Trong công việc, sếp và nhân viên luôn có mối quan hệ đặc biệt. Đó là mối quan hệ giữa sếp - bên có quyền và nhân viên - bên thừa hành. Từ ngàn xưa, giữa sếp và nhân viên, người ta thường truyền tai nhau về thói nịnh hót, bợ đỡ và hàng loạt câu chuyện cười ra nước mắt. Thế nhưng, hiện nay vẫn có nhiều người vẫn giữ quan điểm nịnh hót sếp để có con đường thăng tiến thuận lợi hơn. Dưới đây là kết cục cho nhân viên thích nịnh sếp.

Môi trường công sở, làm việc luôn là nơi hội tụ nhiều mối quan hệ, ở đó bạn sẽ có những người bạn, người đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, nhân viên,... Tuy nhiên khác với những mối quan hệ bạn bè thuở còn đi học, tại môi trường công sở, cơ quan, con người chúng ta dần học được các điều tiết bản thân, duy trì các mối quan hệ trong sự niềm nở và hòa nhã. Điều đó góp phần tạo nên một môi trường làm việc văn minh, tuy nhiên liệu điều đó có hoàn toàn thân thiện, liệu mọi ánh mắt dành đến bạn đều là những thiện cảm thật lòng hay không? Bạn muốn thấu hiểu tất cả thực sự rất khó, nếu bạn vô tình không biết điều hòa những mối quan hệ tại nơi làm việc này một cách hợp lý hoàn toàn có thể gây ra những tình huống khó xử. Thậm chí tệ hơn, một ngày nọ bạn có thể phải rơi vào tình huống chịu những lời nói xấu sau lưng từ những người mà luôn vui vẻ, niềm nở với bạn. Khi ở tình huống như vậy, bạn có bao giờ tự đặt câu hỏi chúng ta nên đối diện như thế nào?

Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên trong công ty luôn có sự sắp đặt nào đó, nó có thể khiến bạn cảm thấy thoải mái, nhưng nó cũng khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản. Cách đây không lâu, tôi đã phải nhận đơn xin nghỉ việc vì lý do cãi lại sếp trong giờ họp. Cá nhân tôi cảm thấy một phần có lỗi nhưng phần còn lại là sự không phục. Đây là điều tôi lẽ ra tôi nên suy nghĩ kỹ trước khi nói.

Có lẽ một trong những điều đáng nhớ nhất của dân công sở chính là việc đi thang máy chung, nhiều người để vào được thang máy mà không ngần ngại xô đẩy, đánh bật người bên cạnh để bắt kịp thời gian chấm công.

Ngày đầu tiên công việc mới của bạn có thể là một trong những ngày đáng nhớ nhất và là ngày căng thẳng trong sự nghiệp của bạn. Bắt đầu một công việc mới rất thú vị, nhưng bạn cũng có thể cảm thấy lo lắng trước ngày đầu tiên của mình.

Không ngoa khi nói rằng, chốn công sở cũng là một xã hội thu nhỏ: Tốt đẹp có, xấu xa cũng không thiếu!

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế hệ trong công sở là điều đang xảy ra. Đây là vấn đề không chỉ của bộ phận nhân sự mà còn toàn công ty, ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc, đặc biệt là giữa đa thế hệ có sự chênh lệch về tuổi tác. Vì vậy đây là những vấn đề nên được giải quyết sớm để tránh những hậu quả khó lường.

"The bè lũ" là gì? The bè lũ được định nghĩa là một nhóm người liên kết với nhau để bàn việc xấu. Tuy nhiên trong chốn công sở được xem là những người thích kéo bè, chia phái, là nguyên nhân chính gây ra mọi rắc rối nội bộ, làm mất sự đoàn kết trong công ty. Câu chuyện “The bè lũ” chưa bao giờ hạ nhiệt, đặc biệt là doanh nghiệp lớn. Nếu chẳng may gặp phải “The bè lũ” trong công sở, thì bạn sẽ xử trí thế nào? Hãy tham khảo một số cách dưới đây của Vietnamworks.

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, ít hay nhiều cũng từng gặp trường hợp đồng nghiệp vay tiền, đó có thể là một khoản tiền lớn, nhưng cũng có thể là số tiền nhỏ. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này? Là một người có tính cách cởi mở, tôi thường không chi li, tinh toán với bạn bè những khoản nhỏ, nhưng suy đi tính lại thì việc cho đồng nghiệp vay một khoản tiền lớn cũng khiến tôi bồn chồn, lo lắng.

Trong công việc, chúng ta phải thường xuyên tiếp xúc nhiều người với tính khác khác nhau. Nếu không thể hòa hợp được với những đồng nghiệp này, bạn có thể chịu cảnh không thoải mái và ngột ngạt nơi làm việc. Làm sao để giải tỏa sự khó chịu này? Hãy cùng Vietnamworks tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

Làm việc trong môi trường công sở khó tránh những lúc “tám” cùng đồng nghiệp xung quanh. Nhưng không phải bất cứ chuyện gì cũng đem ra tâm sự cùng chiến hữu bên cạnh được. Để tránh rước họa vào thân, tuyệt đối không được chia sẻ bí mật cá nhân của mình bạn nhé.

Một trong giây phút làm tôi sững sờ nhất có lẽ chính ngay thời điểm hiện tại, sự xuất hiện của cấp dưới trong buổi nhậm chức sếp mới. Nhân viên cũ làm sếp tại công ty mới đối với tôi là điều khó chấp nhận nhưng chính tôi đã rơi vào tình huống này. Tôi tự hỏi mình, điều gì đã khiến nhân viên cũ trở nên xuất sắc như vậy? Có phải tôi càng ngày càng kém đi đôi phần chăng? Sự bối rối thể hiện rõ trên gương mặt tôi khi bạn đầy tự tin trong lời nói và hành động.