adsads
Lượt Xem 444

1. “Vampire Tasks” là gì? Nó ảnh hưởng như thế nào đến hiệu suất làm việc của nhân viên?

“Vampire Tasks” là thuật ngữ dùng để chỉ những công việc nhàm chán, lặp đi lặp lại, không mang lại giá trị thiết thực, thậm chí gây lãng phí thời gian và năng lượng.  “Vampire Tasks” âm thầm “hút cạn” sự tập trung, sáng tạo và động lực của nhân viên, dẫn đến những hậu quả tiêu cực như:

  • Giảm năng suất: Khi dành quá nhiều thời gian cho “Vampire Tasks”, nhân viên sẽ không còn đủ sức lực và tinh thần để hoàn thành những công việc quan trọng, mang lại giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp.
  • Gây mất tập trung: “Vampire Tasks” thường xuyên xuất hiện khiến nhân viên dễ bị phân tâm, khó có thể tập trung cao độ vào công việc chính, dẫn đến sai sót và giảm chất lượng công việc.
  • Giảm tinh thần làm việc: Việc liên tục thực hiện những công việc nhàm chán, vô nghĩa có thể khiến nhân viên cảm thấy chán nản, mất động lực, thậm chí dẫn đến stress và burnout.
  • Tăng tỉ lệ nghỉ việc: Nhân viên cảm thấy không được thỏa mãn với công việc, thiếu động lực và gắn bó với doanh nghiệp sẽ có nguy cơ cao tìm kiếm cơ hội mới.

2. Cùng nhân viên nhận diện “Vampire Task” – chìa khóa mở ra cánh cửa hiệu suất cho nhân viên, cho đội nhóm

Để nâng cao năng suất cho bản thân và tập thể, việc đầu tiên là cần xác định rõ “Vampire Tasks”. Dưới đây là một số cách thức để nhận diện những “kẻ hút máu” này:

  • Lắng nghe chia sẻ của nhân viên: Hãy dành thời gian trò chuyện với nhân viên để thấu hiểu những khó khăn, vướng mắc họ gặp phải trong công việc. Từ đó, bạn có thể nhận diện những công việc khiến họ cảm thấy nhàm chán, mất thời gian và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
  • Phân tích quy trình làm việc: Xác định những bước trong quy trình làm việc có thể được đơn giản hóa, tự động hóa hoặc loại bỏ hoàn toàn.
  • Sử dụng công cụ hỗ trợ: Một số công cụ quản lý thời gian và theo dõi công việc có thể giúp bạn xác định những “Vampire Tasks” đang “hút cạn” năng lượng của nhân viên.

3. Giải pháp để loại bỏ hoặc tối những công việc “nhàm chán”. 

  • Tự động hóa: Sử dụng các công cụ và phần mềm để tự động hóa những công việc lặp đi lặp lại, nhàm chán. Có thể sử dụng các công cụ AI phổ biến như ChatGPT, Gemini, vv
  • Đơn giản hóa quy trình: Loại bỏ những bước không cần thiết, tối ưu hóa quy trình làm việc để giảm thiểu thời gian và công sức cho những “Vampire Tasks”.
  • Phân công lại công việc: Giao những “Vampire Tasks” cho những người có năng lực và sở thích phù hợp, hoặc cân nhắc thuê ngoài dịch vụ để tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho nhân viên.

“Vampire Tasks” là những kẻ thù thầm lặng, âm thầm làm giảm năng suất của nhân viên và doanh nghiệp. Việc nhận diện và loại bỏ “Vampire Tasks” là chìa khóa quan trọng để nâng cao hiệu quả công việc, tăng cường sự gắn bó của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. 

📍Nguồn tham khảo: Forbes

Xem thêm: Lắng nghe – bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Khám phá 3 xu hướng #Worktok hiện tại

Thế giới công việc đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và để bắt kịp xu hướng, các nhà quản lý nhân sự cần...

Overthinkers - một thế hệ nhân viên "nghĩ nhiều", sếp cần làm gì?

Trong thế giới hiện đại, nơi thông tin tràn ngập và quyết định phải được đưa ra nhanh chóng, việc "nghĩ nhiều" có thể trở...

Xu hướng "Work-Life Fit" - bí quyết hòa hợp giữa công việc & cuộc sống

Trong một thế giới công nghệ phát triển nhanh chóng, "Work-Life Fit" đang trở thành một xu hướng quan trọng trong quản lý nhân sự....

“Business Acumen” - Bí quyết nâng cao vị thế người làm Nhân sự khi đồng điệu với lãnh đạo

Nhân sự (HR) ngày nay không chỉ đơn thuần là bộ phận tuyển dụng và quản lý nhân viên. Để thích ứng với sự thay...

Threads - nền tảng "làm mưa làm gió" thị trường tuyển dụng

Threads là một nền tảng mạng xã hội đang nổi lên, đặc biệt được sử dụng trong việc tương tác và giao tiếp với cộng...

Bài Viết Liên Quan

Khám phá 3 xu hướng #Worktok hiện tại

Thế giới công việc đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và để bắt...

Overthinkers - một thế hệ nhân viên "nghĩ nhiều", sếp cần làm gì?

Trong thế giới hiện đại, nơi thông tin tràn ngập và quyết định phải được...

Xu hướng "Work-Life Fit" - bí quyết hòa hợp giữa công việc & cuộc sống

Trong một thế giới công nghệ phát triển nhanh chóng, "Work-Life Fit" đang trở thành...

“Business Acumen” - Bí quyết nâng cao vị thế người làm Nhân sự khi đồng điệu với lãnh đạo

Nhân sự (HR) ngày nay không chỉ đơn thuần là bộ phận tuyển dụng và...

Threads - nền tảng "làm mưa làm gió" thị trường tuyển dụng

Threads là một nền tảng mạng xã hội đang nổi lên, đặc biệt được sử...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers