Giải quyết xung đột giữa hai nhân viên đang ảnh hưởng tiêu cực đến nơi làm việc
Giải quyết xung đột là việc xảy ra hàng ngày tại nơi làm việc có thể thúc đẩy hoặc phá vỡ động lực của một nhà lãnh đạo, một nhóm hoặc toàn bộ tổ chức. Nơi làm việc có thể trở thành một môi trường độc hại khi các nhà lãnh đạo cho phép xung đột bùng phát...
Doanh nghiệp học được gì từ khủng hoảng của Uber và Lyft?
Sau sự sụt giảm đáng kể trong việc du lịch trong năm qua, mọi người đang di chuyển trở lại. Tuy nhiên, dù đưa ra chương...
Tỷ phú Mark Cuban bật mí bí quyết làm giàu từ khi là một sinh viên
Mark Cuban, nhà đầu tư tỷ phú, chủ sở hữu của Dallas Mavericks và là trụ cột của chương trình ăn khách "Shark Tank", được biết...
Cách giúp hồ sơ xin việc của bạn lọt vào tầm mắt của ban lãnh đạo
Một nghiên cứu của TheLadders tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng chỉ dành sáu giây để xem xét sơ yếu lý lịch trước khi quyết...
Nhân viên làm việc kém hiệu quả nên xử lý như thế nào?
Trên thực tế các nhà quản lý luôn muốn nhân viên của mình đạt năng suất vì đây là yếu tố chủ chốt giúp hiệu quả...
Tham khảo 5 kỹ năng tuyển dụng mà chuyên viên tuyển dụng cần có xây dựng được một nền tảng tốt cho sự nghiệp trong lĩnh vực cạnh tranh
Báo cáo nhân lực trực tuyến nửa đầu năm 2014 của VietnamWorks cho thấy nguồn nhân lực trẻ tiếp tục gặp bất lợi về cơ hội việc làm khi mới ra trường.
Theo một nghiên cứu của Fuze, các nhà lãnh đạo cho rằng hơn 67% cuộc họp là thất bại. Vì sao lại như vậy?
Yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho nhân viên của mình
Trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trên Vietnamworks có 20% liên quan đến CNTT và 20% trong số đó có liên quan đến lập trình di động.
Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên.
Làm thế nào để viết được một bản mô tả công việc rõ ràng và hiệu quả nhất cho việc tuyển dụng?
Microsoft vừa thông báo sẽ sa thải khoảng 18.000 nhân viên của mình (lộ trình kéo dài cho đến năm sau). Đây cũng là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong lịch sử của…
Theo khảo sát VietnamWorks, 5 địa phương có nhu cầu nhân lực và nguồn cung lao động dồi dào nhất vẫn là TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Bắc Ninh và Đà Nẵng.
Các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam cũng như ở Nhật đang có nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động lớn. Nhu cầu này mở ra cơ hội việc làm chất lượng với lao…
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, chủ yếu là những vị trí quản lý, trong sáu tháng đầu năm 2014 dự kiến sẽ tăng 23%
12 năm phát triển của VietnamWorks đã tạo nên một cuộc đổi mới kì diệu cho lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến nói riêng và thị trường tuyển dụng nhân lực tại Việt Nam nói…