adsads
Gen X là gì?
Lượt Xem 168

Một số thông tin cơ bản về Gen X

Gen X là gì?

Gen X, có tên gọi cụ thể là Generation X, hoặc tên gọi khác là thế hệ MTV, thế hệ X, Latchkey, Baby Bust,… Đây là cụm từ chỉ những người sinh ra vào những năm 1960 đến năm 1980 (một số khác lại cho rằng là khoảng thời gian 1965 – 1979 hay 1965 – 1980).

Gen X là những người sinh ra vào những năm 1960 đến năm 1980

Gen X là những người sinh ra vào những năm 1960 đến năm 1980

Xem thêm :

Đa phần Gen X đều là con cháu của thế hệ từ 1946 – 1964 (baby boomer) và là đàn anh, đàn chị của thế hệ những người từ 1975-1985 (Xennials) và là cha mẹ của thế hệ 1980-1994 (thế hệ Y) và Gen Z (1997-2015).

Mỗi thế hệ sẽ sở hữu những đặc trưng riêng, do ảnh hưởng của những sự kiện gắn liền với sự trưởng thành của họ. Khi nói đến Gen X sẽ gắn liền với chiến tranh, sự gia tăng của điện toán,… Họ chính là những người đầu tiên được tiếp cận với công nghệ thông tin hiện đại như ngày nay.

Xuất xứ của tên Gen X

Có khá nhiều tài liệu nói về xuất xứ của cái tên Gen X, một số người cho rằng, đây là cụm từ dùng để mô tả những người trẻ bị xa lánh, những thế hệ trưởng thành trong chiến tranh thế giới thứ 2, sống trong tự tàn khốc của chiến tranh. Gen X trong thời kỳ này đã được sống trong thời bình, thoát khỏi những đau thương, và đối mặt với tiền bạc và sự phát triển vượt bậc của xã hội ngày nay.

Đặc điểm về tính cách của Gen X

  • Đề cao chủ nghĩa cá nhân:

Gen X là những người tự lập, sống theo chủ nghĩa cá nhân là chủ yếu. Điều này là vì khả năng tự chăm sóc bản thân từ bé. Họ coi trọng sự tự do, trách nhiệm và cố gắng để sinh tồn.

Ngoài ra, Gen X có xu hướng làm việc tốt hơn trong môi trường tự do. Tính độc lập giúp họ có thể hoàn thành mọi nhiệm vụ một cách nhanh chóng và hiệu quả mà không cần sự thúc ép. Do đó, luôn được cấp trên tin tưởng, trọng dụng. Họ thường tận dụng lợi thế “tự lực cánh sinh” này để thăng tiến trong công việc.

Theo một số nghiên cứu cho rằng, chủ nghĩa cá nhân là một đặc điểm nổi bật của Gen X. Điều này được chứng minh thông qua khả năng kinh doanh của họ. Xét cho cùng, Amazon, Youtube. Google,… đều sẽ không tồn tại nếu không có công sức của Gen X.

  • Sẵn sàng học hỏi:

Gen X được trưởng thành cùng với quá trình chuyển đổi số. Là thế hệ đầu tiên tiếp cận với công nghệ thông tin, điều này buộc họ phải thích ứng nhanh chóng với máy tính. Họ đã chứng kiến sự ra đời của Internet và điện thoại di động. Do đó, việc sử dụng những thiết bị này, hiện nay không còn quá khó đối với họ.

Trong công việc, họ thể hiện tinh thần ham học hỏi để sử dụng thiết bị công nghệ giúp tăng năng suất làm việc và học kỹ năng mới để phát triển hơn trong công việc. Điều này giúp họ phát triển tốt hơn trong thời gian 4.0, dễ dàng học các kỹ năng về máy tính trong lĩnh vực nghiệp vụ của họ.

  • Linh hoạt và thoải mái với mọi sự thay đổi:

Khả năng thích ứng với sự thay đổi là một thế mạnh phải nhắc đến của Gen X. Họ thích nghi tốt với sự đổi và nêu cao tinh thần làm hết sức – chơi hết mình. Trong công việc, khi cấp trên đưa ra yêu cầu, chiến lược hay bất kỳ sự thay đổi nào, Gen X đều có thể thích ứng tốt, linh hoạt trong cách vận hành công việc mới một cách hiệu quả.

  • Cân bằng được công việc và cuộc sống:

Đa phần những người thuộc Gen X, họ theo đuổi lối sống cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng. Họ đề cao vấn đề làm việc nhưng phải hưởng thụ. Vậy cách để làm được điều này của Gen X là gì? Đó là làm công việc mà mình yêu thích, đam mê. Ngoài ra, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả cũng sẽ giúp họ cân bằng cuộc sống dễ dàng hơn.

Gen X có khả năng cân bằng công việc và cuộc sống cực tốt

Gen X có khả năng cân bằng công việc và cuộc sống cực tốt

  • Am hiểu nhưng không phụ thuộc:

Gen X là thế hệ chứng kiến sự phát triển từng ngày của sự bùng nổ công nghệ. Họ lớn lên trong sự ra đời của máy tính cá nhân, điều này giúp họ tiếp cận với công nghệ hiện đại. Do đó, họ học hỏi rất nhanh và dễ dàng sử dụng tốt các thiết bị công nghệ. Nhưng họ lại không phụ thuộc vào nó như Gen Z và Gen Y.

Những sự thật thú vị về Gen X có thể bạn chưa biết

  • Gen X có thời gian ngắn nhất so với các thế hệ khác: Như Gen Z, Gen Y, có thời gian kéo dài 20 năm, tuy nhiên Gen X chỉ kéo dài 16 năm. Lý do về sự khác biệt này của Gen X là gì? Đó có thể là do sự thay đổi về thời thế và dòng chảy văn hóa trong thời kỳ 1960 – 1980. Nếu nhìn nhận nghiêm túc, thì thế hệ X mang sức ảnh hưởng cực lớn trong thời đại này, có thể kể đến như Kobe Bryant, Elon Musk,…
  • Rất nhiều CEO nổi tiếng là Gen X: Theo dự báo lãnh đạo toàn cầu năm 2018, thế hệ X có vai trò lãnh đạo chiếm 51% trên toàn cầu. Với những ưu điểm trong tư duy và kinh nghiệm làm việc, họ nhanh chóng đảm nhận và gánh vác những vị trí quan trọng, điều hành doanh nghiệp đỉnh cao. Các CEO thuộc Gen X có thể kể đến như Elon Musk (sinh năm 1971) – nhà sáng lập PayPal, Laura Alber (1968) – giám đốc điều hành của Williams – Sonoma,…
  • Gen X có tuổi thơ “cổ điển”: Gen X sinh ra khi đất nước và thế giới gặp nhiều khó khăn và tàn khốc của chiến tranh. Họ không bị ảnh hưởng tiêu cực từ mạng xã hội và có những niềm vui giản dị từ các trò chơi dân gian như nhảy dây, tắm mưa, bắn bi,… Họ lớn lên trong thời kỳ khó khăn nên đã tôi luyện nên những trụ cột của hiện tại.
Gen X có tuổi thơ khá giản dị, không giống với các thế hệ hiện nay

Gen X có tuổi thơ khá giản dị, không giống với các thế hệ hiện nay

Một số thế hệ khác ngoài Gen X

Sau khi biết về Gen X là gì, chúng ta sẽ tìm hiểu qua những thế hệ khác ra đời ở thời gian trước đó, sau đó và ở hiện tại như:

Thế hệ Khoảng thời gian sinh ra
1 Thế hệ Alpha 2013 – 2025
2 Thế hệ Z (Gen Z) 1995 – 2012
3 Thế hệ Millennials (Gen Y) 1980 – 1994
4 Thế hệ Xennials 1975 – 1985
5 Thế hệ Baby Boomer 1946 – 1964
6 Thế hệ Silent (thế hệ im lặng) 1925 – 1945
7 Thế hệ The Interbellum (thế hệ vĩ đại nhất) 1910 – 1924
8 Thế hệ Interbellum (thế hệ chiến tranh) 1901 – 1913
9 Thế hệ The Lost (thế hệ đã mất) 1890 -1915

Bài viết trên là những chia sẻ của VietnamWorks về “Gen X là gì” và những bật mí hay ho về thế hệ X. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn có thêm những kiến thức thú vị liên quan tới thế hệ này. Hãy theo dõi VietnamWorks để tìm đọc thêm những bài viết bổ ích khác nhé!

adsads
Bài Viết Liên Quan
Frame 34 (22)

Công thức sáng tạo dành cho bất kỳ ngành nghề nào

Sáng tạo là yếu tố quan trọng thúc đẩy năng lực phát triển và nâng cao hiệu quả công việc tối ưu. Nắm được công thức sáng tạo đỉnh cao giúp bạn đạt được nhiều thành quả xuất sắc trong công việc. Hiện nay, PAS và BAB 2 công thức sáng tạo được đánh giá cao nhất, đồng thời ứng dụng phổ biến nhất vì hợp với mọi ngành nghề. Cùng VietnamWorks khám phá ngay 2 công thức này bạn nhé!

Áp dụng mô hình Agile cho kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024

Cuối năm rồi, bạn đã lên kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024 chưa? Bạn biết không? “Loài sống sót không phải là loài mạnh nhất, cũng không thông minh nhất, mà là loài có khả năng phản ứng nhanh nhất với sự thay đổi” - Charles Darwin. Thích nghi hoặc bị bỏ lại phía sau! Tại bài viết này, hãy cùng VietnamWorks học cách áp dụng mô hình Agile cho kế hoạch phát triển bản thân toàn diện và linh hoạt nhất nhé! 

Càng về cuối năm áp lực công việc càng nhiều: Có nên nghỉ việc liền hay qua Tết rồi nghỉ?

Càng về cuối năm thì câu chuyện nghỉ việc, chuyển việc càng sôi động hơn bao giờ hết. Góc văn phòng công ty nào cũng thấy nhân viên tụm 5 tụm 3 rôm rả bàn tán vấn đề này. Áp lực công việc càng về cuối năm càng lớn, nên nghỉ việc liền hay đợi lương thưởng rồi qua Tết nghỉ? Nếu bạn cũng đang chung nỗi phân vân này của dân công sở, “gỡ rối” ngay với lời khuyên hữu ích trong bài viết dưới đây bạn nhé!   

Biết tiếng Anh không còn là lợi thế? Đâu là yếu tố giúp bạn có công việc tốt sau khi ra trường?

Ngoại ngữ là ưu thế để gia tăng cơ hội cạnh tranh cho ứng viên khi tìm việc. Dù vậy, trong bối cảnh thị trường lao động thắt chặt, số vị trí tuyển mới giảm mạnh so với các năm, cơ hội cho ứng viên có ngoại ngữ cũng hẹp dần. Vậy đâu là yếu tố quan trọng giúp bạn có công việc tốt sau khi ra trường? Hãy tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Cách lên kế hoạch cuối năm hiệu quả với mô hình bánh xe cuộc đời

Mô hình bánh xe cuộc đời được ứng dụng nhiều trong cuộc sống, giúp mỗi người đánh giá và nhìn nhận lại những điều đang làm tốt và những điều cần cải thiện để hướng đến mục tiêu và cuộc sống cân bằng. Cùng đọc qua bài viết bên dưới để biết cách áp dụng mô hình này để lên kế hoạch cuối năm hiệu quả nhé.

Bài Viết Liên Quan
Frame 34 (22)

Công thức sáng tạo dành cho bất kỳ ngành nghề nào

Sáng tạo là yếu tố quan trọng thúc đẩy năng lực phát triển và nâng cao hiệu quả công việc tối ưu. Nắm được công thức sáng tạo đỉnh cao giúp bạn đạt được nhiều thành quả xuất sắc trong công việc. Hiện nay, PAS và BAB 2 công thức sáng tạo được đánh giá cao nhất, đồng thời ứng dụng phổ biến nhất vì hợp với mọi ngành nghề. Cùng VietnamWorks khám phá ngay 2 công thức này bạn nhé!

Áp dụng mô hình Agile cho kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024

Cuối năm rồi, bạn đã lên kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024 chưa? Bạn biết không? “Loài sống sót không phải là loài mạnh nhất, cũng không thông minh nhất, mà là loài có khả năng phản ứng nhanh nhất với sự thay đổi” - Charles Darwin. Thích nghi hoặc bị bỏ lại phía sau! Tại bài viết này, hãy cùng VietnamWorks học cách áp dụng mô hình Agile cho kế hoạch phát triển bản thân toàn diện và linh hoạt nhất nhé! 

Càng về cuối năm áp lực công việc càng nhiều: Có nên nghỉ việc liền hay qua Tết rồi nghỉ?

Càng về cuối năm thì câu chuyện nghỉ việc, chuyển việc càng sôi động hơn bao giờ hết. Góc văn phòng công ty nào cũng thấy nhân viên tụm 5 tụm 3 rôm rả bàn tán vấn đề này. Áp lực công việc càng về cuối năm càng lớn, nên nghỉ việc liền hay đợi lương thưởng rồi qua Tết nghỉ? Nếu bạn cũng đang chung nỗi phân vân này của dân công sở, “gỡ rối” ngay với lời khuyên hữu ích trong bài viết dưới đây bạn nhé!   

Biết tiếng Anh không còn là lợi thế? Đâu là yếu tố giúp bạn có công việc tốt sau khi ra trường?

Ngoại ngữ là ưu thế để gia tăng cơ hội cạnh tranh cho ứng viên khi tìm việc. Dù vậy, trong bối cảnh thị trường lao động thắt chặt, số vị trí tuyển mới giảm mạnh so với các năm, cơ hội cho ứng viên có ngoại ngữ cũng hẹp dần. Vậy đâu là yếu tố quan trọng giúp bạn có công việc tốt sau khi ra trường? Hãy tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Cách lên kế hoạch cuối năm hiệu quả với mô hình bánh xe cuộc đời

Mô hình bánh xe cuộc đời được ứng dụng nhiều trong cuộc sống, giúp mỗi người đánh giá và nhìn nhận lại những điều đang làm tốt và những điều cần cải thiện để hướng đến mục tiêu và cuộc sống cân bằng. Cùng đọc qua bài viết bên dưới để biết cách áp dụng mô hình này để lên kế hoạch cuối năm hiệu quả nhé.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers