Chiến lược giữ chân nhân viên bằng chế độ phúc lợi
Làm sao để tăng độ hấp dẫn trong việc dùng chế độ phúc lợi giữ chân nhân viên? Tìm hiểu thêm bài viết để có ngay câu trả lời.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp sau đại dịch Covid-19
Liệu các nhà tuyển dụng biết rằng có rất nhiều tổ chức đã bắt đầu xem việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính là chiến...
4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại
Người trẻ ngày nay có xu hướng nhảy việc; và đối với chủ doanh nghiệp, việc thay đổi những nhân tố mới là một điều tốt....
Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạn...
Với tình trạng tỉ lệ thôi việc ngày càng gia tăng, làm cách nào để công ty bạn thành công trong việc giữ chân nhân tài?
Multi-tasking và cách thức luyện tập multi-tasking cho não bộ
Khi bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty khởi nghiệp, việc gì lớn nhỏ nào cũng cần đến tay bạn. Bạn rất...
Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.
Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc.
Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc. Xung đột tại nơi làm việc là điều “bất khả kháng”, nó sẽ tìm đến…
Làm thế nào để giữ chân những nhân tài trẻ tuổi nhưng có xu hướng muốn được tự do bay nhảy, không muốn gắn kết lâu dài với công ty?
Tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm từ các doanh nghiệp, bởi lẽ con người luôn là yếu tố quan trọng nhất trong mỗi công ty. Quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển…
Tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm từ các doanh nghiệp, bởi lẽ con người luôn là yếu tố quan trọng nhất trong mỗi công ty. Quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển…
Nhân viên giỏi thường không tìm kiếm các công ty trả lương hậu hĩnh. Thay vào đó, họ thường tìm kiếm công ty nơi tạo ra việc làm ý nghĩa và thúc đẩy sự nghiệp…
Trong thời điểm kinh tế còn ảm đạm, kinh doanh chưa khởi sắc thì việc tuyển dụng mới không hẳn là giải pháp tốt. Nhà quản trị cần xem xét đến các biện pháp khác…
Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM dự báo quý IV/2014, thị trường lao động thành phố có nhu cầu khoảng 60.000 chỗ làm việc ổn…
Ngân hàng sẽ thiếu hụt đội ngũ nhân sự cấp cao trong 5 - 10 năm tới.
Một mùa Halloween nữa lại đến. Hãy tận dụng cơ hội này để tổ chức một buổi tiệc thật vui cho nhân viên.
Đâu là chiến lược hiệu quả nhất để các công ty giữ chân nhân tài? Và câu trả lời nằm ở việc nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty.