adsads
tap chi tuyen dung so 01 2017 cua hr insider va vietnamworks chinh thuc ra mat quy doc gia 3
Lượt Xem 5 K

Cuốn Tạp Chí Tuyển Dụng tổng hợp các bài viết được yêu thích nhất trên HR Insider liên quan đến các vấn đề như phương pháp lãnh đạo, tuyển dụng, và giữ chân nhân tài. Chúng tôi tin rằng các chủ đề được đề cập đến trong cuốn Tạp Chí Tuyển Dụng này sẽ trở thành công cụ hữu ích giúp các bạn có cái nhìn có sâu hơn về nghề quản lý – nhân sự.

 

1. Để việc lãnh đạo người khác chỉ là chuyện nhỏ

 

“Làm lãnh đạo khó hay dễ?” Một câu hỏi mà chắc hẳn chưa ai có thể đưa ra được câu trả lời chính xác. Tuy nhiên có một sự thật cần phải được công nhận là: Làm lãnh đạo là một công việc hóc búa không kém bất cứ một bài toán cao cấp nào.

Cái khó ở việc làm lãnh đạo là phải biết cách dẫn dắt và đưa ra quyết định trong những thời điểm quan trọng nhất. Một nhà lãnh đạo thực thụ phải là người được cấp dưới tôn trọng và nể phục chứ không phải là làm cho nhân viên “sợ” vì chức danh “sếp”.

 

2. Giữ chân người tài là một nghệ thuật

 

“Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”. Vậy đâu là chìa khoá giúp bạn “thu phục” và giữ chân người tài?

Không có công thức chung nào cho bài toán này nhưng thứ mà mỗi doanh nghiệp cần có là một “chiến lược nhân sự”. Và chiến lược này phải được trau chuốt và hình thành từ những điều tưởng chừng như là nhỏ nhặt nhất.

Tại sao bạn không nghĩ rằng mình có thể giúp nhân viên nhận ra ý nghĩa trong công việc bằng cách tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của họ, đảm bảo họ hiểu rõ các mục tiêu thiết thực, giúp họ nhận ra công việc của mình sẽ đóng góp như thế nào vào những mục tiêu đó.

 

3. Tuyển dụng có giống như “đãi vàng”

Tuyển dụng nhân sự là cuộc chơi lớn quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Do vậy, nghề tuyển dụng được ví như là một chuyến hành trình “đãi cát, tìm vàng”. Đã qua rồi cái thời mà ứng viên phải “chạy” theo nhà tuyển dụng. Ngược lại, ngày nay chính nhà tuyển dụng mới là những người phải gia nhập vào cuộc đua tìm kiếm nhân tài.

 

Nếu bạn đã từng có những trăn trở trên con đường tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp thì cuốn Tạp Chí Tuyển Dụng này chắc chắn là một kho tàng vô cùng bổ ích giúp bạn định hướng được khó khăn bạn đang gặp phải và giải pháp cho những khó khăn ấy. Hi vọng rằng cuốn Tạp chí này sẽ giúp ích được các nhà quản lý – nhân sự tìm ra được hướng đi hiệu quả và đạt được những mục tiêu như mong đợi.

 

Mời bạn nhanh tay nhận miễn phí Tạp Chí Tuyển Dụng [TẠI ĐÂY]

 

 

Bạn đã “chộp” được eBook “Tạp Chí Tuyển Dụng” số 01/2017 VietnamWorks chưa?

Nhân tài không còn như lá mùa thu nữa mà bạn vẫn chưa tuyển được người ưng ý?

Vậy đâu là chìa khoá để bạn “câu” đúng nhân tài và thuyết phục họ trung thành với doanh nghiệp? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời ngay trong cuốn Tạp Chí Tuyển Dụng này.

Hãy nhanh tay TẢI MIỄN PHÍ cuốn Tạp Chí Tuyển Dụng – hành trang cực kì bổ ích cho nghề nghiệp của bạn !

 

Save

Save

Save

 —–HR Insider—–

 

 

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

adsads
Bài Viết Liên Quan

Các câu hỏi phỏng vấn về Trí tuệ cảm xúc (EQ) từ “cơ bản” đến “nâng cao” dành cho HR

Đã bạn biết rằng sự độc đáo của Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) là một trong những yếu tố quyết định cho sự thành công...

"Bật mí" cách thức xây dựng chương trình công nhận "xứng tầm" dành cho nhân viên "có tâm"

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài không chỉ là thách thức mà còn là một chiến...

13 ý tưởng tuyệt vời để gắn kết Nhân sự làm việc từ xa (Remote Workers)

Trong những năm gần đây, xu hướng làm việc từ xa (remote working) đang ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là trong bối...

Nhà quản lý cần làm gì khi nhân viên yêu cầu được tăng lương "đột ngột"?

Những thay đổi trong đội ngũ nhân sự không phải lúc nào cũng diễn ra theo kịch bản dự đoán trong môi trường làm việc....

"Preboarding" là gì và vì sao HR cần đặc biệt quan tâm bên cạnh "Onboarding"?

Trước khi chào đón một nhân viên mới chính thức vào tổ chức, quá trình "Preboarding" đóng một vai trò quan trọng, quá trình này...

Bài Viết Liên Quan

Các câu hỏi phỏng vấn về Trí tuệ cảm xúc (EQ) từ “cơ bản” đến “nâng cao” dành cho HR

Đã bạn biết rằng sự độc đáo của Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) là một...

"Bật mí" cách thức xây dựng chương trình công nhận "xứng tầm" dành cho nhân viên "có tâm"

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài...

13 ý tưởng tuyệt vời để gắn kết Nhân sự làm việc từ xa (Remote Workers)

Trong những năm gần đây, xu hướng làm việc từ xa (remote working) đang ngày...

Nhà quản lý cần làm gì khi nhân viên yêu cầu được tăng lương "đột ngột"?

Những thay đổi trong đội ngũ nhân sự không phải lúc nào cũng diễn ra...

"Preboarding" là gì và vì sao HR cần đặc biệt quan tâm bên cạnh "Onboarding"?

Trước khi chào đón một nhân viên mới chính thức vào tổ chức, quá trình...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers