- .
Truyền thông nội bộ là việc doanh nghiệp đưa các nội dung và thông điệp đến nhân viên vào đúng thời điểm. Nội dung truyền thông nội bộ là tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi với mục tiêu chính là định hình, thắt chặt và lan tỏa văn hóa của doanh nghiệp. Kênh truyền thông nội bộ được xem là “điểm chạm” giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên. Vì thế, nhân viên truyền thông nội bộ là vị trí quan trọng, được nhiều doanh nghiệp chú trọng trong khâu tuyển dụng. Do đó, việc trang bị kiến thức và kỹ năng truyền thông nội bộ là điều cần thiết, không chỉ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn làm chủ công việc của mình và cải thiện hiệu suất tốt hơn trong tương lai.
Nếu bạn đang sợ thuyết trình trước đám đông, hãy nhớ rằng bạn không phải là người duy nhất có nỗi sợ này. Theo kết quả cuộc nhiều cuộc khảo sát, có đến 75% người được hỏi thừa nhận rằng mình mang nỗi sợ này. Tuy nhiên, trong công việc hay cuộc sống đều cần đến kỹ năng thuyết trình. Kỹ năng thuyết trình trước đám đông tốt là điều mấu chốt giúp bạn thu phục nhân tâm, đồng thời tạo động lực cho những người xung quanh.
Thông thường, khi ai đó nghĩ về kỹ năng diễn đạt, họ nghĩ về việc có mặt trước máy quay, hoặc tưởng tượng bản thân đang "một mình chịu trận" tại một hội nghị hoặc cuộc họp khác. Trên thực tế, bạn thường xuyên phải diễn đạt - trong các cuộc họp, phỏng vấn và trong cuộc sống hàng ngày. Rèn luyện kỹ năng diễn đạt có thể giúp thăng tiến sự nghiệp và giúp bạn có được công việc mà bạn hằng mong muốn.
Đàm phán là một thành phần quan trọng của lãnh đạo. Đàm phán có thể giải quyết những khác biệt về quan điểm, những thách thức ở nơi làm việc hoặc để đi từ bất đồng thành đồng thuận. Trong bài viết này, chúng ta sẽ nói về lý do tại sao đàm phán lại quan trọng trong lãnh đạo.
Kĩ năng thuyết trình luôn là ưu thế trong bất kì ngành nghề nào. Kĩ năng thuyết trình không chỉ là khéo ăn khéo nói, trình bày logic mà còn cả yếu tố nòng cốt là hình ảnh truyền tải. Bất kì những gì bạn đưa ra điều được cô động lại bằng những keyword và hình ảnh minh hoạ đi kèm, có thế nội dung mới sống động giữ được mạch lạc trong suốt thời gian hội họp.
Thời gian là thứ vô cùng xa xỉ vì khi đã trôi qua thì chẳng có giá nào để mua lại. Cũng giống như những người khác trên thế giới, bạn chỉ có 24 giờ trong một ngày. Nếu bạn không sử dụng chúng để biến ước mơ của mình thành hiện thực, thì thật sự rằng bạn sẽ luôn trong tâm thế hối hả khi luôn phải vật lộn với “deadline”. Bỏ túi ngay 4 nguyên nhân của việc quản lý thời gian kém và các chiến lược thực tế mà bạn có thể thực hiện để khắc phục chúng nhé!
Vai trò của người quản lý tại nơi làm việc có lẽ là quan trọng nhất về ảnh hưởng đối với hoạt động của tổ chức. Người quản lý có ảnh hưởng trực tiếp nhất đến nhân viên mà họ quản lý. Họ có trách nhiệm sắp xếp hiệu suất làm việc và nhân viên của bộ phận với các mục tiêu tổng thể của tổ chức. Họ đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa tổ chức.
Chúng ta thường cố gắng thay đổi người khác vì sự thất vọng, tức giận hoặc sợ hãi nào đó, thế nên việc này thường kết thúc như một lời chỉ trích. Và cách tiếp cận này thường phản tác dụng, Kabiri – tác giả cuốn “Cách thay đổi tư duy sai lệch” cho hay.
Bạn cũng như người khác, tình cờ có 24 giờ một ngày, nhưng người thì bây giờ đang đánh golf hay nghỉ dưỡng ở một nơi nào đó, còn bạn lại chôn vùi một ở một góc để giải quyết vấn đề “năng suất công việc”.
Một công cụ tối ưu nhất trong thời gian vừa qua là Zoom, giống như nhiều người trong số các bạn đều sử dụng với mục đích cho công việc, học tập và gặp mặt. Mặc dù rất nhiều người đã thực sự coi trọng cơ hội tương tác trực tiếp với khách hàng, nhưng vì điều kiện hiện tại không cho phép bạn làm điều đó.
Các kỹ năng văn phòng dường như đã trở thành điều cơ bản nhưng bắt buộc hầu hết ở các vị trí hành chính văn phòng. Bởi lẽ, chúng giúp gia tăng đáng kể năng suất làm việc hiệu quả.
Mặc dù xu hướng làm việc từ xa đang gia tăng đáng kể, nhưng không phải ai cũng có cơ hội được trang bị đầy đủ tiện nghi để thỏa mãn quá trình này. Theo các nghiên cứu gần đây, 41% nhân viên vẫn không được cung cấp đầy đủ các công cụ phần mềm thích hợp để phục vụ quá trình này. Điều này không những ảnh hưởng rất xấu đến hiệu quả công việc, mà còn khiến các cá nhân hay tổ chức phải đối mặt với các rủi ro mang tên bảo mật.
Ngành kiến trúc là gì? Bạn cần có những kỹ năng nào để làm kiến trúc sư? Nếu không có năng khiếu thì có nên theo đuổi ngành nghề này không?
Bạn đã thật sự hiểu rõ về công việc của trợ lý kinh doanh chưa? Để trở thành một trợ lý giỏi bạn cần có những kỹ năng chuyên môn nào hỗ trợ?
Thủ thuật email tự động này áp dụng cho các nhân viên văn phòng, người làm email marketing, thư ký, những người cần gửi thư đến nhiều người với một mẫu dùng chung.
Hãy cùng HR Insider tìm hiểu một số tuyệt chiêu Microsoft Word giúp cho các thao tác chỉnh sửa văn bạn của bạn trở nên dễ dàng hơn.
Cố định hàng tiêu đề, sử dụng phím tắt, Fill Handle, chuyển hàng thành cột nhanh chóng, và nhiều thủ thuật tiết kiệm thời gian khác trong Microsoft Excel
Câu chuyện về năng suất luôn được bàn luận rất sôi nổi. Hãy cùng HR Insider tìm hiểu 25 tiện ích mở rộng trên Chrome giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.