Người trẻ thường xuyên nhảy việc, là nhà quản lý bạn có nên lo ngại?
Chúng ta đã biết rằng trong nhiều thế hệ trôi qua, nhiệm kỳ 10 năm tại một công ty sẽ được coi là ấn tượng hơn nhiều so với một người đã có 5 năm làm việc trong 2 năm tại các công ty khác nhau.
Khám phá 3 bí mật trong hành trình tuyển dụng của Google
Max Rosett, một sinh viên tốt nghiệp đại học Yale đầy triển vọng với niềm đam mê khoa học máy tính, ngồi trước máy tính của...
5 điều doanh nghiệp cần làm khi lỡ mang tiếng xấu trên mạng xã hội
Internet có rất nhiều công cụ quản lý danh tiếng thương hiệu, nhưng mạng xã hội đứng đầu danh sách khi nói đến chiến thắng hoặc...
Đọc vị nguồn lao động ở nửa đầu năm 2022
Mặc dù còn nhiều thách thức, các chuyên gia dự đoán thị trường lao động sẽ có những dấu hiệu tích cực vào năm 2022, với...
Liên tục bị "hủy kèo" phút chót - có phải tất cả lỗi là do ứng viên?
Hầu hết các ứng viên đều cho rằng bản thân tồi tệ, năng lực kém mới tạo ra ra kết quả không đáng có trong các...
Tìm kiếm ứng viên phù hợp như việc tìm kiếm ‘tri kỷ”. Nhà tuyển dụng không nên vội vàng, mà cần sự kiên trì để tuyển những nhân viên ưu tú đưa công ty bạn…
Nỗ lực trở thành nơi làm việc tốt nhất một cách lý tưởng xem ra khó khả thi bởi thực tế cho thấy nhân viên luôn có những thứ để phàn nàn. Từ quyền lợi…
Thế hệ Z là một thế hệ cực độc đáo, đẩy những giám đốc nhân sự đi từ ngạc nhiên đến thú vị, nhưng đồng thời cũng là một thảm họa đối với các công…
Khi nói đến việc làm lãnh đạo, làm sếp, người ta hay nói đến những điều to tát như phải có tầm nhìn, phải có chiến lược, phải có tài, có tâm.. Nhưng trên thực…
Người quản lý làm thế nào để giúp nhân viên phát huy được tối đa năng lực của mình nhằm đạt được năng suất và hiệu quả công việc tối ưu?
Làm sếp thì chẳng nhiều thì cũng ít nhất một lần bị nói là điên, phải hy sinh tất cả mọi thứ và hầu như rất "hiếm" bạn bè.
Ứng viên không nộp đơn vào vị trí tuyển dụng của công ty bạn? Hãy xem lại tin tuyển dụng, có những lỗi có thể khiến ứng viên chán nản và bỏ cuộc sớm.
Khi nhân viên có dấu hiệu chán nản và muốn nghỉ việc, nhà tuyển dụng cần nhận biết ngay và có giải pháp hiệu quả để không vụt mất nhân viên giỏi.
Chỉ một mẩu giấy nhỏ đã có thể kích thích tinh thần của cả team, làm cho mỗi ngày làm việc trở nên đầy sắc màu và động lực. Mẩu giấy nhỏ này có ma…
Ngày nay, thị trường nhân sự ngành kỹ thuật phần mềm ngày càng cạnh tranh. Những công ty mới thành lập và những công ty Fortune 500 luôn phải đối mặt với thách thức tìm…
Ngày nay, môi trường làm việc đang chiếm được rất nhiều sự quan tâm của những người tìm việc. Các doanh nghiệp Việt Nam nên cập nhật theo xu thế phát triển chung của thị…
Hoạch định kế nhiệm dường như là một hoạt động nhất định phải có trong công tác quản lý nhân sự, nhưng làm thế nào bạn có thể thuyết phục doanh nghiệp của mình thực…