Mùa tựu trường là khoảng thời gian bận rộn khi các bậc phụ huynh tập trung vào việc đảm bảo con mình có mọi thứ cần thiết để bắt đầu một năm học mới. Với…

Bạn có biết rằng có một loại nhân viên đặc biệt trong các công ty, họ được gọi là “Zombies Employees”? Đây là những người làm việc một cách vô hồn, thiếu nhiệt huyết, và…

Nhân sự giỏi đóng một vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Họ là nguồn động viên, động lực cần thiết để thúc đẩy sự phát triển và thành công của công…

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc duy trì và phát triển lực lượng lao động chất lượng cao không chỉ là một ưu tiên mà còn là một yêu cầu tất…

Bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng phải đối mặt với “bài toán nan giải” về quản trị nhân sự, đặc biệt là trong thời điểm mọi thứ thay đổi nhanh chóng. Và đề không…

Bạn đang ngồi trước máy tính, nhìn vào màn hình, nhấn phím, di chuột, gửi email, báo cáo, họp online. Bạn làm điều đó hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm. Bạn có công…

Lợi ích luôn là yếu tố quyết định để thu hút và giữ chân nhân tài dù họ thuộc bất kỳ thế hệ nào. Tuy nhiên, mong muốn và nhu cầu của thế hệ trẻ…

Năm 2021 được coi là năm của The Great Resignation - hiện tượng hàng triệu người lao động quyết định nghỉ việc hoặc chuyển việc do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, vào…

Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối thông tin, song không đảm bảo việc giám sát hiệu suất, quản lý nguồn lực...

Theo khảo sát người lao động trên 160 nước, vùng lãnh thổ của Gallup, “chán làm việc” trở thành một hiện tượng toàn cầu, gây thiệt hại hơn 8.800 tỷ USD cho các nền kinh…

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, bộ phận HR đóng vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Một trong những thách thức chính…

Khi thế giới việc làm thay đổi, cuộc chiến tranh giành nhân tài ngày càng gay gắt và việc giữ chân nhân viên ngày càng khó khăn hơn. Dự kiến đến năm 2030, Gen Z…