“Ngày đầu tiên đi làm” – cảm giác của người mới như thế nào

Ngày đầu tiên công việc mới của bạn có thể là một trong những ngày đáng nhớ nhất và là ngày căng thẳng trong sự nghiệp của bạn. Bắt đầu một công việc mới rất thú vị, nhưng bạn cũng có thể cảm thấy lo lắng trước ngày đầu tiên của mình. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể cảm thấy khó khăn khi phải đối mặt với một công việc mới khi cảm thấy lo lắng. Trong bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu những cảm giác khác nhau trong ngày đầu tiên đi làm, và cách để làm giảm bớt áp lực khi phải đối diện với chúng.

1. Ngày đầu đi làm rất quan trọng!

Ngày đầu tiên đi làm rất quan trọng vì nó thiết lập cơ sở cho ấn tượng của bạn với đồng nghiệp và sếp, cũng như quyết định sự thành công của bạn trong công việc mới.

Để nói về tầm quan trọng của ngày đầu tiên đi làm, Lynn Taylor – tác giả của cuốn “Tame Your Terrible Office Tyrant; How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job” đã chia sẻ: “Đa số chúng ta đều nhớ mãi ngày đi làm đầu tiên bởi một áp lực vô hình, rằng phải gây ấn tượng thật tốt. Tuy vậy, bạn có thể giảm bớt nỗi lo bằng cách lên kế hoạch kỹ càng trước ngày bắt đầu công việc mới.”

2. “Ngày đầu tiên đi làm” – cảm giác của người mới như thế nào?

Cảm giác lo lắng ùa về

Cảm thấy lo lắng trước ngày đầu tiên của một công việc mới là điều hoàn toàn bình thường và đáng được mong đợi. Nhưng bạn có biết điều gì khác là hoàn toàn bình thường không? Vẫn còn cảm giác lo lắng trong ngày thứ hai. Và thứ ba, và thứ tư. Không sao cả khi bạn bắt đầu công việc của mình. Phải mất một thời gian dài để hòa nhập và bắt đầu cảm thấy thoải mái trong môi trường mới, vì vậy cảm giác lo lắng trong vài tuần sau khi bắt đầu là điều hoàn toàn bình thường. 

Lú lẫn

Với bất kỳ công việc mới nào, sẽ có rất nhiều thông tin cần tiếp cận và ngay cả khi bạn được đào tạo bài bản, ghi chép và tích cực lắng nghe, bạn sẽ mất một khoảng thời gian để nắm bắt đầy đủ mọi thứ. Ngay cả khi bạn biết mình đang làm gì trong vai trò của mình, vẫn sẽ có rất nhiều điều khiến bạn bối rối. Chỉ cần nghĩ rằng đã mất bao lâu để những thứ nhất định trở thành bản chất thứ hai trong công việc cuối cùng của bạn. Sẽ lâu hơn một tuần. Trên thực tế, có lẽ sẽ mất hơn một tháng, có thể mất ba tháng, nó thậm chí có thể mất sáu tháng. Đừng lo lắng, bạn sẽ đạt được điều đó.

Căng thẳng và kiệt sức

Bạn có thể không bị sa thải ngay lập tức, nhưng thực hành học hỏi các quy trình mới, nắm bắt vai trò của bạn, gặp gỡ một loạt các gương mặt mới và làm quen với mọi thứ bạn cần biết có thể khiến bạn rơi vào trạng thái kiệt sức. Các nhiệm vụ có thể khó hơn và do đó căng thẳng hơn khi tất cả chúng đều quá mới. Bạn ​​sẽ cảm thấy một chút căng thẳng và mệt mỏi khi bắt đầu công việc mới. Nếu bạn cảm thấy quá áp lực, hãy nói chuyện với người quản lý của bạn về cảm giác của bạn. Nếu điều đó vẫn không giúp ích gì, hãy chuẩn bị đồ uống giúp bạn sảng khoái tinh thần.

Sự cô đơn

Đây thường có thể là phần đáng ngạc nhiên nhất khi nhận được một công việc mới. Đồng nghiệp mới của bạn có thể hoàn toàn tốt, nhưng họ không thể so sánh với những người bạn mà bạn đã kết bạn trong những công việc trước đây. Bạn thường có thể cảm thấy điều gì đó giống như nỗi nhớ nhà đối với những mối quan hệ đồng nghiệp cũ trong những tuần và tháng đầu tiên của một công việc mới khi bạn làm quen với một nhóm người hoàn toàn mới, đặc biệt là vì tất cả họ đều đã thiết lập mối quan hệ với nhau. 

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ làm bạn với những người trong công việc mới của mình. Mối quan hệ với đồng nghiệp cần một thời gian dài để phát triển tự nhiên và nếu bạn cảm thấy hơi cô đơn và tách biệt khi bắt đầu, điều đó hoàn toàn bình thường.

Hội chứng kẻ mạo danh

Hội chứng kẻ mạo danh được nhắc đến nhiều trong môi trường công sở, nó giống như bạn sẽ biến mình trở thành một người mới hoàn toàn trong một tích cách mới, gương mặt, hành động khác thường. Ai cũng muốn thể hiện những ưu điểm mới nhất trong môi trường mới và đôi khi chúng khiến bạn mệt mỏi vì không được là chính mình. Tất nhiên việc là chính mình cũng nên xuất hiện đúng thời điểm, vì sự xuất hiện của chính mình về những điều tích cực là tốt. Do đó hãy cân nhắc và đừng nghĩ rằng gồng mình như vậy sẽ tốt.

Chúng ta đã viết về cách đối phó với hội chứng kẻ mạo danh khi bạn bắt đầu công việc mới. Đó là cảm giác rằng bạn bằng cách nào đó đã xoay chuyển nhà tuyển dụng thuê bạn bởi vì bạn thực sự không có khả năng làm công việc. Trên thực tế, đó là hội chứng kẻ mạo danh khiến bạn bất an và điều quan trọng cần nhớ là sếp của bạn là những người thông minh, những người thấy bạn đủ khả năng để thực hiện công việc, vì vậy hãy tin tưởng họ. Về cơ bản đây không phải là một vấn đề lớn và có thể thay đổi theo thời gian.

3. Bí quyết gây ấn tượng trong ngày đầu đi làm 

3.1 Ngày đầu tiên đi làm nên làm gì?

• Đến đúng giờ: Dù bạn đi làm bằng xe riêng hay phương tiện công cộng thì cũng cần đảm bảo đến đúng giờ theo quy định trong ngày đầu tiên đi làm. Việc này thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng thời gian của người khác.
• Mặc quần áo chỉn chu: Trang phục lịch sự, tinh tế và phù hợp trong ngày đầu đi làm sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và sếp. Một số công ty có thể yêu cầu về dress code nên bạn có thể tìm hiểu trước bằng cách hỏi người thông báo trúng tuyển để lựa chọn trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Xem kỹ tài liệu và hướng dẫn nhận việc: Trong ngày đầu đi làm, bạn sẽ được bộ phận nhân sự cấp hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan đến nhân sự; hướng dẫn nhận việc từ cấp trên. Do đó bạn cần đọc kỹ các tài liệu này để hiểu rõ về công việc cần làm và các quy trình trong công ty.
• Thân thiện: Thể hiện sự hòa đồng và thân thiện với đồng nghiệp, đồng thời tranh thủ giới thiệu bản thân với mọi người khi có thời gian. Khi bạn niềm nở, không ngại trò chuyện thì đồng nghiệp mới sẵn sàng giới thiệu và hỗ trợ bạn trong công việc ở những ngày đầu đi làm.
• Chuẩn bị “elevator pitch”: Giới thiệu bản thân là điều cần thiết trong ngày đầu đi làm. Vì thế, để tạo ấn tượng với cấp trên và đồng nghiệp, bạn hãy chuẩn bị một bài giới thiệu ngắn gọn về bản thân, kinh nghiệm làm việc trong quá khứ và vị trí công việc hiện tại để giới thiệu.

• Quan sát xung quanh: Học hỏi từ đồng nghiệp và leader là điều quan trọng giúp bạn nhanh chóng làm quen với môi trường và phong cách làm việc mới. Vì thế, bạn hãy 1uan sát cách đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ của họ để bạn có thể hiểu rõ hơn về vai trò của mình, đồng thời tiếp thu ý kiến góp ý thiện chí từ các đồng nghiệp, tiền bối trong công ty.
• Ăn trưa cùng đồng nghiệp: Nếu đồng nghiệp rủ đi ăn trưa, bạn đừng ngại mà hãy đồng ý. Đây là khoảng thời gian vô cùng hữu ích và thuận lợi để bạn tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.
• Không ngại đặt câu hỏi: Trong ngày đầu tiên đi làm, sẽ có nhiều điều bỡ ngỡ, bạn sẽ muốn được giải đáp nhiều thứ. Vì thế, khi có vấn đề nào thắc mắc, bạn cứ mạnh dạn hỏi sếp hoặc đồng nghiệp để nhanh chóng hòa nhập với môi trường và hoàn thành tốt công việc được giao.
• Chú ý ngôn ngữ cơ thể: Giao tiếp trong ngày đầu đi làm không chỉ bằng lời nói mà còn thể hiện qua ngôn ngữ cơ thể. Vì thế, bạn hãy ghi điểm bằng cách thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp thông qua ngôn ngữ cơ thể như ngồi thẳng lưng, đứng thẳng, không ngáp ngắn ngáp dài uể oải, rung chân liên tục,…
• Nói chuyện trực tiếp với cấp trên: Nếu có cơ hội, hãy tìm cách trò chuyện với cấp trên để hiểu rõ về mục tiêu và kế hoạch của công ty.

3.2 Ngày đầu đi làm không nên làm gì?

• Thái độ thiếu nghiêm túc: Không một ai thích làm việc với người thiếu chuyên nghiệp và không cầu tiến. Vì thế, trong ngày đầu tiên đi làm, bạn cần phải thể hiện sự nghiêm túc và tôn trọng công việc, không lơ là nhiệm vụ được giao.
• Thể hiện mình quá nhiều: Bạn nên kiềm chế bản thân, giữ chừng mực khi giới thiệu bản thân hoặc giúp đỡ đồng nghiệp. Hãy để thời gian và thành tích công việc nói lên tài năng của bạn.
• Nói nhiều hơn nghe: Dù bạn là người giao tiếp tốt và giỏi hòa đồng thì cũng không nên nói quá nhiều về công việc trước đây. Đồng thời, hãy lắng nghe kỹ trước khi đóng góp ý kiến cho người khác.
• Phán xét, phàn nàn: Bạn cần tránh phán xét hoặc phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp trong ngày đầu tiên đi làm dù công việc có “ngập đầu”.

• Đề cập quá nhiều về công ty cũ: Mỗi doanh nghiệp sẽ có một cách hoạt động riêng. Do đó, bạn cần tránh đề cập quá nhiều về công ty cũ hoặc so sánh công ty hiện tại với công ty cũ, bởi điều này sẽ dễ gây mất thiện cảm.
• Cố gắng tạo ấn tượng với tất cả mọi người: Đứng cố gắng tạo dựng một hình ảnh hoàn hảo với tất cả mọi người trong công ty. Thay vào đó, bạn hãy lịch sự và quan trọng hãy là chính mình để mọi người hiểu đúng về con người bạn.
• Làm việc quá sức: Làm việc chăm chỉ là tốt nhưng bạn cũng cần lưu ý đến vấn đề sức khỏe của mình. Nếu quá sức trong ngày đầu tiên đi làm, ngày hôm sau bạn sẽ rất dễ mất tinh thần làm việc. Vì thế, bạn hãy tập trung vào công việc của mình và giữ sức khỏe tốt.

Trong chúng ta sẽ có những lần trải qua cảm giác này, và chúng không quá khó để vượt qua. Đây chỉ là khởi đầu nhỏ để bắt đầu những ngày tháng làm việc có thể tốt hoặc có nhiều trở ngại trong môi trường mới này. Hy vọng những thông tin về những điều nên và không nên làm trong ngày đầu tiên đi làm sẽ giúp bạn có một “khởi đầu” hoàn hảo tại môi trường mới.