Ngày càng nhiều doanh nghiệp đưa ra yêu cầu về sự linh hoạt và sẵn sàng làm việc ngoài giờ, và điều này đặt ra nhiều thách thức đối với những người mới gia nhập lực lượng lao động. Bài viết này sẽ đi vào tìm hiểu vấn đề này, phân tích tại sao người mới đi làm thường “kén cá chọn canh” khi phải đối diện với thực tế làm việc vào sáng thứ 7, và đồng thời, đề xuất những cách vượt qua khó khăn và hưởng lợi từ trải nghiệm này.

Newbie và nỗi e dè trước công việc phải làm cả sáng thứ 7

Newbie, những người mới bắt đầu sự nghiệp, ngày càng thể hiện sự quan tâm và quan ngại về việc làm vào sáng thứ bảy, và các bạn có lý do riêng để từ chối công việc yêu cầu làm vào ngày cuối tuần. Một số lý do chính bao gồm:

Một trong những lý do quan trọng nhất là mong muốn có thời gian dành cho bản thân và gia đình. Newbie thường phải đối mặt với môi trường làm việc mới, với áp lực để nhanh chóng thích nghi và chứng minh giá trị. Việc làm vào cuối tuần không chỉ tạo áp lực công việc mà còn làm mất đi thời gian quý báu mà bạn ấy có thể dành cho gia đình và hoạt động cá nhân.

Ngoài ra, sự kiện xã hội và các hoạt động giải trí thường diễn ra vào cuối tuần, và newbie có mong muốn tham gia vào những hoạt động này để xây dựng mối quan hệ và thư giãn. Sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc được đánh giá cao, và việc làm vào sáng thứ bảy có thể làm mất đi cơ hội này.

Tóm lại, quyết định từ chối công việc làm vào sáng thứ bảy của newbie không chỉ phản ánh sự quan tâm đến cuộc sống cá nhân mà còn là nỗ lực để đảm bảo sự hòa nhập và phát triển bền vững trong sự nghiệp mới của mình.

Không chỉ newbie mà cả người có kinh nghiệm cũng muốn từ chối

Không chỉ những người mới bắt đầu sự nghiệp, người có kinh nghiệm cũng ngày càng cảm nhận sự áp đặt và khó khăn khi phải làm việc vào sáng thứ bảy. Hiện nay, việc từ chối công việc vào cuối tuần không chỉ là một ý kiến riêng lẻ mà là một xu hướng được nhiều người ủng hộ, và đây là một xu hướng phản ánh những thách thức đang tồn tại trong môi trường làm việc hiện đại.

Một trong những lý do chính khiến người có kinh nghiệm muốn từ chối công việc vào sáng thứ bảy là áp lực công việc ngày càng tăng. Đối mặt với những yêu cầu ngày càng khắt khe, việc giữ cho sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc trở nên khó khăn hơn. Việc làm việc thêm vào cuối tuần không chỉ ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi mà còn gây ra mệt mỏi và căng thẳng, đặc biệt là trong bối cảnh môi trường làm việc không giới hạn thời gian.

Thêm vào đó, với sự gia tăng của mô hình làm việc linh hoạt và làm việc từ xa, người lao động có kinh nghiệm cũng đối mặt với thách thức về việc đảm bảo rằng họ không bị “kết nối” và làm việc mọi lúc, mọi nơi, kể cả vào cuối tuần. Điều này tạo ra áp lực không chỉ từ đồng nghiệp và quản lý mà còn từ chính bản thân họ về việc phải duy trì hiệu suất làm việc ổn định.

Do đó, từ chối việc đi làm vào sáng thứ bảy không chỉ là một nhu cầu của những người mới gia nhập thị trường lao động mà còn là một đòi hỏi chính đáng của những người có kinh nghiệm, nhằm duy trì sự cân bằng và tránh mệt mỏi không cần thiết trong cuộc sống và công việc hàng ngày.

Đi làm sáng thứ 7, bạn được gì?

Mọi vấn đề đều có hai mặt. Quyết định làm việc vào sáng thứ bảy đối với newbie vẫn mang lại một số lợi ích và cơ hội không chỉ cho bản thân mình mà còn cho doanh nghiệp mà họ đang làm việc.

Đối với newbie, việc làm vào sáng thứ bảy có thể đồng nghĩa với việc họ có cơ hội thể hiện sự cam kết và sự chủ động trong công việc. Thể hiện sự sẵn sàng đặt lợi ích của doanh nghiệp lên trên hàng đầu, newbie có thể xây dựng lòng tin từ đồng đội và quản lý, đồng thời chứng minh khả năng làm việc đáng tin cậy và chăm chỉ.

Ngoài ra, việc làm vào sáng thứ bảy cũng mở ra cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp. Trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh, việc đầu tư thêm thời gian vào công việc có thể giúp newbie nắm bắt được quy trình công việc, rèn luyện kỹ năng, và xây dựng mối quan hệ vững chắc với đồng nghiệp.

Tuy nhiên, lợi ích không chỉ thuộc về phía newbie mà còn đối với doanh nghiệp. Việc có nhân viên willing làm thêm vào cuối tuần có thể giúp doanh nghiệp đảm bảo tính linh hoạt và ổn định trong việc đối phó với công việc đột xuất hoặc dự án cần hoàn thành gấp. Sự sẵn sàng làm việc thêm vào ngày nghỉ cũng thể hiện lòng cam kết đối với mục tiêu và sứ mệnh của doanh nghiệp.

Có thể nói, việc làm vào sáng thứ bảy không chỉ mang lại cơ hội phát triển cho newbie mà còn là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì tính linh hoạt và đảm bảo hiệu suất làm việc trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.

Gợi ý để bạn có thêm năng lượng đi làm cuối tuần

Để có thêm năng lượng và tạo đà cho một buổi làm việc hiệu quả vào sáng thứ bảy, có một số gợi ý có thể giúp bạn duy trì tinh thần sảng khoái và động lực:

Trước hết, quản lý thời gian ngủ là chìa khóa quan trọng. Đảm bảo bạn có đủ giấc ngủ vào đêm trước để giữ cho cơ thể và tâm hồn bạn được nghỉ ngơi đầy đủ. Giấc ngủ chất lượng sẽ giúp bạn thức dậy cảm giác tỉnh táo và sẵn sàng đối mặt với một ngày mới.

Tiếp theo, thực hiện buổi tập nhẹ vào buổi sáng có thể giúp kích thích sự hoạt động của cơ thể và tăng cường tinh thần. Ngay cả một buổi tập ngắn như đi bộ nhanh hoặc tập yoga có thể mang lại năng lượng và tạo ra sự tỉnh táo.

Hãy chắc chắn bạn bắt đầu ngày mới bằng một bữa sáng dinh dưỡng. Một bữa sáng giàu chất xơ và protein sẽ cung cấp năng lượng kéo dài và giúp bạn duy trì sự tập trung trong suốt buổi sáng.

Thực hiện những nhiệm vụ nhỏ và tích cực từ sự bắt đầu của ngày cũng là một cách tuyệt vời để tăng cường năng lượng. Hoàn thành những công việc nhỏ và đơn giản trước khi bắt đầu những nhiệm vụ lớn có thể tạo ra cảm giác tự tin và động lực.

Cuối cùng, tạo ra không gian làm việc tích cực với âm nhạc yêu thích hoặc ánh sáng tự nhiên cũng có thể giúp bạn cảm thấy tỉnh táo và sẵn sàng cho ngày làm việc. Đừng quên tận dụng những giây phút ngắn nghỉ ngơi để làm mới tinh thần và năng lượng của bạn.

Hy vọng bài viết trên sẽ cho bạn cái nhìn tích cực hơn về việc đi làm sáng thứ 7. Chúc bạn luôn có được niềm vui và thật nhiều năng lượng trong công việc.

Xem thêm: Cuối năm muốn rẽ ngành, làm thế nào để người ít kinh nghiệm đạp sóng đi nhanh?

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam