3 Điều giúp bạn thăng hạng công việc như diều gặp gió
Tất cả chúng ta đều muốn đi trước và tạo dựng một sự nghiệp thành công. Việc thăng tiến lên cấp độ cao hơn không chỉ giúp chúng ta sinh lợi mà còn là sự công nhận đối với giá trị cá nhân và công sức mình đã bỏ ra trong suốt thời gian qua.
Bạn đã thực sự trao quyền phát triển cho nhân viên của mình?
Nếu công ty của bạn không đầu tư vào nguồn nhân lực thì liệu nhân viên có đồng ý làm việc và cống hiến dài lâu?...
Ứng viên của bạn có phải là một "Pinocchio"?
Đầu tiên hãy cùng tìm hiểu Pinocchio là gì? Xuất phát từ một nhân vật hư cấu trong tiểu thuyết nổi tiếng của nhà văn Ý...
Những dấu hiệu báo động đỏ từ nhân viên nhà quản lý không nên phớt lờ
Theo nghiên cứu từ Microsoft cảnh báo rằng gần một nửa số nhân viên đang cân nhắc rời bỏ vai trò hiện tại. Các doanh nghiệp...
Nhà tuyển dụng nên khôn khéo trong việc giữ liên lạc với ứng viên dù đã gửi t...
“Chúng tôi rất tiếc phải thông báo rằng đơn đăng ký ứng tuyển của bạn đã không thành công”, “Xin lỗi nhưng bạn đã trượt vòng...
Sắp ra mắt giao diện hoàn toàn mới của trang VietnamWorks cho nhà tuyển dụng employer.vietnamworks.com.
Không gian thoáng mở, tạo cảm hứng sáng tạo cho nhân viên hay những thiết kế nội thất hiện đại và tinh tế,…đó chính là những văn phòng làm việc tuyệt vời nhất năm 2015…
Nếu tiếp tục mức tăng trưởng nhân lực hiện tại, đến năm 2020, Việt Nam sẽ thiếu hụt hơn 500.000 nhân sự ngành Công Nghệ Thông Tin.
Một số tên tuổi như tập đoàn tư vấn Deloitte, công ty bảo hiểm toàn cầu Cigna và tập đoàn điện tử GE đã không còn đánh giá nhân viên theo thang điểm từ 1…
Hầu hết các chuyên gia ngày nay đều đồng ý rằng một sự nghiệp thành công dựa trên trí tuệ cảm xúc (EQ) nhiều hơn là chỉ số thông minh (IQ), kỹ năng và trình…
Tăng số lượng và chất lượng hồ sơ ứng tuyển khi kết nối trang VietnamWorks.com với các trang web khác qua công cụ VietnamWorks Job Widget.
Cũng như cách mà ông đầu tư, Michael Mauboussin phỏng vấn ứng viên không tuân theo những pháp truyền thống thông thường.
92% những người đi làm thuộc thế hệ 8X và 9X đặc biệt quan tâm đến văn hóa làm việc linh hoạt.
Đâu là phẩm chất số 1 không thể thiếu ở một nhà lãnh đạo? Tài năng xuất sắc, khả năng thu phục lòng người, tầm nhìn xa…
Câu hỏi đặt ra la làm thế nào để ứng viên bộc lộ bản chất của mình thay vì trả lời theo những gì họ đã chuẩn bị trước? Hãy biến cuộc phỏng vấn thành…
Lương bổng mặc dù là yếu tố quan trọng để một người cân nhắc quyết định nhận lời mời làm việc nhưng lại không phải là lý do hàng đầu khiến nhân viên ra đi.
Trong tuyển dụng, thay vì đi tìm những ứng viên tốt nghiệp từ các trường đại học nổi bật, bạn nên đi sâu vào tìm hiểu tính cách ứng viên để tìm ra những người…