Độc Lập Hay Làm Việc Nhóm – Bạn Thích Phong Cách Nào?
Làm việc độc lập hay làm việc nhóm đều là cách làm việc tốt nếu như đem lại hiệu quả cao cho công việc. Với câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc độc lập hay làm việc nhóm, để đưa ra câu trả lời thuyết phục nhất, bạn nên dựa vào đặc thù công việc.
Trả Lời Câu Hỏi Theo Hướng “Tôi Có Thể Làm Việc Theo Nhóm”
Kỹ năng làm việc nhóm được công ty đánh giá cao, thể hiện tinh thần gắn kết trong một tập thể. Một tập thể đoàn kết sẽ cùng nhau phát triển, từ đó đóng góp nhiều hơn cho tổ chức. Bạn hãy tập trung trả lời câu hỏi bằng cách nhấn mạnh khả năng giao tiếp, hòa đồng, kết nối với các đồng nghiệp.
Câu trả lời tiếng Việt: “Tôi làm việc theo nhóm khá tốt. Bởi tôi cho rằng, mỗi người có những điểm mạnh, điểm yếu riêng, nên cần phải hỗ trợ nhau đưa ra những cách giải quyết tốt nhất. Làm việc nhóm không chỉ giúp bản thân tôi mà còn giúp cả nhóm tăng sự hiểu biết, trau dồi được kỹ năng mà còn gắn kết tình đồng nghiệp”.
Câu trả lời tiếng Anh: “I think my teamwork skills are pretty well. Because I think that each person has its own strengths and weaknesses, it is necessary to support each other to come up with the best solutions. Teamwork skills help not only me but also the whole group to gain deeper knowledge, improve skills, and strengthen the bond between us.”
Tôi có thể làm việc theo nhóm
Trả Lời Câu Hỏi Theo Hướng “Tôi Cũng Có Thể Làm Việc Độc Lập”
Ngoài kỹ năng làm việc nhóm, tự giải quyết các công việc độc lập cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Hoàn thành tốt công việc của mình trước khi tập trung giải quyết các công việc nhóm vừa giúp tiết kiệm thời gian, vừa đạt hiệu quả công việc. Tùy vào từng nhiệm vụ, từng tình huống, bạn sẽ có cách làm việc khác nhau.
Câu trả lời tiếng Việt: “Không chỉ làm việc nhóm, tôi cũng có thể làm việc độc lập. Bởi trong một số trường hợp, làm việc độc lập giúp tôi tập trung tốt hơn và tôi nhận được những ý kiến đóng góp trực tiếp của sếp, đồng nghiệp. Điều này khiến tôi nhanh tiến bộ và học được nhiều kỹ năng hơn”.
Câu trả lời tiếng Anh: “Not only can I work well in a team but also work independently. Because in some cases, working independently helps me to focus better and I receive direct feedback from my boss, and colleagues. This makes me progress quickly and learn more skills.”
Tôi có thể làm việc độc lập
Đưa Ra Các Con Số Chứng Minh
Chứng minh bằng con số giúp bạn khẳng định năng lực. Đặc biệt trong trường hợp nhà tuyển dụng chưa biết gì về bạn, chưa biết khả năng và kinh nghiệm của bạn như thế nào. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc độc lập hay làm việc nhóm đi kèm với các thành tựu, con số cụ thể sẽ gây ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng. Việc này cũng giúp bạn thỏa thuận được mức lương phù hợp theo kinh nghiệm và thành tựu của bạn.
Câu trả lời: “Nhờ vào việc linh hoạt giữa làm việc nhóm và độc lập, có rất nhiều lần tôi được cấp trên tuyên dương và thưởng nóng. Nhóm của tôi đã mang về 3 hợp đồng lớn trong một tháng và đạt được 65.000$, vượt đến 200% doanh thu so với cùng kỳ. Khi làm việc độc lập, tôi đã giải quyết được một tình huống liên quan đến uy tín của công ty và điều này giúp cấp trên rất coi trọng và thăng chức cho tôi.”
Bạn Có Lên Kế Hoạch Công Việc Mỗi Ngày Không?
Công việc cần xử lý mỗi ngày đều tăng dần lên, câu hỏi này nhằm xác định phong cách làm việc của bạn như thế nào. Việc lập kế hoạch cho công việc thể hiện bản thân bạn là người làm việc theo khoa học hay theo cảm tính.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn người luôn hoàn thành tốt công việc theo đúng kế hoạch. Có thể nêu lên một số ví dụ kế hoạch xử lý công việc hằng ngày của bạn như : “Tôi luôn cố gắng hoàn thành công việc theo kế hoạch cho từng ngày, tôi cố gắng đạt mục tiêu theo từng tháng, tôi chủ động lên kế hoạch cho những việc mình dự định làm,…”
Bạn Muốn Thời Gian Làm Việc Như Thế Nào?
Mỗi người đều có một múi giờ riêng dành cho bản thân. Trong công việc cũng vậy, có người sẽ thích đi làm và tan ca đúng giờ, có người sẽ thích đi làm trễ và tan ca trễ, có người sẽ thích chủ động thời gian đánh giá theo kết quả công việc.
Đây là câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn như thế nào, dễ dàng đánh giá bạn là người thích tự do hay nghiêm túc. Bạn có thể thoải mái chia sẻ mong muốn của mình, nhưng cũng đừng quên trả lời rằng bạn đặt ưu tiên chất lượng công việc lên hàng đầu.
Câu trả lời: “Tôi thích chủ động về thời gian, tuy nhiên tôi vẫn tuân thủ thời gian công ty đề ra. Tôi luôn ưu tiên đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu…”
Thời gian làm việc
Mẫu Người Sếp Bạn Muốn Làm Việc Cùng?
Người sếp có những tác động lớn đối với các nhân viên, phong cách làm việc của ứng viên cũng cần phải phù hợp với sếp. Việc này giúp mỗi nhóm, mỗi cá thể cùng nhau phát triển.
Câu hỏi này mang tính chất tìm hiểu về mong muốn của ứng viên. Bạn có thể chia sẻ thoải mái những quan điểm của bạn để hai bên tìm hiểu rõ về nhau. Câu trả lời: “Tôi không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, do đó, tôi mong muốn được hướng dẫn công việc cụ thể, mong rằng sếp sẽ giúp đỡ tôi…”
Mẫu người sếp lý tưởng
Bạn Thích Phong Cách Giao Tiếp Nào?
Cách giao tiếp của bạn cũng đánh giá được phong cách làm việc, cách bạn kết nối giao lưu với đồng nghiệp và cấp trên thể hiện bạn là người như thế nào. Để trả lời câu hỏi này, bạn hãy lấy ví dụ cụ thể từng hoàn cảnh bạn giao tiếp, như: “Khi giao tiếp với các đồng nghiệp tôi thường trò chuyện một cách vui vẻ, thân thiện. Còn đối với cấp trên, tôi thường giao tiếp thể hiện sự tôn trọng và lịch sự”
Hy vọng bạn có thể trả lời trôi chảy các câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc. Đừng quá lo lắng, hãy chia sẻ thẳng thắn và tự tin nhất về phong cách làm việc của bạn. VietnamWorks mong rằng bạn sẽ có được một buổi phỏng vấn thuận lợi nhất.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng khi đánh giá ứng viên
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
