Thế hệ Z - những người sinh từ năm 1997 trở đi (theo định nghĩa của Forbes) - đã và đang đánh dấu những bước đi đầu tiên trong nguồn nhân lực hiện tại và…

Điểm tương đồng giữa các chuyên gia nhân sự hàng đầu và các diễn giả nổi tiếng là họ biết cách kể chuyện và truyền cảm hứng để thu hút đối tượng của mình.

Sức hút lãnh đạo là một trong những phẩm chất đắt giá mà các CEO cần có và dành nhiều thời gian trau dồi mới có thể sở hữu được điểm mạnh này.

Khi các nhân viên của bạn muốn học một kỹ năng mới nào đó, hãy đoán xem họ sẽ tìm đến đâu, Google, Youtube, hay các chương trình đào tạo nội bộ? Nhiều nghiên cứu…

Thông thường sa thải nhân viên sai cách là tín hiệu cho dấu chấm hết của các startup, điều này phản ánh một tình hình không mấy sáng sủa của công ty, và điều đặc…

Chứng kiến sự lặp đi lặp lại của những xu hướng nhân sự không quá mới mẻ trong những năm qua, các nhà nhân sự, trong đó có bạn liệu có đang mong đợi một…

Ngày càng nhiều nhà quản trị khi đối mặt với khối lượng và nhịp độ công việc quá lớn sẽ chọn cách ủy thác công việc không quá quan trọng cho nhân viên cấp dưới. Điều…

Theo báo cáo, tuyển dụng kỹ thuật số đang trở thành một xu hướng mới khi chỉ trong vòng 5 năm trở lại đây con số tăng trưởng của dịch vụ này tăng cao gấp…

Khi nắm vững được văn hóa doanh nghiệp là gì, doanh nghiệp sẽ có thể hình thành giá trị cốt lõi và giữ được chỗ đứng trong lòng khách hàng.

Kỹ năng quản lý nhân sự là một kỹ năng vô cùng cần thiết giúp một doanh nghiệp lớn mạnh. Hãy xem người Nhật quản lý nhân sự như thế nào nhé!

Vai trò của trưởng nhóm là gì? Trưởng nhóm sẽ là người "chỉ tay năm ngón" hay "đứng mũi chịu sào" cùng với các thành viên trong nhóm?

Cách quản lý nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng để quyết định sự thành công của nhà quản lý.