Chúng ta đều biết rằng việc hướng dẫn và đào tạo online không chỉ khó khăn, mà còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tạo ra trải nghiệm không mấy tốt đẹp đối với nhân sự…

Mỗi công ty có một quy trình tuyển dụng riêng, nhưng vẫn có một vài bước tổng quát nhằm giúp bạn thành công trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy bí quyết…

Làm sao để tăng độ hấp dẫn trong việc dùng chế độ phúc lợi giữ chân nhân viên? Tìm hiểu thêm bài viết để có ngay câu trả lời.

Liệu các nhà tuyển dụng biết rằng có rất nhiều tổ chức đã bắt đầu xem việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính là chiến thuật hấp dẫn người lao động?

Người trẻ ngày nay có xu hướng nhảy việc; và đối với chủ doanh nghiệp, việc thay đổi những nhân tố mới là một điều tốt. Tuy nhiên, “chảy máu” nhân tài vẫn là một…

Với tình trạng tỉ lệ thôi việc ngày càng gia tăng, làm cách nào để công ty bạn thành công trong việc giữ chân nhân tài?

Khi bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty khởi nghiệp, việc gì lớn nhỏ nào cũng cần đến tay bạn. Bạn rất dễ bị xao nhãng, mà điều đó thì gây…

Google nổi tiếng là một nơi làm việc có nền văn hóa độc đáo và khác biệt so với những môi trường công sở điển hình khác. Hãy cứ nhìn vào Googleplex đi rồi bạn…

Với tỉ lệ gắn bó của nhân viên đạt mức kỷ lục - được Apple thông báo vào năm 2015, chúng ta có thể học được những chiến lược giữ chân nhân tài nào từ…

Tham khảo ngay 3 cách làm dưới đây để biết thêm các cách gửi email tự động, tối giản quy trình tuyển dụng của bạn trên hệ thống VietnamWorks nhé!

Với việc sử dụng công nghệ mang tính “Game hóa”, PepsiCo đã cải thiện quy trình tuyển dụng nhân tài Dare To Do More của mình cùng sự giúp sức từ Appetit Creative.

Để giúp việc tuyển dụng và trả lời ứng viên trở nên chuyên nghiệp và nhanh chóng, VietnamWorks tạo ra tính năng gửi email trả lời tự động ngay trong quy trình tuyển dụng. Tìm…