VietnamWorks tham gia chương trình Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Chuyển Đổi Số
Nằm trong một trong 12 nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam tham gia vào sáng kiến này, VietnamWorks cùng với các nền tảng số còn lại sẽ đáp ứng toàn bộ nhu cầu chuyển đổi số của doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng.
Cách phỏng vấn ứng viên hiệu quả dành cho nhà tuyển dụng
Cách phỏng vấn ứng viên chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng chọn được người tài cho doanh nghiệp. Đừng bỏ lỡ bài viết...
Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của...
Một bác sĩ cho rằng, cơn đại dịch COVID-19 đã giúp nhân viên có cơ hội được nâng cao các phúc lợi về sức khoẻ của...
3 câu hỏi mà mọi nhà lãnh đạo cần trả lời để chuẩn bị cho năm 2021
Sau một năm 2020 đầy biến động, người tìm việc sẽ kỹ tính hơn rất nhiều khi quyết định “chọn mặt gửi vàng” cho một công...
4 kỹ năng mà các nhà quản trị nhân sự tương lai cần có
Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm...
Tin đồn, bằng một cách nào đó, luôn xuất hiện dày đặc và không ngừng lan tràn nơi công sở.
Có 6 loại người cá biệt trong công sở mà các nhà quản lý cần phải để mắt tới.
Vì sao nhân viên không làm việc hết mình như nhà tuyển dụng mong muốn? Có thể lỗi là ở chính nhà tuyển dụng.
Cho dù công ty của bạn hoạt động trơn tru như một cỗ máy được tra dầu đều đặn, đâu đó vẫn luôn tồn tại những thành phần khiến bạn phải đau đầu.
Với khả năng lan truyền thông tin nhanh chóng, xây dựng các kênh tuyển dụng qua công cụ tìm kiếm và các mạng xã hội cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nhiều…
Nếu dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận được sự đồng tình của Quốc hội, lao động nam sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 5-7 ngày hưởng nguyên lương tùy vào…
Khi nào nên giao việc và khi nào không nên giao việc cho nhân viên? Dưới đây là lời khuyên của Sara McCord, một chuyên gia quản trị nhân sự, cây bút thường xuyên của…
Nghiên cứu gần đây của ba giáo sư đại học Utah, Purdue và Cambrigde cho thấy mức lương của CEO được trả càng cao, hiệu quả công việc của họ càng thấp.
Trong khi người Đan Mạch có từ arbejdsglæde để chỉ "hạnh phúc nơi công sở", thì người Nhật Bản lại dành riêng từ karoshi để chỉ “Cái chết vì làm việc quá sức”.
Nhà tuyển dụng, bạn đã có một danh sách những câu hỏi phỏng vấn “tủ” của mình chưa? Nếu chưa, hãy tham khảo 12 câu hỏi hàng đầu của các nhà tuyển dụng trên toàn…
Tham khảo 5 kỹ năng tuyển dụng mà chuyên viên tuyển dụng cần có xây dựng được một nền tảng tốt cho sự nghiệp trong lĩnh vực cạnh tranh
Theo một nghiên cứu của Fuze, các nhà lãnh đạo cho rằng hơn 67% cuộc họp là thất bại. Vì sao lại như vậy?