Cuộc sống công sở không bao giờ màu hồng như những gì bạn suy nghĩ. Môi trường công sở có rất nhiều điều bạn cần phải học để “sinh tồn”. Mối quan hệ trong công sở chính là điều bạn cần phải học đầu tiên. Chọn người kết giao đúng sẽ khiến cuộc sống nơi công sở tuyệt vời rất nhiều. Điểm danh top 5 loại người tuyệt đối không được kết giao chốn công sở ngay sau đây nhé!

Tài năng là một "gia tài" riêng của mỗi người, thế nhưng đôi khi gia tài ấy lại là lý do khiến bạn bị ganh ghét, đố kỵ thậm chí là cô lập ở trong một môi trường cạnh tranh không công bằng. Dần dần bạn nhận ra tài năng của mình, sự cống hiến của mình không được công nhận và ngày càng bị thui chột tại chính nơi mình làm việc, mà đáng nhẽ ra tài năng là thứ giúp bạn phát triển, thăng tiến và phục lợi ích chung của công ty. Trong trường hợp này, Hr Insider sẽ mách bạn những nước đi khôn ngoan để xử lý êm đẹp tình trạng trên.

Môi trường công sở vốn được xem là nơi lắm thị phi và nhiều đố kỵ. Cứ ngỡ stress vì công việc đủ khiến ta mệt mỏi, nhưng bị ganh ghét chỉ vì được sếp yêu quý lại là trường hợp oái oăm khiến nhiều người dở khóc dở cười. Vậy bạn sẽ làm gì nếu rơi vào trường hợp này?

Môi trường công sở là nơi hội tụ nhiều mối quan hệ: đồng nghiệp với đồng nghiệp, sếp với trưởng phòng, trưởng phòng với nhân viên,... Nếu chúng ta không biết điều hoà những mối quan hệ này một cách hợp lý, có thể nảy sinh những vấn đề khó xử và nan giải.

Bắt nạt "ma mới" là hành vi tiêu cực ở nơi làm việc nó gây khó chịu và có thể ảnh hưởng đến nạn nhân ở nhiều khía cạnh. Có thể ngay lúc này bạn đang lâm vào hoàn cảnh đó!! Vậy dấu hiệu của hành vi bắt nạt "ma mới" là gì? Đâu là cách xử lý thông minh? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau!

Môi trường công sở là một tập thể mà ở đó mỗi người đều có tính cách, tư duy, kỹ năng công việc, năng lực, …khác nhau. Do vậy, việc xảy ra những mâu thuẫn, xung đột nơi công sở là điều không thể tránh khỏi ngay cả những nơi có không khí thoải mái, vui vẻ nhất. Vậy làm sao để xử lý khi xung đột xảy ra? Cùng tìm hiểu những tuyệt chiêu xử lý thông mình đến từ HR Insider nhé!

Công sở là nơi để làm việc và phát triển bản thân của mỗi người. Tuy nhiên, công sở cũng là nơi lắm thị phi. Nơi mà việc giao tiếp hằng ngày có ảnh hưởng lớn đề vai trò của bạn trong công ty. Vấn đề nịnh sếp từ lâu đã trở thành đề tài được bàn tán sôi nổi ở hầu hết công ty. Vậy, có phải miệng lưỡi không xương thì mới được sếp thương?

Ngày đầu tiên làm công việc mới của bạn có thể là một trong những ngày đáng nhớ nhất. Đáng để ý đến “liệu môi trường bạn làm có nhiều drama như bạn nghĩ? Tưởng tượng một viễn cảnh êm đẹp khi đi đến một căn phòng đầy những gương mặt ưu ái, nhìn bạn với vẻ đầy yêu thương, dễ mến? Hay là những cuộc tranh giành khốc liệt?

Môi trường công sở vốn ẩn chứa kho tàng thâm cung bí sử với lắm câu chuyện bi –hài mà khi nhắc đến ai cũng lắc đầu ngao ngán. Nếu may mắn tìm được đồng nghiệp vui tính thì mỗi ngày đi làm là một niềm vui. Ngược lại, khi bạn trở thành tiêu điểm của sự bàn tán thì ác mộng của đời cũng bắt đầu từ đây. Vậy những mối quan hệ chốn công sở là anh em cùng tiến hay chỉ là mối quan hệ nhất thời?

Đã bao giờ bạn gặp trường hợp bị người khác công kích về mặt cảm xúc một cách gián tiếp mà không phải công khai rõ ràng chưa? Có vẻ như nơi công sở - cái “xã hội thu nhỏ” mà chúng ta đang tồn tại không tránh khỏi những người có hành vi “gây hấn thụ động” đấy. Cùng nhận diện về sự không nhất quán giữa lời nói và hành động của người gân hấn thụ động chốn công sở qua bài viết này nhé.

Chốn văn phòng, ai cũng mong nhận được nhiều thiện cảm, đặc biệt là từ sếp của mình. Tuy nhiên, dù bạn có thành tích tốt, luôn làm việc chăm chỉ và hoàn thành các mục tiêu đề ra nhưng sếp chẳng hề ghi nhận hoặc thậm chí là phớt lờ những đóng góp của bạn.Vậy phải làm thế nào khi trót rơi vào tình huống này?

Công ty càng đông nhân sự thì những câu chuyện “hậu cung” càng phức tạp. Nhưng cần làm gì nếu bạn đang làm ở một môi trường mà sự chia rẽ nội bộ, phe cánh khiến bạn cảm thấy ngột ngạt và thực sự cảm thấy không thoải mái khi làm việc và đối diện với đồng nghiệp?