adsads
Shutterstock 2174655259 1
Lượt Xem 4 K

Chính vì vậy, hãy cùng bài viết dưới đây khám phá top những câu hỏi phỏng vấn “lạ lùng” từ các tập đoàn hàng đầu thế giới để bạn tự tin ứng tuyển mà không bị bỡ ngỡ bạn nhé!

1. Apple

Là thương hiệu điện thoại nổi tiếng nhất trên thế giới, Apple luôn là địa điểm làm việc đáng mơ ước nhất đối với mọi ứng viên. Không chỉ nổi tiếng về sản phẩm, công nghệ tạo ra, Apple cũng là nơi làm việc nhiều thử thách, thú vị. Mọi ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn xin việc đều là những người thực sự tài năng.

Sau đây là một số câu hỏi “lạ lùng” đến từ Apple mà bạn chưa biết:

  • Nếu phải giải thích cho một đứa bé 8 tuổi về một modem/router, bạn sẽ làm gì?  
  • Có ba cái hộp, một hộp chỉ đựng táo, một hộp chỉ đựng cam, và một hộp đựng cả táo lẫn cam. Những cái hộp này bị dán nhãn sai, khiến không thể biết được trong hộp nào chứa gì. Chỉ mở nắp một hộp và không nhìn vào trong hộp, bạn lấy ra ngoài một quả chứa trong đó. Nhìn vào quả đó, bạn có thể ngay lập tức dán nhãn chính xác lại cho cả ba hộp hay không? 
  • Bạn có biết 1 ngày có bao nhiêu đứa trẻ được sinh ra không?  
  • Nếu có 2 quả trứng trong tay và phải kiểm tra xem đâu là tầng cao nhất mà bạn có thể thả chúng mà trứng không vỡ. Bạn sẽ làm gì? 
  • Khi bạn bước lần đầu tiên vào một cửa hiệu bán lẻ của Apple với tư cách một khách hàng, bạn để ý tới điều gì/bạn cảm thấy thế nào? 
  • Nếu bạn là một người giao bánh pizza, bạn sẽ tận dụng cây kéo của mình như thế nào?

2. Amazon

Amazon là tập đoàn thương mại điện tử hàng đầu không chỉ trong nước Mỹ mà còn lan rộng ra toàn cầu với mức độ tập trung số lượng hàng hóa hết sức đa dạng. Rất nhiều người ước mơ được làm việc cho người bán hàng khổng lồ này. Nhưng điều đáng buồn rằng các câu hỏi tuyển dụng của Amazon cũng đa dạng như số lượng gian hàng của hãng.

Sau đây là một số câu hỏi “lạ lùng” đến từ Amazon có thể bạn chưa biết:

  • Bạn có biết CEO của chúng tôi không? Thử phát âm tên ông ấy xem nào? 
  • Bạn sẽ xử lý mọi việc thế nào nếu bạn mới tới từ sao Hỏa? 
  • Hãy cho tôi biết góc tạo bởi kim giờ và kim phút trên đồng hồ cơ gọi là gì vậy? 
  • Nếu phát hiện đồng nghiệp thân nhất tại công ty ăn cắp, bạn sẽ làm gì? 
  • Đây là một dãy số ngẫu nhiên từ 1-250 nhưng thiếu mất 1 số. Làm thế nào để bạn tìm được chữ số bị thiếu? 
  • Làm thế nào để bạn giải thích với khách hàng rằng Wi-Fi là gì? 
  • Làm thế nào để phát hiện 1 từ đọc xuôi hay ngược đều giống nhau
Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc

Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc

3. Facebook

Facebook được các chuyên gia trên thế giới đánh giá là môi trường làm việc tuyệt vời nhất ngành công nghệ. Đơn giản nếu bạn là một thực tập sinh cũng có thể kiếm được gần 70.000 USD/năm. Tuy nhiên những câu hỏi phỏng vấn đặt ra không hề dễ dàng chút nào.

Sau đây là một số câu hỏi “lạ lùng” đến từ Facebook mà bạn chưa biết:

  • Có bao nhiêu bài viết chúc mừng sinh nhật được đăng tải trên Facebook vào một ngày nhất định? 
  • Nếu phải xác định số lượng xe đi qua một cây cầu rất đông đúc bất kỳ, bạn sẽ làm cách nào? 
  • Có 25 con ngựa đua, không có đồng hồ bấm giờ và có 5 vòng đua. Hãy chỉ ra 3 con ngựa top đầu sau ít vòng đua nhất. 

4. Google

Google là một trong những doanh nghiệp luôn đưa ra câu hỏi phỏng vấn hóc búa nhằm đánh giá kiến thức và năng lực ứng phó của ứng viên. Gayle Laakmann McDowell, từng là nhà tuyển dụng của Google cho hay, Google không cần ứng viên đưa ra đáp án chính xác mà chỉ muốn biết người được hỏi có hướng giải quyết ra sao

Sau đây là một số câu hỏi “lạ lùng” đến từ Google mà bạn chưa biết:

  • Bạn sở hữu một thuộc địa lớn trên sao Hỏa và phải giao tiếp với những cư dân trên đó. Vậy làm cách nào để xây dựng hệ thống giao tiếp với những người như vậy? 
  • Để rửa hết tất cả các cửa sổ tại thành phố Seattle tốn hết bao nhiêu tiền? 
  • Nếu bạn chỉ được chọn một bài hát để nghe mỗi khi bạn bước vào một căn phòng trong suốt phần đời còn lại, bạn sẽ chọn bài hát nào? 
  • Nếu ngay bây giờ tôi đưa cho bạn 10 triệu USD, bạn sẽ làm gì? 
  • Để tìm một cây kim lẫn trong đống cỏ, có bao nhiêu cách? 
  • Ở một đất nước mà mọi người chỉ muốn có con trai, mỗi gia đình sẽ tiếp tục sinh con cho đến khi họ có một đứa con trai. Nếu họ sinh một bé gái, họ sẽ tiếp tục sinh đứa bé khác. Nếu họ sinh một bé trai thì dừng lại. Tỷ lệ nam/nữ ở đất nước này là bao nhiêu? 
  • Tại sao nắp cống lại có hình tròn? 
  • Bạn là thuyền trưởng của một nhóm cướp biển và cần chia một đống vàng. Nếu chia không đều, bạn có thể bị giết. Bạn làm thế nào để nhận được một phần hời nhưng vẫn sống sót?

Bài viết trên đây đã chỉ cho bạn top những câu hỏi phỏng vấn “độc lạ” từ các tập đoàn hàng đầu thế giới. Bây giờ bạn hãy cho tôi biết, câu hỏi kỳ lạ nhất mà bạn từng được hỏi trong một cuộc phỏng vấn là gì nhé?

Xem thêm: Quy trình tuyển dụng của Google có gì khác biệt?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

4 kiểu góp ý mang tính xây dựng (Constructive Feedback) mà nhà quản lý nên biết

Trong cuộc hành trình của mỗi nhà quản lý, việc góp ý mang tính xây dựng không chỉ là một kỹ năng mà là một nghệ thuật. Nắm vững khả năng này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên.

Những "KOL" lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi

LinkedIn là một nền tảng tuyệt vời để kết nối với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự (HR). Việc theo dõi các influencer HR trên LinkedIn không chỉ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất mà còn cung cấp những kiến thức, kinh nghiệm quý báu và những lời khuyên thực tiễn. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về những "KOL" nổi tiếng trong lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi.

Amazon quan tâm đến cả "sức khỏe tài chính" của nhân viên

Amazon Quan Tâm Đến Cả "Sức Khỏe Tài Chính" Của Nhân Viên. Gần 72% người Mỹ sống dựa vào lương hằng tháng, với số tiền tiết kiệm dưới 2.000 đô la. Và nhân viên Amazon cũng nằm trong số đó.

3 phẩm chất của nhà lãnh đạo thành công dưới góc nhìn của CEO Mircrosoft

Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông tin rằng cần có để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Những phẩm chất này không chỉ là chìa khóa để đạt được thành công trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh, mà còn là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra một tổ chức mạnh mẽ và đội ngũ nhân sự đầy năng lượng. Bài viết dưới đây đề cập đến ba phẩm chất quan trọng mà CEO Satya Nadella cho răng nên có ở một nhà lãnh đạo thành công.

Lắng nghe - bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

Trong thế giới ồn ào và hối hả của chúng ta, có một nghệ thuật thường bị lãng quên nhưng lại có sức mạnh kỳ diệu trong việc kiến tạo niềm hạnh phúc và thành công - đó chính là nghệ thuật của sự lắng nghe.

Bài Viết Liên Quan

4 kiểu góp ý mang tính xây dựng (Constructive Feedback) mà nhà quản lý nên biết

Trong cuộc hành trình của mỗi nhà quản lý, việc góp ý mang tính xây dựng không chỉ là một kỹ năng mà là một nghệ thuật. Nắm vững khả năng này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên.

Những "KOL" lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi

LinkedIn là một nền tảng tuyệt vời để kết nối với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự (HR). Việc theo dõi các influencer HR trên LinkedIn không chỉ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất mà còn cung cấp những kiến thức, kinh nghiệm quý báu và những lời khuyên thực tiễn. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về những "KOL" nổi tiếng trong lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi.

Amazon quan tâm đến cả "sức khỏe tài chính" của nhân viên

Amazon Quan Tâm Đến Cả "Sức Khỏe Tài Chính" Của Nhân Viên. Gần 72% người Mỹ sống dựa vào lương hằng tháng, với số tiền tiết kiệm dưới 2.000 đô la. Và nhân viên Amazon cũng nằm trong số đó.

3 phẩm chất của nhà lãnh đạo thành công dưới góc nhìn của CEO Mircrosoft

Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông tin rằng cần có để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Những phẩm chất này không chỉ là chìa khóa để đạt được thành công trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh, mà còn là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra một tổ chức mạnh mẽ và đội ngũ nhân sự đầy năng lượng. Bài viết dưới đây đề cập đến ba phẩm chất quan trọng mà CEO Satya Nadella cho răng nên có ở một nhà lãnh đạo thành công.

Lắng nghe - bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

Trong thế giới ồn ào và hối hả của chúng ta, có một nghệ thuật thường bị lãng quên nhưng lại có sức mạnh kỳ diệu trong việc kiến tạo niềm hạnh phúc và thành công - đó chính là nghệ thuật của sự lắng nghe.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers