Đồng hành cùng các bạn Fresher từ trường học ra đường nghề, VietnamWorks kết hợp cùng các mentor “kề vai sát cánh” cùng các bạn bằng những kinh nghiệm và chia sẻ thực tiễn đến từ mentor trên chặng đường sắp tới. Cùng lắng nghe chia sẻ từ chị Quỳnh Nguyễn, Senior Talent Acquisition Specialist tại Groove Technology bên dưới để trang bị kinh nghiệm deal lương bạn nhé!
Chắc hẳn không ít các bạn đã trải qua trạng thái vừa vui mừng thì được nhận được mail mời đi phỏng vấn thì lại trở nên lo lắng tột độ khi không biết chuẩn bị thế nào cho các câu hỏi trong buổi phỏng vấn, và trong đó có 1 câu hỏi, mình có thể tạm gọi là “nhạy cảm” là nên deal lương thế nào là phù hợp?
Ok, không để mất thời gian của các bạn mình sẽ hướng dẫn các bạn Fresher chuẩn bị để có thể không bị căng thẳng và tự tin khi deal lương nhé:
Nghiên cứu Job Description (JD)
Đầu tiên, bạn nên xem thật kỹ JD vị trí tuyển dụng và bạn đã apply, đọc thật cẩn thận tỉ mỉ từng mô tả công việc, từng yêu cầu những kỹ năng cho công việc, những phúc lợi của công ty và đặc biệt là RANGE LƯƠNG của công ty đưa ra. Trường hợp công ty để “lương thỏa thuận” thì bạn nên tham khảo thêm những thông tin tuyển dụng ở các job tương tự. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quát về mức lương chung của ngành, vị trí tuyển dụng để không bị “ảo tưởng” về một mức lương quá cao.
Đánh giá năng lực bản thân
Bạn hãy lấy một tờ giấy, cây bút và viết ra những kỹ năng hiện tại bản thân xem bạn đã đáp ứng được bao nhiêu phần trăm những công việc được mô tả trong JD. Mình ví dụ các bạn đạt được 70% – 80% nhé. Vậy 20% còn lại các bạn xem xét và take note để biết được mình còn thiếu skill nào để cải thiện trong tương lai. Nó sẽ giúp bạn đánh giá được bản thân để tự lượng sức mình khi deal lương với nhà tuyển dụng rất hiệu quả đấy.
Tuy nhiên, giá trị của bạn không phụ thuộc 100% vào kinh nghiệm công việc trong quá khứ. Hơn thế, deal lương còn là về tư duy, kỹ năng, khả năng ứng biến, tính cách… của bạn. Bạn cứ tự tin deal lương phù hợp với giá trị bạn có. Ngoài kinh nghiệm trong quá khứ, các bằng cấp (cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ, nghiên cứu sinh,…) có liên quan, trình độ ngoại ngữ của bạn cũng có thể là một ưu thế cho quá trình deal lương đấy.
Nhờ hỗ trợ tư vấn
Bạn có thể tham khảo bạn bè, các anh chị đi trước về vị trí bạn apply và nhờ họ tư vấn xem mức lương như thế nào là phù hợp. Đây là một phương pháp khá hiệu quả cho các bạn Fresher khi bắt đầu con đường sự nghiệp bởi hầu hết các bạn đều còn khá non trẻ trong môi trường công sở. Việc tham khảo và tìm hiểu Range lương đôi khi gặp nhiều khó khăn vì không phải công ty nào cũng công khai mức lương trước khi bắt đầu phỏng vấn.
Định giá bản thân
Bạn có thể chọn một range lương cho bản thân với mức min – max như sau:
- Mức Min: mình tạm gọi là điều kiện cần – nghĩa là mức lương tối thiểu bạn có thể chấp nhận. Ví dụ, như với mức lương mong muốn là 7 triệu bạn có thể trang trải vừa đủ các chi phí sinh hoạt của bản thân, tiền điện, tiền nhà, nói chung v.v,..
- Mức Max: mình tạm gọi là điều kiện đủ có nghĩa là mức lương tối đa mà bạn mong muốn. Ví dụ, với mức lương mong muốn là 10 triệu. Mức này có thể đáp ứng đủ trang trải chi phí sinh hoạt và bạn có thể để dành một khoản tiết kiệm nhỏ hoặc đầu tư,v.v..
Từ đó cho thấy, mức lương mong muốn của bạn trong khoảng từ 7-10 triệu.
Hy vọng bài chia sẻ này được đúc kết từ kinh nghiệm cá nhân của mình sẽ giúp được các bạn được phần nào trong vấn đề deal lương nha.
Bên trên là những lời khuyên của chị Quỳnh Nguyễn dành cho các bạn Fresher trong việc deal lương. Tuy nhiên, trong thời gian mới ra trường, đặc biệt là lựa chọn công việc fulltime đầu tiên, các bạn nên đánh giá xem xét về môi trường làm việc và cơ hội phát triển nhiều hơn, đừng quá đặt mục tiêu cao trong việc lương bổng! Chỉ cần có năng lực, VietnamWorks tin rằng bạn sẽ có cơ hội tăng lương trong tương lai. Chúc các bạn thành công trên con đường sự nghiệp sắp tới nhé.
Xem thêm: Ba sai lầm khi mới học Data Analyst
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
