VietnamWorks đề xuất hướng đi cho Người lao động thích nghi và thay đổi tốt hơn trong và sau đại dịch Covid - 19
Có thể thấy ảnh hưởng của dịch Covid lần thứ 4 nghiêm trọng hơn tất cả những đợt dịch trước đây. Thời gian dịch diễn ra lâu hơn, rất nhiều công ty đã phải ngừng kinh doanh hoặc cắt giảm nhân sự, giảm lương thưởng của người lao động. Ở thời điểm này, các công ty cũng hạn...
Tìm hiểu 3 cốt lõi tạo nên văn hóa làm việc giữ chân nhân tài lâu năm
Chi phí tuyển dụng và đào tạo để thay thế một người quản lý kiếm được 40.000 đô la một năm sẽ tốn từ 20.000 đến...
Quản lý nên làm gì khi xuất hiện cạnh tranh không lành mạnh tại nơi công sở
Một số nghiên cứu cho thấy sự cạnh tranh như vậy có thể thúc đẩy nhân viên, khiến họ nỗ lực hơn và đạt được kết...
Học cách ghi điểm "dễ không tưởng" với sếp khi đến hạn Performance Review
Bối cảnh công việc thay đổi do các tác động của môi trường, chẳng hạn như tác động của đại dịch COVID-19 trong 18 tháng qua,...
Vừa thăng chức trở thành quản lý, bạn nên trang bị gì cho bản thân?
Thông thường, các nhà quản lý mới nghĩ rằng họ cần phải chứng minh một điều gì đó. Vì vậy họ nhanh chóng lao vào sáng...
Hội thảo khoa học "Biến động việc làm ở TP.HCM - thực trạng và những vấn đề đặt ra" diễn ra tại Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM sáng 20/8. Điểm chung là tổn tại…
Đâu là sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường và một nhân viên xuất sắc?
Việc áp dụng mức lương tối thiểu mới sẽ khiến nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi quỹ lương tăng, đặc biệt trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế hiện nay. Nhiều…
“Các nhà quản lý doanh nghiệp mong muốn điều gì ở nhân viên?” là chủ đề buổi tọa đàm do Trung tâm Huấn luyện kỹ năng Việt Nhật tổ chức mới đây.
Quản trị viên tập sự, một chương trình đang các tập đoàn, công ty lớn áp dụng để đào tạo sinh viên mới ra trường sau 2-3 năm thành những nhà quản lý của doanh…
Tin đồn, bằng một cách nào đó, luôn xuất hiện dày đặc và không ngừng lan tràn nơi công sở.
Có 6 loại người cá biệt trong công sở mà các nhà quản lý cần phải để mắt tới.
Vì sao nhân viên không làm việc hết mình như nhà tuyển dụng mong muốn? Có thể lỗi là ở chính nhà tuyển dụng.
Cho dù công ty của bạn hoạt động trơn tru như một cỗ máy được tra dầu đều đặn, đâu đó vẫn luôn tồn tại những thành phần khiến bạn phải đau đầu.
Với khả năng lan truyền thông tin nhanh chóng, xây dựng các kênh tuyển dụng qua công cụ tìm kiếm và các mạng xã hội cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nhiều…
Nếu dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận được sự đồng tình của Quốc hội, lao động nam sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 5-7 ngày hưởng nguyên lương tùy vào…
Khi nào nên giao việc và khi nào không nên giao việc cho nhân viên? Dưới đây là lời khuyên của Sara McCord, một chuyên gia quản trị nhân sự, cây bút thường xuyên của…