adsads
Lượt Xem 394

“Nếu từng bị sa thải, bạn không nên lãng phí thời gian nộp đơn vào X”, một người trong nhóm tuyển dụng nhân sự tại X nói với Fortune. “Musk có một lá cờ đỏ, là ứng viên từng bị sa thải sẽ không được tuyển. Ông ấy cũng không quan tâm lý do người ấy bị mất việc là gì”.

Elon Musk. Ảnh: AP

Elon Musk. Ảnh: AP

Musk hiện trực tiếp tuyển dụng các nhân viên tiềm năng tại X, Tesla và SpaceX. Nguồn tin cho biết tỷ phú người Mỹ chỉ nhìn hồ sơ, quyết định người được chọn bằng một số câu hỏi có hoặc không.

Cách tuyển dụng tại công ty cũng khác nhiều so với các doanh nghiệp khác. “Giá trị cần nhớ khi nộp đơn vào X là phải nói đến ‘mã vận chuyển’ thay vì nói về bản đồ đường đi, và tạo ra tính năng lớn thay vì chỉ thay đổi màu phím bấm”, người này ví von.

Để được phỏng vấn, ứng viên X cần mô tả về những việc đặc biệt đã thực hiện nhằm đề cao bản thân. Chẳng hạn, thay vì nói “làm tại Google”, họ cần giải thích cách tăng doanh thu trong Google Ads bằng chiến lược của riêng mình. Musk cũng có xu hướng thuê những kỹ sư đã làm việc từ 20 năm và làm được những điều đáng kinh ngạc. Tuy vậy, họ cũng cần kỹ năng cơ bản, nói được về vấn đề khó mà họ gặp phải lần gần nhất là gì.

Sau khi lọt qua các vòng phỏng vấn tại X, ứng viên sẽ trở thành nhân viên chính thức với mức lương từ 100.000 đến 300.000 USD mỗi năm. “Bạn không mong đợi sẽ gặp Musk. Nhưng nếu gặp ông ấy, đừng cố gắng tạo mâu thuẫn, và đừng ngụy biện”, nguồn tin cho biết. “Nngoài ra, đừng gọi công ty là Twitter”.

Bất chấp quá trình tuyển dụng gắt gao, hàng nghìn ứng viên đã nộp đơn vào năm ngoái. Trong đó, nhiều người là fan của Elon Musk.

Xem thêm: Cập nhật chiến thuật giữ chân nhân tài mới nhất dành cho HR trong năm 2024 – Digital Employee Experience

— HR Insider / Nguồn: VnExpress.net—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Các tập đoàn lớn trên thế giới "tri ân" nhân viên của họ như thế nào?

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc tri ân nhân viên không chỉ là một nhiệm vụ đạo đức mà còn là một chiến...

Điểm danh các doanh nghiệp có tỷ lệ "Turnover Rate" thấp đáng ngưỡng mộ

Nhắc đến "Turnover Rate" (Tỷ lệ nghỉ việc) trong doanh nghiệp, nhiều người quan tâm và lo lắng về khả năng giữ chân nhân sự,...

Top 6 câu hỏi phỏng vấn "lạ đời" từ các công ty trên thế giới

Là một người quản lý tuyển dụng, việc đặt câu hỏi như "Bạn đã vượt qua thách thức lớn nhất nào?" là quan trọng để...

4 xu hướng chính sẽ ảnh hưởng đến chi phí chăm sóc sức khỏe (Healthcare Cost) 2024

Giữa áp lực lạm phát liên tục, người lao động và nhà tuyển dụng có thể sẽ phải đối mặt với việc chi phí chăm...

Amazon đổi mới phúc lợi để đối phó với thách thức của nhân viên

Amazon vừa công bố một loạt các quyền lợi mới cho nhân viên, bao gồm quỹ tiết kiệm khẩn cấp, ứng dụng chăm sóc tâm...

Bài Viết Liên Quan

Các tập đoàn lớn trên thế giới "tri ân" nhân viên của họ như thế nào?

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc tri ân nhân viên không chỉ là...

Điểm danh các doanh nghiệp có tỷ lệ "Turnover Rate" thấp đáng ngưỡng mộ

Nhắc đến "Turnover Rate" (Tỷ lệ nghỉ việc) trong doanh nghiệp, nhiều người quan tâm...

Top 6 câu hỏi phỏng vấn "lạ đời" từ các công ty trên thế giới

Là một người quản lý tuyển dụng, việc đặt câu hỏi như "Bạn đã vượt...

4 xu hướng chính sẽ ảnh hưởng đến chi phí chăm sóc sức khỏe (Healthcare Cost) 2024

Giữa áp lực lạm phát liên tục, người lao động và nhà tuyển dụng có...

Amazon đổi mới phúc lợi để đối phó với thách thức của nhân viên

Amazon vừa công bố một loạt các quyền lợi mới cho nhân viên, bao gồm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers