thương hiệu tuyển dụng, người làm nghề Nhân sự càng có nhiều hiểu biết về Marketing, tư duy và hành động…

TA tăng tốc 2

Vẫn với những “món ăn” cũ, nhưng ở thời điểm hiện tại, đã đến lúc để người làm nghề tuyển dụng nâng tầm “công thức nấu nướng” của mình để và mang đến những giá…

dữ liệu lớn 2

Ngành tuyển dụng đang có những chuyển mình đáng kể nhờ vào dữ liệu lớn, các công nghệ phân tích và tự động hóa, những công cụ đắc lực cho việc tìm kiếm và đánh…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers