Bạn có biết rằng xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp? Khi mà sự cạnh tranh trong…

Chào mừng đến với bài viết hôm nay! Trong thế giới tuyển dụng đầy cạnh tranh ngày nay, xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ là yếu tố then chốt để thu hút…

Trong thời kỳ suy thoái kinh tế, khi các doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, việc xây dựng và duy trì một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ trở thành…

Thương hiệu tuyển dụng đã trở thành yếu tố quan trọng không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài cho các tổ chức. Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt…

Layoff – Sa thải nhân viên là một giải pháp cấp thiết và tức thời trong thời điểm nền kinh tế đầy biến động với sự lạm phát gia tăng, một số ngành nghề bắt…

Trong giai đoạn kinh tế suy thoái như hiện nay, cắt giảm lương thưởng là một biện pháp thường thấy để các doanh nghiệp trụ vững và vượt qua giai đoạn khó khăn này. Điều…

Bên cạnh làn sóng sa thải hàng loạt khiến nhiều nhân sự bị buộc thôi việc thì mùa "nhảy việc" cũng chứng kiến hàng loạt nhân sự chọn cho mình một "ngôi nhà mới". Có…

Theo báo cáo thị trường nhân lực CNTT Việt Nam, trong 5 năm trở lại đây, nhu cầu nhân lực CNTT tại Việt Nam không ngừng tăng cao. Đó chính là lí do những nhân…

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, bộ phận HR đóng vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Một trong những thách thức chính…

Khi thế giới việc làm thay đổi, cuộc chiến tranh giành nhân tài ngày càng gay gắt và việc giữ chân nhân viên ngày càng khó khăn hơn. Dự kiến đến năm 2030, Gen Z…

Trong nỗ lực thu hút và giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp đang xem xét thay đổi giờ làm việc tiêu chuẩn và chuyển sang chế độ 4 ngày làm việc trong tuần.…

Gen Z đã, đang và sẽ tiếp tục là thế hệ người tiêu dùng và nhân lực lao động chủ lực. Đây cũng là động lực để các thương hiệu, nhà tuyển dụng “bão não”…