adsads
Lượt Xem 856

Hôm nay, hãy cùng “bóc tách” tầm quan trọng của cụm từ này, khám phá vai trò của nó như vị cứu tinh tinh thần, giúp ta vượt qua những thử thách và chinh phục thành công. 

“Trộm vía” ư? Nghe có vẻ trẻ con và thiếu khoa học nhỉ? Nhưng bạn có biết, ẩn sau hai từ tưởng chừng đơn giản ấy là cả một kho tàng ý nghĩa và giá trị tinh thần to lớn dành cho những “chiến binh” nơi công sở? Hãy cùng VietnamWorks  khám phá nhé!

Tại sao dân công sở lại cần “trộm vía”?

Đơn giản vì cuộc sống công sở vốn dĩ không phải là con đường trải đầy hoa hồng. Mỗi ngày, ta phải đối mặt với vô số thử thách, từ những deadline “cháy nhà”, những dự án “đau đầu”, đến những mối quan hệ đồng nghiệp “đau tim”. Trong guồng quay hối hả ấy, ai cũng mong muốn được gặp may mắn, được suôn sẻ hanh thông. Và “trộm vía” chính là lời khẳng định cho niềm tin vào những điều tốt đẹp, là nguồn động lực giúp ta vượt qua mọi khó khăn.

 

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K, THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

 

“Trộm vía” như một lời nhắc nhở rằng, bên cạnh nỗ lực và cố gắng, may mắn cũng đóng vai trò quan trọng trên con đường thành công. Nó giúp ta cảm thấy an tâm hơn khi đối mặt với những điều không chắc chắn, và lạc quan hơn vào những điều tốt đẹp sẽ đến.

“Trộm vía” – Lời tự động viên tinh thần cho chính mình

Hơn cả lời cầu may, “trộm vía” còn là lời tự động viên tinh thần cho bản thân. Khi gặp được những điều may mắn, ta sẽ cảm thấy tự tin hơn vào khả năng của mình, tin rằng ta có thể gặt hái được thành công trong công việc. Niềm tin này là vô cùng quan trọng, giúp ta duy trì động lực và quyết tâm để chinh phục những mục tiêu cao hơn.

A green four leaf clover with a yellow background

“Trộm vía” cũng là lời nhắc nhở rằng, mỗi người đều có những giá trị và tiềm năng riêng. Khi biết trân trọng những điều may mắn mình có được, ta sẽ cảm thấy biết ơn hơn về cuộc sống hiện tại và nỗ lực hơn để phát huy những điểm mạnh của bản thân.

Sức mạnh kết nối cộng đồng

“Trộm vía” không chỉ mang ý nghĩa cá nhân, mà còn là sợi dây kết nối cộng đồng vô cùng hiệu quả. Khi chia sẻ những câu chuyện may mắn với đồng nghiệp, ta sẽ cảm thấy gắn kết và gần gũi nhau hơn. Những khoảnh khắc chia sẻ niềm vui này giúp xây dựng tinh thần đồng đội, tạo nên môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.

Youth day celebration with jumping people

“Trộm vía” cũng là cách để ta thể hiện sự quan tâm và chia sẻ với nhau. Khi một người gặp may mắn, những người xung quanh sẽ cùng chung vui và chúc mừng. Điều này tạo nên bầu không khí lạc quan và tích cực, giúp mọi người cảm thấy thoải mái và cởi mở hơn trong công việc.

“Trộm vía” tuy chỉ là hai từ đơn giản, nhưng lại mang ý nghĩa vô cùng to lớn đối với dân công sở. Nó là lời khẳng định cho niềm tin vào may mắn, là nguồn động lực giúp ta vượt qua khó khăn, là lời tự động viên tinh thần cho bản thân, và là sợi dây kết nối cộng đồng. “Trộm vía” là một phần không thể thiếu trong văn hóa công sở, góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.

Xem thêm:Giải mã microsoft access là gì? Tính năng nổi bật và cách sử dụng

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Overthinking - Chữa bệnh "tự nhiên lo lắng ngang" mỗi khi Sếp nói động

Từ khóa “Overthinking” xuất hiện với tần suất rất nhiều trong thời gian qua, để mô tả về vấn đề tâm lý suy nghĩ quá...

Linked-Influencers: Khi nhân sự quá nổi tiếng trên Linkedin sẽ khiến Sếp tự hào hay dè chừng?

Mỗi người dùng trên mạng xã hội nói chung và LinkedIn nói riêng đều là một nhà sáng tạo nội dung. Đặc biệt trong số...

"Em không sai, chứ ai sai" - đối mặt với chuyện bị vu oan chốn công sở

Bị vu oan tại nơi làm việc là một trải nghiệm vô cùng khó khăn và đầy thử thách. Nó có thể ảnh hưởng đến...

Đợi lâu quá không được lên lương, nhân sự chọn cách nhảy việc để có mức lương tốt hơn

“Dứt áo ra đi” vì đợi lâu quá không được lên lương, xu hướng nhảy việc của người trẻ thời nay vẫn chưa đến hồi...

Khi thấy Sếp có điểm chưa tốt, là nhân viên bạn có nên sẵn sàng góp ý?

Khen thì dễ nhưng chê thì khó! Chẳng ai muốn bị chê trách góp ý cả, nhất là khi đó là cấp dưới của mình....

Bài Viết Liên Quan

Overthinking - Chữa bệnh "tự nhiên lo lắng ngang" mỗi khi Sếp nói động

Từ khóa “Overthinking” xuất hiện với tần suất rất nhiều trong thời gian qua, để...

Linked-Influencers: Khi nhân sự quá nổi tiếng trên Linkedin sẽ khiến Sếp tự hào hay dè chừng?

Mỗi người dùng trên mạng xã hội nói chung và LinkedIn nói riêng đều là...

"Em không sai, chứ ai sai" - đối mặt với chuyện bị vu oan chốn công sở

Bị vu oan tại nơi làm việc là một trải nghiệm vô cùng khó khăn...

Đợi lâu quá không được lên lương, nhân sự chọn cách nhảy việc để có mức lương tốt hơn

“Dứt áo ra đi” vì đợi lâu quá không được lên lương, xu hướng nhảy...

Khi thấy Sếp có điểm chưa tốt, là nhân viên bạn có nên sẵn sàng góp ý?

Khen thì dễ nhưng chê thì khó! Chẳng ai muốn bị chê trách góp ý...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers