adsads
Lượt Xem 480

“Nếu từng bị sa thải, bạn không nên lãng phí thời gian nộp đơn vào X”, một người trong nhóm tuyển dụng nhân sự tại X nói với Fortune. “Musk có một lá cờ đỏ, là ứng viên từng bị sa thải sẽ không được tuyển. Ông ấy cũng không quan tâm lý do người ấy bị mất việc là gì”.

Elon Musk. Ảnh: AP

Elon Musk. Ảnh: AP

Musk hiện trực tiếp tuyển dụng các nhân viên tiềm năng tại X, Tesla và SpaceX. Nguồn tin cho biết tỷ phú người Mỹ chỉ nhìn hồ sơ, quyết định người được chọn bằng một số câu hỏi có hoặc không.

Cách tuyển dụng tại công ty cũng khác nhiều so với các doanh nghiệp khác. “Giá trị cần nhớ khi nộp đơn vào X là phải nói đến ‘mã vận chuyển’ thay vì nói về bản đồ đường đi, và tạo ra tính năng lớn thay vì chỉ thay đổi màu phím bấm”, người này ví von.

Để được phỏng vấn, ứng viên X cần mô tả về những việc đặc biệt đã thực hiện nhằm đề cao bản thân. Chẳng hạn, thay vì nói “làm tại Google”, họ cần giải thích cách tăng doanh thu trong Google Ads bằng chiến lược của riêng mình. Musk cũng có xu hướng thuê những kỹ sư đã làm việc từ 20 năm và làm được những điều đáng kinh ngạc. Tuy vậy, họ cũng cần kỹ năng cơ bản, nói được về vấn đề khó mà họ gặp phải lần gần nhất là gì.

Sau khi lọt qua các vòng phỏng vấn tại X, ứng viên sẽ trở thành nhân viên chính thức với mức lương từ 100.000 đến 300.000 USD mỗi năm. “Bạn không mong đợi sẽ gặp Musk. Nhưng nếu gặp ông ấy, đừng cố gắng tạo mâu thuẫn, và đừng ngụy biện”, nguồn tin cho biết. “Nngoài ra, đừng gọi công ty là Twitter”.

Bất chấp quá trình tuyển dụng gắt gao, hàng nghìn ứng viên đã nộp đơn vào năm ngoái. Trong đó, nhiều người là fan của Elon Musk.

Xem thêm: Cập nhật chiến thuật giữ chân nhân tài mới nhất dành cho HR trong năm 2024 – Digital Employee Experience

— HR Insider / Nguồn: VnExpress.net—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

3 phẩm chất của nhà lãnh đạo thành công dưới góc nhìn của CEO Mircrosoft

Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông tin rằng cần có để trở thành một nhà lãnh...

Lắng nghe - bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

Trong thế giới ồn ào và hối hả của chúng ta, có một nghệ thuật thường bị lãng quên nhưng lại có sức mạnh kỳ...

Cứ ngỡ là đúng nhưng đây là 5 câu hỏi tệ nhất cho buổi phỏng vấn thôi việc

Exit Interview (Phỏng vấn thôi việc) là một cuộc phỏng vấn được tổ chức với nhân viên sắp nghỉ việc. Mục đích của buổi phỏng...

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất hành tinh, không chỉ tạo ra cuộc cách mạng internet...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cho thuê nhà trực tuyến mà...

Bài Viết Liên Quan

3 phẩm chất của nhà lãnh đạo thành công dưới góc nhìn của CEO Mircrosoft

Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông...

Lắng nghe - bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

Trong thế giới ồn ào và hối hả của chúng ta, có một nghệ thuật...

Cứ ngỡ là đúng nhưng đây là 5 câu hỏi tệ nhất cho buổi phỏng vấn thôi việc

Exit Interview (Phỏng vấn thôi việc) là một cuộc phỏng vấn được tổ chức với...

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất...

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers