adsads
Gap year là gì?
Lượt Xem 585

Gap year là gì?

Gap year là gì? Gap year, còn gọi là năm nghỉ hoặc năm dừng chân, kéo dài khoảng 12 tháng. Đây là thời gian mọi người tạm rời xa việc học, việc làm để trải nghiệm các kế hoạch khác nhằm phát triển kiến thức và kỹ năng.

Gap year là gì?

Gap year là gì?

Gap year thường dành cho học sinh cấp ba trước đại học hoặc sinh viên mới tốt nghiệp. Gap year mở ra nhiều lựa chọn như học nghề, thực tập, tình nguyện, du lịch và giao lưu văn hóa. Nghiên cứu cho thấy học sinh thực hiện Gap year thường đạt kết quả học tốt hơn. Dù vậy, có người lo rằng các hoạt động khác sẽ đánh mất sự tập trung vào học tập hay công việc chính.

Xem thêm:

Những nguyên nhân dẫn đến Gap year 

Theo khảo sát dựa trên khảo sát 280 học sinh (1997 – 2006) trong cuốn The Gap-Year Advantage: Helping Your Child Benefit from Time Off Before or During College của Rae Nelson và Karl Haigler, đã chỉ ra rằng:

Có hai nguyên nhân hàng đến khiến học sinh chọn Gap year: áp lực đến từ môi trường học tập và khao khát khám phá bản thân.

Những trải nghiệm Gap year được đánh giá là ảnh hưởng tích cực đến việc chọn chuyên ngành và nghề nghiệp.

Áp lực học tập căng thẳng là nguyên nhân dẫn đến Gap year

Áp lực học tập căng thẳng là nguyên nhân dẫn đến Gap year

Những điều mà Gap year mang lại bao gồm: hiểu rõ hơn về bản thân và ưu tiên của mình, tăng kiến thức về đất nước và văn hóa, học thêm kỹ năng hữu ích. Đây là những động lực thúc đẩy học sinh chọn “take a Gap year“.

Với người đã đi làm, lý do cũng đa dạng, từ căng thẳng công việc đến việc tìm kiếm định hướng mới. Dù lý do gì, Gap year không phải là sự trốn chạy, mà là cơ hội tạm dừng và phát triển.

Gap year có thể là tiền đề để bạn chuẩn bị cho những bước tiến xa hơn trong tương lai. Khi được hỏi về Gap year là gì, bạn đừng quên giải thích cả nguyên nhân đằng sau quyết định này.

4 hình thức Gap year phổ biến hiện nay

1 Thử sức với một công việc mới

Nếu thường bạn làm việc để kiếm sống, Gap year có thể thay đổi ưu tiên công việc của bạn. Có thể bạn nên thử sức với công việc với có môi trường tốt hơn là tiền lương cao. Bạn còn có lựa chọn làm việc không lương để trải nghiệm. Điều này phù hợp cho cả học sinh tốt nghiệp và người đi làm. Với học sinh, bạn có cơ hội thử nghiệm môi trường làm việc. Đối với người đã làm việc, Gap year là cơ hội tìm hiểu lĩnh vực mới hoặc giảm căng thẳng công việc.

2 Đăng ký làm tình nguyện viên

Kinh nghiệm làm tình nguyện một năm có thể phát triển khả năng cộng đồng, xây dựng mạng lưới quan hệ và mở ra cơ hội công việc có lương. Công việc tình nguyện thường từ các tổ chức từ thiện, tổ chức phi chính phủ, dự án nước ngoài,…

Công việc thường gồm gây quỹ, hành chính, tổ chức sự kiện, bảo tồn, pháp lý, chăm sóc trẻ, giảng dạy và thám hiểm. Nếu bạn đi làm từ thiện ở nước ngoài, hãy xem các chương trình thực tập quốc tế để lấy kinh nghiệm. Một số chương trình có yêu cầu phí, số khác hoàn toàn miễn phí.

Làm tình nguyện viên trong lúc Gap year

Làm tình nguyện viên trong lúc Gap year

3 Đặt chân đến bất kỳ nơi nào mà bạn muốn

Khá nhiều người quyết định dành một năm tự mình du hí. Tuy nhiên bạn sẽ khó tìm bạn đồng hành suốt cả 1 năm. Tùy ngân sách và mong muốn, bạn có thể chọn du lịch nội địa hoặc nước ngoài.

Nếu bạn muốn vừa đi du lịch vừa làm, hãy lựa chọn du lịch trong nước. Đi du lịch nước ngoài bạn sẽ khó xin việc hơn rất nhiều. Du lịch trong nước giúp tiết kiệm chi phí và không cần thị thực hay ngoại ngữ.

Đi du lịch, khám phá nhiều địa điểm mới

Đi du lịch, khám phá nhiều địa điểm mới

4 Học môn được mà bạn yêu thích

Trên thực tế, bạn sẽ khó học được nhiều điều nếu việc học là do người khác sắp đặt hoặc mục đích để kiếm tiền. Gap year là thời điểm thích hợp để bạn học môn bạn thích. Chẳng hạn, học chơi guitar, học ngoại ngữ, võ thuật, edit video, nấu ăn, vẽ tranh. Bạn có thể đăng ký khóa ngắn từ 6 tháng đến 1 năm ở Việt Nam hay nước ngoài để bổ trợ kiến thức nghề nghiệp sau này.

Có nên Gap year không?

Ngày nay, vẫn tồn tại nhiều ý kiến khác nhau xoay quanh việc chọn Gap year. Để xác định liệu nên hay không nên lựa chọn Gap year, bạn cần thấu hiểu cả những lợi và rủi ro của phong cách sống này.

Lợi ích khi Gap year 

Theo những người đã từng trải qua Gap year, họ cho rằng việc này sẽ thu được nhiều lợi ích quan trọng, gồm:

  • Khám phá trải nghiệm mới qua du lịch, tình nguyện và công việc khác nhau.
  • Thêm kiến thức bổ ích và thú vị.
  • Phát triển kỹ năng đặc biệt là khi tham gia phượt.
  • Nắm vững quản lý tài chính và chi tiêu.
  • Tăng cường tình cảm gia đình.
  • Khám phá bản thân.
  • Tăng cơ hội việc làm với đánh giá cao từ nhà tuyển dụng.
Gap year là cơ hội để bạn khám phá thế giới và hiểu rõ hơn về bản thân

Gap year là cơ hội để bạn khám phá thế giới và hiểu rõ hơn về bản thân

Bất lợi khi Gap year 

Ngoài những lợi ích thì Gap year cũng có những bất lợi. Tuy nhiên, nếu bạn có một kế hoạch cụ thể thì những hạn chế dưới đây không phải là vấn đề:

  • Những vấn đề áp lực từ tài chính, gia đình, họ hàng, bạn bè.
  • Rủi ro mất kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng trong công việc.
  • Nỗi lo lắng về những điều bỏ lỡ khi Gap year.
  • Mất động lực cố gắng học tập và làm việc.

Cần cân nhắc những điều gì trước khi Gap year ?

Hãy tưởng tượng bạn trên chuyến tàu đang di chuyển trên đường ray. Động cơ và bánh xe hoạt động nhịp nhàng. Một toa tàu hỏng có thể gây rối cả hành trình. Giả sử người Gap year là toa tàu hỏng, cuộc sống bạn là con tàu. Nếu Gap year không suôn sẻ, điều này sẽ ảnh hưởng đến bạn rất nhiều.

Hãy xem xét cẩn thận, lên kế hoạch rõ ràng trước cả trong và sau Gap year để kiểm soát cuộc sống. Trước khi quyết định về Gap year, cân nhắc một số điều sau:

Xác định lý do bạn muốn Gap year 

Hãy suy nghĩ về chính bạn để tìm động lực xem tại sao bạn muốn Gap year. Có thể bạn là nguồn nguyên nhân. Bạn hãy đặt tên rõ ràng cho lý do đó và xem liệu nó có xứng đáng với thời gian 1 năm của bạn hay không.

Xác định những lý do khiến bạn muốn Gap year

Xác định những lý do khiến bạn muốn Gap year

Tham khảo ý kiến từ người có kinh nghiệm

Lựa chọn Gap year của bạn có tác động cá nhân hay ảnh hưởng đến gia đình, bạn bè, học tập, công việc? Quyết định Gap year có phù hợp với tình hình hiện tại của bạn? Hãy tìm kiếm lời khuyên từ những người có kinh nghiệm có thể giúp bạn.

Vấn đề tài chính trong thời gian Gap year

Bạn có khả năng tài chính để tự mình duy trì trong thời gian Gap year không?

Nếu vẫn đang học, gia đình có thể hỗ trợ bạn. Nhưng đối với người đi làm, tài chính là vấn đề quan trọng. Hãy đảm bảo bạn không gặp khó khăn trong Gap year và không vướng phải áp lực tài chính.

Cân nhắc về vấn đề tài chính của bản thân 

Cân nhắc về vấn đề tài chính của bản thân

Lên kế hoạch trong và sau khi Gap year 

Bạn hãy lên một lịch trình cụ thể để ngăn stress, burnout và lạc hướng trong Gap year. Hãy tự đặt ra những câu hỏi và tìm kiếm câu trả lời cho riêng mình:

  • Mục tiêu của Gap year là gì?
  • Bạn sẽ dành thời gian để làm gì trong Gap year?
  • Kế hoạch Gap year này kéo dài bao lâu?
  • Sau Gap year, bạn sẽ thực hiện gì?

Những câu hỏi cơ bản giúp xây dựng kế hoạch. Hãy thêm  kế hoạch tài chính, giải pháp cho tình huống không lường trước và cam kết bản thân.

Trong bài viết này, chúng ta đã cùng tìm hiểu về khái niệm Gap year là gì và những thông tin liên quan. Dù có nhiều ý kiến khác nhau xoay quanh việc có nên thực hiện Gap year hay không, quyết định cuối cùng nằm trong tay bạn và phụ thuộc vào mục tiêu, mong muốn và tình hình cá nhân. Nếu bạn sẵn sàng đối mặt với thách thức và trải nghiệm mới, thì Gap year có thể là cơ hội tuyệt vời để tạo ra những dấu ấn đáng nhớ trong cuộc đời của bạn.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đối mặt với từ khóa "Tìm việc làm" tăng 17 lần, xu hướng chọn việc của Gen Z hiện nay vẫn là "Lazy-girl Job"

Nhu cầu tìm việc vẫn đang ngày một tăng cao giữa làn sóng lay-off kéo dài từ năm ngoái đến nay. Trong tình thế này, nhiều người trẻ thuộc Gen Z đề cao xu hướng làm việc “Lazy-girl Job” dù cho những công việc này có tính cạnh tranh rất cao. 

04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lên các chiến lược tuyển dụng mới để nhanh chóng tìm được một ứng viên lý tưởng mà vẫn tiết kiệm được thời gian cũng như nguồn lực trong toàn bộ quá trình.

Các xu hướng phỏng vấn "nóng hổi” mà người mới đi làm phải biết

Để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau nhằm kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

3 nhóm ứng viên mà doanh nghiệp lớn đang ra sức tìm kiếm

Mỗi doanh nghiệp đều có bộ quy chuẩn riêng cho việc tuyển dụng, song vẫn có những tiêu chí chung của một ứng viên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa ra mức lương phù hợp.

Bài Viết Liên Quan

Đối mặt với từ khóa "Tìm việc làm" tăng 17 lần, xu hướng chọn việc của Gen Z hiện nay vẫn là "Lazy-girl Job"

Nhu cầu tìm việc vẫn đang ngày một tăng cao giữa làn sóng lay-off kéo dài từ năm ngoái đến nay. Trong tình thế này, nhiều người trẻ thuộc Gen Z đề cao xu hướng làm việc “Lazy-girl Job” dù cho những công việc này có tính cạnh tranh rất cao. 

04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lên các chiến lược tuyển dụng mới để nhanh chóng tìm được một ứng viên lý tưởng mà vẫn tiết kiệm được thời gian cũng như nguồn lực trong toàn bộ quá trình.

Các xu hướng phỏng vấn "nóng hổi” mà người mới đi làm phải biết

Để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau nhằm kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

3 nhóm ứng viên mà doanh nghiệp lớn đang ra sức tìm kiếm

Mỗi doanh nghiệp đều có bộ quy chuẩn riêng cho việc tuyển dụng, song vẫn có những tiêu chí chung của một ứng viên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa ra mức lương phù hợp.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers