Tuyển dụng thụ động đừng mong có được nhân tài
Tuyển dụng là một quá trình thu hút người lao động, nhân tài phù hợp với văn hóa và định hướng của công ty, doanh nghiệp. Là một quy trình khó khăn mà cần rất nhiều thời gian để tìm được ứng viên phù hợp. Thông thường, mọi người thường nghĩ rằng làm tuyển dụng rất đơn giản....
VietnamWorks công bố báo cáo về TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NĂM 2022 - Thực...
Từ đầu năm 2022 trở lại đây thị trường lao động đã ghi nhận tín hiệu khởi sắc và nhộn nhịp trở lại nhằm đáp ứng...
Cách xây dựng chính sách phúc lợi để giữ chân nhân tài
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố giúp cho doanh nghiệp duy trì và phát triển. Việc mời nhân tài về làm việc cho...
Sếp tốt là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên
Chuyện công sở, nhiều khi không tránh được những lúc xích mích giữa nhân viên trong công ty, chỉ vì những chuyện vặt cỏn con. Việc...
Chương trình Hội thảo cao cấp 3 ngày 2 đêm dành riêng cho Khách Hàng Kim Cương của VietnamWorks đã diễn ra trong tháng 03/2019 tại thành phố Đà Lạt. Đây là năm thứ 3…
Phải làm gì khi bạn nhận ra mình vừa mắc phải một lỗi tuyển dụng không hề nhỏ, đó là tuyển về, “hoặc trả lương quá cao cho một con chim họa mi quá quý…
Việc hiểu sai lệch về hình ảnh của người đứng đầu có thể ngăn cản những lãnh đạo tiềm năng bộc lộ được hết khả năng của mình trong công việc. Và nếu bạn cảm…
Xây dựng nền văn hóa đúng đắn là một trong những bước quan trọng tạo được sự bền vững cho doanh nghiệp và nâng cao tinh thần cho nhân viên.
Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho các nhà tuyển dụng, mỗi tháng VietnamWorks đều đưa ra những cải thiện, cập nhật các tính năng mới, giúp các nhà tuyển dụng tối ưu hóa…
“Đi làm thực chất là một cuộc tìm kiếm, không chỉ kiếm mỗi tiền, mà còn kiếm cái ý nghĩa và giá trị của việc mình đang làm, tìm sự phấn khích với những điều…
Cùng HR Insider tìm hiểu những ngành nghề có mức lương phổ biến cao nhất tính tới đầu năm 2019, dựa trên khảo sát uy tín của VietnamWorks...
Một câu hỏi lớn đặt ra cho các nhà nhân sự và quản trị doanh nghiệp: liệu cách chào đón nhân viên mới trong những ngày đầu tiên gia nhập công ty là thực sự…
Vấn đề không nằm ở “một nửa thế giới” này, mà là ở việc các công ty công nghệ vẫn đang nỗ lực mỗi ngày để thu hút các nữ nhân tài về phía mình,…
Thế hệ Z - những người sinh từ năm 1997 trở đi (theo định nghĩa của Forbes) - đã và đang đánh dấu những bước đi đầu tiên trong nguồn nhân lực hiện tại và…
Điểm tương đồng giữa các chuyên gia nhân sự hàng đầu và các diễn giả nổi tiếng là họ biết cách kể chuyện và truyền cảm hứng để thu hút đối tượng của mình.
Sức hút lãnh đạo là một trong những phẩm chất đắt giá mà các CEO cần có và dành nhiều thời gian trau dồi mới có thể sở hữu được điểm mạnh này.